算定とは？基礎からわかりやすく解説
日常会話やビジネスシーンで耳にする「算定」という言葉。 しかし、その意味や具体的な計算方法については、意外と曖昧に理解している方も多いのではないでしょうか。 今回は、「算定」の基本的な意味と、具体的な計算方法、そして算定結果の解釈までを、初心者の方にも分かりやすく解説します。 ...
社会保険労務士の給料相場が知りたい経営者必見！100人企業の費用対効果を徹底解説
「社会保険労務士に依頼したいけれど、給料や報酬はどのぐらいかかるの？」 従業員100人を抱える企業の経営者なら、一度は考えたことがある疑問ではないでしょうか。人事労務の専門家である社会保険労務士の給料や報酬体系について、「相場がよくわからない」「高いのか安いのか判断できない」「...
社労士の仕事一覧を知りたい経営者必見！100人企業が依頼すべき業務とは
「社労士って何をしてくれるの？うちの会社にも必要なのかな…」 従業員100人を抱える企業の経営者や総務担当者なら、一度は考えたことがある疑問ではないでしょうか。社労士の仕事一覧を見ても専門用語が多く、「結局、自社にとって何がメリットなのかわからない」という声をよく伺います。特に...
欠勤控除の計算方法を解説！様々なケース別の計算式と社会保険料控除との関係
「今月、ちょっと休みすぎて給与が減るのかな…」 そんな不安を抱える方も多いでしょう。 欠勤控除は給与計算において避けて通れないポイントですが、計算方法は日給月給制や時給制、月給制など、雇用形態によって微妙に異なります。 さらに、社会保険料の控除や端数処理の扱いによっても、最終的な手取り額が変わ...
社会保険労務士の業務範囲が分からない！100名企業の依頼すべき境界線
従業員100名を超える企業の経営者・総務担当者の皆様、社会保険労務士の業務について、こんな疑問をお持ちではありませんか？ 「社会保険労務士の業務範囲がよく分からず、何を依頼できるのか不明」 「税理士や弁護士との業務の境界線が...
社会労務士の年収は本当に高い？100名企業が知るべき報酬の実態
従業員100名を超える企業の経営者・総務担当者の皆様、社会労務士への依頼を検討する際に、こんな疑問をお持ちではありませんか？ 「社会労務士の年収が高いと聞くが、それに見合うサービスを受けられるのか？」 「顧問料の相場がわから...
【社会保険労務士の年収徹底解説】勤務と開業の違い・稼げる社労士の特徴
従業員100人規模の企業にとって、社会保険の各種手続きは欠かせない業務ですが、複雑な法律や頻繁に変わる制度内容に戸惑う総務担当者や経営者の方も少なくありません。加入や変更、喪失手続きはもちろん、助成金申請や就業規則の整備とも関わりが深く、正確かつ迅速な対応が求められます。 そんななか、「全国対応の...
社労士の年収はいくらがリアル？勤務vs開業・年齢・地域差とアップの秘訣を徹底解説
「社労士の平均年収って本当はいくら？」「働き方や年齢でどれくらい差がある？」「どうやったら年収アップできる？」――こうした素朴な疑問や興味は、資格取得を目指す方やキャリアアップを検討されている方にとって重要なテーマです。 実は「社労士 年収」というキーワードだけでは見えてこない“勤務型と開業型...
通勤手当と税金の関係解説！計算方法や非課税限度額を知ろう
会社から支給される通勤手当は、毎月の給与明細の手取り額に影響を与えます。 しかし、その計算方法や税金との関係性は複雑で分かりにくいものです。 この解説では、通勤手当と税金に関する疑問を解消し、正確な税金負担額を把握するための情報を提供します。 通勤手当は課税対象 課税対象とな...
固定残業代超過分の残業代計算方法とよくある間違い
残業代の計算、特に固定残業代を超過した場合の計算は複雑で、間違えると損をする可能性があります。 そのため、今回は、固定残業代を超過した残業代の計算方法を、具体的な計算式や計算例を用いて解説します。 固定残業代を超過した残業代の計算方法 固定残業代とは 固定残業代とは、あらかじ...
