毎月繰り返される、
終わらない紙とExcel。
その手作業を、ゼロにする。
「ITに強い社労士」という曖昧な言葉ではなく、同業者へのDXセミナーを主催するレベルの実装力で対応します。ツールの選定・初期設定・データ移行・運用定着まで一括支援。さらに、ツール間で生じる手作業を独自関数・自動連携で消滅させる「その先」まで踏み込みます。
クラウドを入れても、
手作業が減っていませんか。
一つでも当てはまるなら、それはツール選びの問題ではありません。「手作業をなくす設計」ができていないことが原因です。
勤怠管理を紙やExcelで行っている
集計に時間がかかり、ミスが出やすく、テレワークにも対応できない。クラウド化したいが、何を選べばいいかわからない状態が続いています。
給与明細の誤送付が課題になっている
紙の明細は印刷・仕分け・配布に手間がかかり、誤送付のリスクも抱えています。WEB明細への切り替えを検討しているが、移行の手間が踏み出せない理由になっています。
社労士を変えるたびにシステムを変えさせられる
「当事務所指定のシステムを使ってください」——その一言で、導入コスト・社員教育・データ移行に数十万円と数ヶ月を費やしてきました。
クラウドを入れたのに、手作業が減っていない
システムを導入したが、ツール間のデータ連携は手入力のまま。結局、担当者の作業量は変わっていません。
DX化を進めたいが、何から手をつければいいかわからない
ツールの種類が多すぎて選べない。導入後の定着支援まで対応してくれる専門家が見つからない。社内にITに詳しい人間がいない。
なぜ私たちが、
選ばれ続けるのか。
多くの企業様から、導入後「担当者の作業時間が激減した」「ツール選びで失敗しなかった」「導入後も安心してサポートしてもらえた」とご評価いただいています。
「ツール導入」ではなく「手作業のゼロ化」を目指す
クラウドを入れるだけなら、他の会社でもできます。HR BrEdgeが提供するのは、ツール間で生じる手作業を独自関数・自動連携・カスタム設定で消滅させる実装力です。シフトデータの自動取込・勤怠エラーの自動検出・給与データの自動連携——「便利になる」ではなく「手入力がなくなる」レベルまで踏み込みます。
御社の既存環境を壊さず、そのまま使う
システム変更を強制しません。KING OF TIME・SmartHR・freee・Money Forward・Touch on Time・jinjer・オフィスステーション等の主要ツールに完全対応。既存のExcel・CSV管理も柔軟に組み合わせます。「今使っているものを活かしながら、効率化だけを積み上げる」設計が、HR BrEdgeのスタンスです。
設定から定着まで、一括でサポートする
ツールを選んで終わりにしません。初期設定・データ移行・従業員への説明・運用定着・トラブル対応まで、導入後も継続してサポートします。担当者が退職しても、HR BrEdgeとの連携で運用が止まりません。
| 比較項目 | HR BrEdge | 一般的な社労士・IT支援会社 |
|---|---|---|
| 実装レベル | ✓手作業ゼロ化まで踏み込む。 | ×ツール導入で終わるケースが多い。 |
| 既存環境 | ✓既存システム・Excelをそのまま活用。 | ×指定システムへの変更を求めるケースあり。 |
| 専門性 | ✓同業者を指導するDXセミナーを主催。 | ×基本操作レベルが大半。 |
| 対応範囲 | ✓選定〜設定〜定着〜改善まで一括。 | ×導入支援のみで終わるケースあり。 |
| 労務知識 | ✓社労士として法令遵守を確認しながら導入。 | ×労務的な観点が抜けるケースあり。 |
クラウドツールの選定サポート
勤怠管理・給与計算・人事労務管理・WEB明細など、御社の規模・雇用形態・予算に合ったツールを選定します。500社超の導入実績から得た「使えるツール・使えないツール」の実態をもとにアドバイスします。
初期設定・データ移行
ツールの初期設定・従業員データの移行・給与項目の設定まで代行します。「設定が複雑で進まない」という状態を解消し、最短で本稼働まで持っていきます。
勤怠エラーチェックの自動化
クラウド勤怠のExcel/CSVデータを独自関数で自動チェック。打刻漏れ・申請漏れ・異常勤務時間を自動検出し、目視確認の工数をゼロにします。
シフトデータの自動連携
