御社の企業概要について教えてください。
Miss Kyoukoというブランドを中心に展開している婦人靴小売り卸の会社です。
大阪本社と東京都表参道に拠点があり、スタッフはパート・アルバイト含めて30人程度在籍しています。
通販や百貨店などで期間限定で販売するなど様々な販路で事業展開しています。
25年間Miss Kyoukoのブランドを中心に行ってきましたが、この25th Anniversary Miss Kyoukoを機に靴だけではなくカバンや洋服まで広げ、事業拡大を考えています。
顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
営業マンに紹介してもらい、渡辺先生と知り合いました。
弊社では労務周りの整備ができていなかったこともあり、法令に沿った対応が必要と感じていたため、一括して頼めるところを探しており、依頼を決めました。
顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
いくつか話を聞きました。
給与計算だけでなく、社労士の目線からみた在り方の提案があり、議論できる相手がよかったので、それが渡辺事務所に決めた要因です。
普段、どのような相談をしているか教えてください。
労務相談をしています。スタッフに何か起きた時、私の対応が法的に合っているのか、判断が難しい時に相談しています。
御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
基本的な雇用、労働に関することだけでなく、先を考えた相談ができるのでよかったです。
契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？
渡辺先生は、士業に囚われない考え方で答えてくれますし、また様々なことに取り組む挑戦者としての面白さがありとても話しやすいです。
当法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
社員教育の在り方や、使える助成金についても相談ができます。
最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
人事部がない中小企業は多いと思います。
人手不足の中、教育問題や雇用、労働条件等の問題は、社会保険労務士法人渡辺事務所に委託するのが良いと思います。
会社目線で考えてくれるので、雇用や労働条件に困ったときは相談しやすいです。
