【例外は？義務は？】休業手当とは？中小企業が知らないと損する実務対応
「会社都合で従業員を休ませたけど、給料って出す必要あるの？」「自然災害で出勤できなかった日も、休業手当が必要？」「助成金とどう違うの？」——大阪・東京・名古屋・福岡の中小企業の経営者・総務担当者からよく寄せられる質問です。 次のようなお悩み、感じたことはありませんか？ 「生産...
知らないと損する！雇用形態の種類と企業が取るべき実務対応とは？
「正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣社員…どこがどう違うの？」「就業規則での定義があいまいで、給与計算が複雑になっている」「助成金や社会保険の条件が雇用形態で異なるけど、どう整理すればよい？」——大阪・東京・名古屋・福岡の中小企業から、こうした相談が急増しています。 以下のような悩...
本当に理解してる？「正社員という雇用形態」の意味と企業が負う責任
「正社員と契約社員の違いって何？」「正社員を雇うと企業側にはどんな責任が発生するの？」「正社員登用制度を導入したいが、どんな手続きが必要？」——大阪・東京・名古屋・福岡など、全国の中小企業の人事・総務部門からよくある質問です。 以下のような悩みをお持ちではありませんか？ 「“正社...
知らなかったでは済まされない！休業手当とは？中小企業が押さえるべき実務対応
「社員に休んでもらったけど、給料はどう処理すべき？」「台風や設備トラブルでの休業、賃金の支払い義務はあるの？」「休業手当と有給休暇って何が違う？」——大阪・東京・福岡・名古屋など、全国の中小企業から日々多くの相談が寄せられています。 こんな悩み、ありませんか？ 「急なトラブルで従...
知らないと損する！「算定基礎」とは？社会保険料の基本をわかりやすく解説
「算定基礎って何のこと？」「社会保険料が毎年変わるのはなぜ？」「給与が変わっても保険料がすぐに変わらないのはなぜ？」——大阪・東京・福岡・名古屋など、全国の中小企業の経営者や総務担当者から、こうした疑問が多く寄せられます。 以下のような悩みはありませんか？ 「保険料がどう決まって...
毎月の保険料、どう決まる？保険料算定の仕組みと実務ポイントを徹底解説
「社会保険料って毎月どうやって決まるの？」「算定基礎届っていつ、どうやって出すの？」「給与が変わったら保険料もすぐ変わるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業の総務・経理担当者から、こうした相談が寄せられます。 以下のようなお悩みはありませんか？ 「毎月の保険料がなぜ変...
休業手当・休業補償の正しい理解と使い分けとは？
休業中の従業員の賃金補償は、人事担当者にとって重要な課題です。 企業の責任による休業か、労働災害による休業かで、対応が大きく異なります。 また、労災保険との連携も複雑です。 適切な手続きと制度の理解なくしては、従業員の権利と企業の責任を両立させることは困難です。 そこで今回は、休業手当と休業...
歯科医院の保険選びで損しない！国保と社会保険の違いとは？
「ウチの医院は国保だけど、これでいいの？」「社会保険にしたらコストが増えるって聞いたけど…」——歯科医院の経営者や総務担当から、こうした相談が大阪・東京・名古屋・福岡をはじめとする各地で増えています。 こんな疑問を感じたことはありませんか？ 「歯科医師は国保と社保、どちらが正しい...
【保険算定とは？】社会保険料が決まる仕組みと計算方法をわかりやすく解説
「社会保険料ってどうやって決まるの？」「保険算定って何？」「給料が上がったら保険料も上がるの？」 こんな疑問を抱えていませんか？給与明細に記載されている社会保険料。その金額がどうやって算出されているのか、保険算定という仕組みを理解していないと、知らないうちに損をしていたり、疑問が残ったままにな...
【確定拠出年金のおすすめ割合は？】後悔しない資産運用の配分と選び方を徹底解説
「確定拠出年金ってどのくらい拠出すればいいの？」「運用商品はどう選べばいい？」「おすすめの割合がわからない…」 こんな悩みを抱えていませんか？老後資金を準備するための確定拠出年金（DC）ですが、拠出額や運用商品の選び方を間違えると、将来後悔することに。特に、「おすすめの割合は？」と聞かれても、...
