外国人雇用を、
社労士の専門性で、
一括対応。
一般的な登録支援機関の費用は1名あたり約25,000円。HR BrEdgeは1名8,300円〜。社労士との連携による法令遵守体制と、圧倒的なコストパフォーマンスを同時に実現します。採用から定着・在留資格管理・労務相談まで、外国人雇用にまつわるすべてをワンストップで対応します。
外国人雇用の複雑さを、
専門家なしで進める限界。
一つでも当てはまるなら、それは個人の努力の問題ではありません。外国人雇用には、在留資格・支援義務・労務管理の専門知識が不可欠です。
外国人雇用を始めたいが、何から進めればいいかわからない
特定技能・技能実習・在留資格の種類・支援計画の作成——初めて外国人を雇用する企業が直面する複雑な手続きを、専門家なしで進めようとすると、申請ミスや審査遅延のリスクが高まります。
支援業務の対応コストが高すぎる
一般的な登録支援機関への委託費用は1名あたり月額25,000円前後。複数名を受け入れると、支援コストだけで経営を圧迫します。
採用したのに、定着してくれない
言葉の壁・生活環境の不安・職場でのコミュニケーション不足——外国人材が早期離職する背景には、採用後の生活支援が不十分なケースが多くあります。
就業規則や規程が外国人雇用に対応していない
外国人従業員を雇用するにあたって、賃金規程・就業規則が「日本人と同等以上」の要件を満たしているか確認できていない状態が続いています。
在留資格の更新管理を誰がやるかが曖昧
在留期限の管理を担当者任せにしていると、更新漏れが発生します。不法就労は企業側にも罰則が科されます。
なぜ私たちが、
選ばれ続けるのか。
多くの企業様から、導入後「手続きが驚くほどスムーズになった」「コストが大幅に下がった」「外国人スタッフが安心して働けるようになった」とご評価いただいています。
社労士と登録支援機関の両方を、1社で完結する
一般的な登録支援機関は、労務管理の専門知識を持っていません。一方、社労士は登録支援業務に対応していないケースがほとんどです。HR BrEdgeは国指定の登録支援機関であり、かつ社会保険労務士法人です。在留資格管理・支援業務・労務相談・就業規則の整備まで、外国人雇用にまつわるすべてを1社で完結します。
業界最安水準のコストで、品質を落とさない
1名8,300円〜という料金は、DXによる業務効率化と合理的な運営の結果です。「安いから品質が低い」ではなく、「無駄なコストを排除した結果、安い」が正確な説明です。社労士の専門性を維持しながら、相場の3分の1以下の料金を実現しています。
外国人材が「安心して働ける」環境を構築する
空港送迎・住民登録のサポート・LINE相談・定期オンライン面談（3ヶ月に1回）まで、外国人材の生活に寄り添った支援を行います。働く環境への不安が解消されることで、定着率が向上します。
| 比較項目 | HR BrEdge | 一般的な登録支援機関 |
|---|---|---|
| 費用 | ✓1名 8,300円〜。 | ×1名 約25,000円が相場。 |
| 労務管理対応 | ✓社労士として労務相談・規程整備まで対応。 | ×労務の専門知識は範囲外。 |
| 支援範囲 | ✓採用〜定着〜在留資格管理まで一括。 | ×支援業務のみのケースが多い。 |
| 就業規則対応 | ✓外国人雇用に対応した規程整備まで実施。 | ×対応不可。 |
| 相談体制 | ✓LINE相談・定期面談で外国人材を直接サポート。 | ×日本語のみ対応が中心。 |
特定技能外国人の支援業務（法定10項目）
外国人を雇用した際に必ず実施しなければならない支援を、すべて代行します。
- 事前ガイダンス
- 出入国時の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続き等への同行
- 日本語学習の機会の提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進
- 転職支援（人員整理等の場合）
- 定期的な面談・政府機関への通報
在留資格管理・VISA申請取次