賞与から引かれる社会保険料はどう計算する？具体的な方法と確認手順を解説
賞与の支給を前に、気になるのは手取り額ですよね。 給与とは異なる計算方法となる賞与から控除される社会保険料の計算は、やや複雑です。 今回は、賞与にかかる社会保険料の計算方法を、具体的な計算式や必要な要素を交えながら解説します。 賞与から控除される社会保険料の計算方法 賞与にかかる社会...
特別支給の老齢厚生年金とは？制度のしくみをわかりやすく解説！
「定年後すぐに年金はもらえるの？」「“特別支給の老齢厚生年金”って何のこと？」「年金の繰り上げ・繰り下げとどう違う？」 こんな疑問を持つ50代後半〜60代前半の方、またはその従業員を持つ中小企業の総務担当者も多いのではないでしょうか。 実は特別支給の老齢厚生年金は、かつての年金支給開始年...
無料で使える給与計算アプリの選び方とおすすめ5選：中小企業の経営者・総務担当者必見！
給与計算業務において、次のような悩みを抱えていませんか？ 毎月の給与計算に時間がかかり、他の業務に支障が出ている 法改正に対応できず、計算ミスが発生してしまう 給与明細の配布が手間で、従業員からの問い合わせが多い これらの問題は、無料で使える給与計算アプリを導入す...
無料で使える給与計算アプリの選び方とおすすめ5選：中小企業の経営者・総務担当者必見
「給与計算をもっと簡単にしたい」「コストを抑えつつ正確な計算がしたい」「無料アプリで本当に大丈夫？」――大阪、東京、福岡、名古屋などの中小企業の経営者や総務担当者の方々、こんなお悩みはありませんか？ 給与計算は企業運営において重要な業務の一つですが、手作業での計算や複雑な税制対応に頭を悩ま...
ジョブカンとは？業務効率を劇的に改善するクラウド型勤怠・労務管理システムの全貌
「勤怠管理が煩雑でミスが多い」「給与計算に毎月時間がかかる」「手続きや就業規則の改訂に追われている」――そんな悩みを抱える大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業の経営者や総務担当者の方は多いのではないでしょうか。 近年、働き方改革やDX推進の流れにより、バックオフィス業務の効率化は急務となっていま...
社会保険加入義務とは？罰則・手続きを分かりやすく解説
社会保険の加入義務は、中小企業経営者にとって大きな負担と感じるかもしれません。 しかし、適切な理解と手続きによって、リスクを最小限に抑えることができます。 従業員の雇用管理をスムーズに行い、事業の継続性を高めるためにも、社会保険制度を正しく理解することは不可欠です。 今回は、社会保険加入義務の...
60歳でも年金がもらえる？老齢厚生年金の特別支給制度とは
「60歳で会社を退職したが、年金は65歳からと言われた」「働いてきたのに、今すぐ年金がもらえないのは不安」「老後の生活設計が狂ってしまうかも…」。こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋など大都市圏の中小企業経営者や従業員から多く聞かれます。 実は、一定の条件を満たす方に対しては、65歳より前に...
2025年版：確定拠出年金のおすすめ配分はこれ！年代別戦略で将来に差をつける
2025年、確定拠出年金はどう運用すべき？ 「今年からDC（確定拠出年金）を見直したいけど、配分の正解が分からない…」 「インフレや円安、世界経済の変化に対応するには？」 「投資初心者だから、安心して長期運用できる配分を知りたい」 こうした悩みを持つ方が、2025年のいま増えています...
DC（確定拠出年金）のおすすめ商品と配分は？初心者が失敗しない選び方
確定拠出年金、どの商品を選べばいい？ 「会社のDC制度に加入したけど、何を選べばいいか分からない…」 「投資って難しそうで、結局元本保証にしてしまった」 「老後資金のためにきちんと運用したいけど、失敗は避けたい」 このような声は、大阪・東京・福岡・名古屋などの大企業・中堅企業で働く従...
年金手帳がない人はどうすればいい？基礎年金番号通知書の再交付と手続き方法
「年金手帳がない…」と気づいたときの対処法は？ 「就職先に年金手帳を提出と言われたけど、見当たらない…」 「年金手帳ってなくしたら再発行できるの？」 「基礎年金番号がわからなくて手続きが止まっている…」 こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋など都市部での転職時や、年金に関する手続き...