知らないと損する！歩合制の仕組みとメリット・デメリットを徹底解説
「歩合制って、稼げるの？」 「給料が安定しないって本当？」 「うちの会社、歩合制にするべきか迷っている…」 営業職や販売職などでよく耳にする**歩合制**ですが、その仕組みやメリット・デメリットを正しく理解しているでしょうか？「頑張った分だけ稼げる」と言われる一方で、「安定しない」「ブラッ...
【雇用体系とは？】自分に合った働き方が見つかる！種類と特徴を徹底解説
「正社員と契約社員って何が違うの？」「派遣社員やパートはどんな働き方？」「自分に合った雇用体系がわからない…」 このような疑問を抱えたことはありませんか？働き方が多様化する現代では、雇用体系にもさまざまな種類があります。ですが、言葉の意味や条件の違いをしっかり理解していないと、思わぬミスマッチ...
【保険料算定期間とは？】知らないと損する社会保険料の決まり方と手続きポイントを徹底解説
「社会保険料ってどうやって決まっているの？」「毎年変わるのはなぜ？」「算定期間っていつなの？」 このような疑問を感じたことはありませんか？給与明細に記載されている社会保険料。その金額がどうやって決まっているのか、しっかり理解している方は意外と少ないかもしれません。しかし、保険料の計算には算定期...
【休職中の社会保険はどうなる？】保険料負担と傷病手当金の仕組みを徹底解説
「休職中も社会保険料は払わないといけない？」「給与がゼロなのに保険料負担がきつい…」「傷病手当金ってどんな制度？」 病気やケガ、メンタルヘルスの不調で休職することになったとき、意外と悩むのが社会保険の扱い。休職中でも社会保険料の支払い義務があることを知らずに、思わぬ出費に困ったり、傷病手当金な...
【社会保険証を紛失したら？】焦らずにできる再発行手続きと注意点を徹底解説
「社会保険証をなくしてしまった…」「どうやって再発行すればいいの？」「不正利用が心配…」 こんな不安に駆られたことはありませんか？医療機関の受診時や会社の手続きで必要な社会保険証。紛失してしまうと「病院に行けないのでは？」「会社に怒られる？」と焦ってしまう方も多いでしょう。 しかし、社会...
【休業補償と休業手当の違いとは？】知らないと損する正しい制度と受給方法を解説
「休業補償と休業手当って何が違うの？」「休業中でも給料はもらえる？」「会社が払ってくれない場合はどうすればいい？」 こんな疑問を感じたことはありませんか？病気やケガで働けなくなったとき、あるいは会社の都合で休業を余儀なくされたとき、生活を支えるのが休業補償や休業手当の制度です。しかし、この2つ...
【歩合制とは？】給与に差がつく仕組みとメリット・デメリットを徹底解説
「歩合制ってよく聞くけど、実際どういう仕組み？」「固定給とどう違うの？」「歩合制のメリットとデメリットを知りたい！」 このような疑問を抱えたことはありませんか？営業職や販売職などでよく耳にする「歩合制」ですが、具体的な仕組みやメリット・デメリットについて正しく理解している方は意外と少ないかもしれま...
固定残業代と就業規則の関係とは？法令遵守のための解説
固定残業代は、企業にとって便利な制度である一方、法令遵守の観点から複雑な問題を含んでいます。 特に、就業規則への適切な記載は、労働トラブルを回避するために極めて重要です。 誤った記載は、後々大きな損失につながる可能性があります。 そこで今回は、固定残業代の就業規則への正しい記載方法について、解...
【離婚後の会社手続き】知らないと損する！退職・保険・年金の疑問を完全解説
離婚は人生の大きな転機。その中でも意外と見落としがちなのが、離婚後の会社での各種手続きです。「苗字が変わったけど、どこに届ければいい？」「健康保険や年金はどうなるの？」「退職した方がいいのか？」と悩んでいませんか？ この記事では、離婚後に会社員が行うべき具体的な手続きについて、社会保険労務士がわか...
「休日」とは？意外と知らない労働基準法の基本と正しい考え方
働く中で、こんな疑問や悩みを感じたことはありませんか？ 「休日って、どこまでが労働基準法で決められているの？」 「祝日や有給休暇も“休日”に含まれるの？」 「休日出勤したら、必ず割増賃金がもらえるの？」 私たちが日常的に使う「休日」という言葉。ですが、その意味や法的な扱いにつ...