現場が作成したExcelシフト表をそのまま活用し、関数で勤怠システムへ自動取込。毎月の手入力作業を根本からなくします。
WEB明細の導入
紙の明細配布をゼロにします。WEB明細機能の設定から従業員への説明まで対応。印刷・仕分け・配布・誤送付リスクをすべて解消します。
情報共有フローの再設計
従業員→上長→事務員→社労士という伝言ゲームを、システムを活用した直結フローへ変更。担当者に依存しない、止まらないバックオフィスを構築します。
対応可能ツール
ヒアリング・現状把握
現状の業務フロー・使用ツール・課題・DX化の目的を詳しくヒアリング。手作業が発生しているポイントと優先度を整理します。
ツール選定・プラン提案
御社の環境に合ったツールと導入プランを費用とともに提示。既存環境を活かしながら効率化できる最適案をご提案します。
初期設定・データ移行
ツールの設定・データ移行・連携フローの構築を代行。「設定が複雑で進まない」という状態を解消し、最短で本稼働まで持っていきます。
自動化フローの実装
ツール間の手作業を独自関数・自動連携で消滅させる実装を行います。「便利になる」ではなく「手入力がなくなる」レベルまで踏み込みます。
運用定着・継続サポート
従業員への説明・運用定着・トラブル対応まで継続してサポート。法改正によるツールの設定変更にも随時対応します。
本稼働後も、継続的にサポートします。
「導入したら終わり」ではありません。法改正によるツールの設定変更・組織の変化に応じた自動化フローのアップデートまで継続対応します。担当者が退職しても、HR BrEdgeとの連携で運用が止まりません。
法改正によるツール設定変更に随時対応
法改正が施行されるたびに、影響を受けるツール設定・給与項目の更新を随時対応します。「後から知った」では取り返せないリスクを先回りして排除します。
組織変化に応じた自動化フローのアップデート
人員規模の拡大・雇用形態の追加に応じて、自動化フローを継続的にアップデートします。成長フェーズに合わせた体制を維持します。
担当者退職後も運用が止まらない体制
担当者が変わっても、HR BrEdgeとの連携で業務フローが止まりません。属人化を構造として排除します。
顧問契約に包括される、
追加費用ゼロの支援。
DX・クラウド導入支援はHR BrEdgeの顧問契約に含まれます。ツール選定・設定・自動化フローの実装まで、追加費用なしで対応します。各クラウドツールの利用料は別途発生しますが、ツール選定の段階でコストを含めた比較をご提示します。
| サービス | HR BrEdgeへの費用 | 備考 |
|---|---|---|
| ツール選定・初期設定・ 自動化フロー実装 |
顧問契約内に包括 | 選定〜設定〜定着〜改善まで追加費用なし。 |
| 各クラウドツール利用料 | 別途（実費） | ツール選定の段階でコスト比較をご提示します。 |
特定社会保険労務士
DX支援を顧問契約に包括しているのは、意図的な設計です。「ツール導入だけ頼みたい」という相談は受けていません。なぜなら、ツール単体を入れても手作業はなくならないからです。勤怠締めが5日→2日、手入力が5時間→5分——これは特別な事例ではなく、「手作業が発生しない設計をした」結果として標準的に出る数字です。まず現状の業務フローをお聞かせください。どこに無駄があるか、費用対効果が合うかどうか、正直にお伝えします。
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無駄な手作業に、あと何百時間費やしますか？
紙・Excel・手入力——その作業を続ける限り、担当者の時間は戻ってきません。クラウドを入れるだけでは変わらない。手作業がなくなる設計まで、一緒に踏み込みましょう。
導入費0円。まず現状の業務フローをお聞かせください。
特定社会保険労務士
「ITに強い社労士」という言葉を聞いたことがある方も多いと思います。私たちが他の社労士法人に対してDXセミナーを主催している事実は、この言葉の解像度が業界内でも大きく違うことを示しています。「クラウドツールを知っている」と「ツール間の手作業を関数で消せる」は、まったく別の話です。シフト登録が5時間→5分になった事例も、勤怠締めが5日→2日になった事例も、「便利なシステムを入れた」のではなく「手作業が発生しない設計をした」結果です。