在留期間更新許可等の在留諸申請を代行します。申請件数の増加による窓口混雑・書類不備による審査遅延を、専門家が事前に防ぎます。外国人本人が入国管理局に出頭する必要はありません。
就業規則・賃金規程の外国人対応整備
「日本人と同等以上の報酬」という特定技能の要件を満たすための賃金規程の整備・就業規則の見直しを行います。コンプライアンス違反のリスクを排除します。
採用後の定着支援
LINE相談・定期オンライン面談（3ヶ月に1回）・生活上のトラブル対応まで、外国人材の定着を継続的にサポートします。「採用して終わり」ではなく、即戦力として活躍できる環境を整えます。
ヒアリング
受け入れを検討している外国人材の国籍・在留資格・人数・業務内容を確認。必要な手続きと費用をご提示します。
支援計画の作成
法定要件を満たした支援計画書を作成。就業規則・賃金規程の整備状況を確認し、必要な対応をご提案します。
受け入れ準備
住居確保・生活環境の整備・事前ガイダンスの実施まで対応。外国人材が安心して働き始められる環境を整えます。
入国・生活支援
空港送迎・住民登録サポート・生活オリエンテーションを実施。日本での生活を最初からしっかりサポートします。
定着・継続支援
LINE相談・定期面談（3ヶ月に1回）・在留資格の更新管理を継続サポート。外国人材が長く安心して働ける環境を維持します。
受け入れ後も、継続的にサポートします。
「受け入れたら終わり」ではありません。在留期限の管理・法改正への対応・外国人材からの相談対応まで、受け入れ後も継続してサポートします。外国人材が安心して長く働ける環境を、HR BrEdgeが維持します。
在留期限の管理・更新時期の事前通知
在留期限を管理し、更新時期が近づいたら事前に通知します。更新漏れによる不法就労リスクを確実に排除します。
法改正による支援内容の変更への随時対応
法改正による支援内容の変更・新たな要件への対応を随時行います。「後から知った」では取り返せないリスクを先回りして排除します。
外国人材からの相談・職場トラブルへの対応
外国人材からの相談・職場でのトラブルにも、社労士として労務的な観点から対応します。LINE相談窓口で、外国人材が直接相談できる体制を整えています。
相場の3分の1以下。
1名 8,300円〜。
一般的な登録支援機関の費用は1名あたり月額約25,000円。HR BrEdgeは1名8,300円〜。DXによる業務効率化と社労士業務との一体運営で、品質を落とさずコストを削減します。
| サービス | 料金（月額） |
|---|---|
| 特定技能外国人支援（HR BrEdge） | 8,300円〜 / 1名 |
| 一般的な登録支援機関の相場 | 約 25,000円 / 1名 |
特定社会保険労務士
外国人雇用で最も多い失敗は「入れることだけ考えて、定着のことを考えなかった」というケースです。在留資格の手続きは完璧でも、職場環境が整っていなければ早期離職につながります。私たちが支援業務（法定10項目）を丁寧に行うのは、手続き上の義務だからではなく、定着率に直結するからです。LINE相談・定期オンライン面談という体制は、外国人材が「困ったときに相談できる場所がある」という安心感を作るために設計しています。まず受け入れを検討している人数と業種を聞かせてください。
CONTACT / 無料相談
定着と即戦力を生む、攻めの外国人雇用へ。
対応を誤れば、不法就労リスク・労務トラブル・早期離職——すべてが経営の重荷になります。しかし、適切な支援体制を整えれば、人手不足の解消と組織の多様化という大きなリターンを得られます。
社労士の専門性と登録支援機関のライセンスを、1名8,300円〜で活用してください。
特定社会保険労務士
「1名8,300円〜」という料金に、最初は信じてもらえないことがあります。相場が25,000円の市場で、なぜここまで抑えられるのか。理由はシンプルで、DXによる業務効率化と、社労士業務との一体運営による固定費の合理化です。安いから品質が低いのではなく、無駄なコストを排除した結果として安い。この違いを、実際のサポート内容で確認してください。また、一般的な登録支援機関では対応できない「労務管理・就業規則の整備」まで含めて対応できることが、私たちの最大の差別化です。