総務代行サービス

総務代行サービスを
お考えのあなたへ

従業員の採用から入社手続きをはじめ、従業員との直接・個別対応が必要な総務人事に関わる業務を代行いたします。書類回収やマイナンバー収集など手間のかかる部分を漏れなく、まるっと対応いたします。

社外ハラスメント相談窓口サービスの重要性

従業員から相談を受けた際の対応方法を理解していますか?

  • 従業員数増加に伴い、社内対応が限界である
  • 労務担当者の退職でノウハウが蓄積されない
  • セキュリティの兼ね合いで労務担当者にテレワークを推奨できない
  • 人事部門には人事戦略等、企業の成長に関わる業務に注力してほしい
  • 事務経費にかかるコストを削減したい

このようなときは
私たちにお任せください

総務代行サービスを依頼する
3つのメリット

MERIT.01専門性
人事労務の専門スタッフによって、最新の法令を遵守して対応いたします。代行だけでなく、労務管理面でも安心して依頼いただけます。
MERIT.02コスト削減
社内での担当者を削減できるため、人件費の削減にもつながります。また、外部に依頼することによって、担当者の退職リスクや引継ぎの手間も省けるため、業務を安定して継続することが可能になります。
MERIT.03本業への注力
バックオフィス業務にかけていた人員や時間などのリソースをコア業務に集中させることができます。

総務代行サービスの
当法人の強み

社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 1柔軟性
貴社のニーズに合わせてサポート内容やサポート方法を検討させていただきます。システム活用など社内のデジタル化を目指すご提案も可能です。
社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 2スピード
人事労務に関する専門知識と約500社のお客様に対応した実績をもとに、貴社に合った適切かつ迅速な対応をいたします。自社で調べたり、従業員教育に時間を使うことなく、スピーディーに進めることが可能です。
社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 3プロフェッショナル
社会保険労務士の資格保持者も多数在籍。総務代行は専門性の高い業務であり、従業員との直接対応やトラブル予防はお任せください。

サービス内容

  • 雇用契約書の作成、締結、更新案内
  • 個人情報の収集 、入社時書類の手配
  • TC入社時の初回設定
  • 給与賞与の振込代行(単体なら月5,000円/社)
  • 自社の独自システム等のID発行
  • 出張旅費、経費精算(給与支給時に精算)
  • 稟議管理
  • 退職面談
  • 退職届の受理
  • LINEで気軽に従業員相談・ハラスメント相談
  • 給与計算以外で雇用に絡む業務は基本的に全て対象

オプション ※別途お見積り

  • 勤怠管理(シフト入力、勤怠チェック、連絡および修正等)
  • 採用支援(求人作成、応募者対応、面接代行等)

※サービスに含まれない業務

  • 請求書支払
  • 郵便物の開封及び送付
  • 制服管理、クリーニング
  • 備品発注、納品確認
  • 入金確認