総務代行サービス
総務代行サービスをお考えのあなたへ
従業員の採用から入社手続きをはじめ、従業員との直接・個別対応が必要な総務人事に関わる業務を代行いたします。書類回収やマイナンバー収集など手間のかかる部分を漏れなく、まるっと対応いたします。
社外ハラスメント相談窓口サービスの重要性
従業員から相談を受けた際の対応方法を理解していますか？
- 従業員数増加に伴い、社内対応が限界である
- 労務担当者の退職でノウハウが蓄積されない
- セキュリティの兼ね合いで労務担当者にテレワークを推奨できない
- 人事部門には人事戦略等、企業の成長に関わる業務に注力してほしい
- 事務経費にかかるコストを削減したい
このようなときは私たちにお任せください
総務代行サービスを依頼する
3つのメリット
- MERIT.01専門性
- 人事労務の専門スタッフによって、最新の法令を遵守して対応いたします。代行だけでなく、労務管理面でも安心して依頼いただけます。
- MERIT.02コスト削減
- 社内での担当者を削減できるため、人件費の削減にもつながります。また、外部に依頼することによって、担当者の退職リスクや引継ぎの手間も省けるため、業務を安定して継続することが可能になります。
- MERIT.03本業への注力
- バックオフィス業務にかけていた人員や時間などのリソースをコア業務に集中させることができます。
総務代行サービスの当法人の強み
- 社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 1柔軟性
- 貴社のニーズに合わせてサポート内容やサポート方法を検討させていただきます。システム活用など社内のデジタル化を目指すご提案も可能です。
- 社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 2スピード
- 人事労務に関する専門知識と約500社のお客様に対応した実績をもとに、貴社に合った適切かつ迅速な対応をいたします。自社で調べたり、従業員教育に時間を使うことなく、スピーディーに進めることが可能です。
- 社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 3プロフェッショナル
- 社会保険労務士の資格保持者も多数在籍。総務代行は専門性の高い業務であり、従業員との直接対応やトラブル予防はお任せください。
サービス内容
オプション ※別途お見積り
※サービスに含まれない業務
- 請求書支払
- 郵便物の開封及び送付
- 制服管理、クリーニング
- 備品発注、納品確認
- 入金確認
