働き方改革助成金ガイド｜業種別課題対応コースで事業の課題解決！
働き方改革を進めたいけど、何から手をつければいいか悩んでいる中小企業経営者の方へ。 従業員のモチベーション向上や生産性向上を目指し、働き方改革に取り組みたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 しかし、具体的な取り組み内容や、助成金制度の活用方法が分からず、なかなか一歩を踏み出せない方もい...
【就労ビザの審査がたった２週間で終わる？！】について動画を更新しました！
主な中小企業は、就労VISA取得に３か月近くの審査があります。審査が長引くことで、企業及び外国人労働者にとって良いことはありません。 中小企業の一般的な審査期間と大企業が分類されるカテゴリー１では審査期間、必要書類、審査基準が異なってきます。 大企業は２週間で審査が完了することもあります。 中小...
外国人雇用に関する相談に特化した【公式LINEアカウント】を開設！
いつもご利用いただきありがとうございます。 この度、当社は外国人雇用に関する相談に特化した【公式LINEアカウント】を開設いたしました！ これにより、外国人雇用に関するお悩みや疑問について、より迅速かつ手軽にご相談いただけるようになりました。 【公式LINEアカウントの特徴】 簡単...
外国人労働者における教育や研修の必要性とその重要性
外国人労働者の受け入れが進む中、企業が抱える重要な課題の一つが、教育や研修の提供です。 これらは、外国人労働者が職場でスムーズに業務を遂行し、日本の労働文化に適応するために欠かせないものです。 教育や研修を通じて、言語の壁や文化的な違いを克服し、職場での生産性を向上させることができるため、企業に...
従業員死亡時の手続き、会社は何をすべき？死亡退職金の支払いや住民税、年金など解説
従業員が亡くなった時、会社は何をすべきか悩んでいる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 従業員が亡くなった場合、会社は社会保険・雇用保険の手続き、死亡退職金の支払い、住民税の変更、遺族厚生年金の案内など、様々な手続きを行う必要があります。 本記事では、従業員死亡時の会社手続きについて、社会...
【10月08日開催】社労士が語る！効果的な人材採用と定着の秘密
本セミナーはこのような方におすすめです ・従業員の定着率を向上させたい方 ・従業員のモチベーションアップをしたい方 ・従業員の体調不良が気になる方 ・心身の不調で仕事が捗らないと感じている方 ・退職金準備を少しでも運用で補いたい方 ・従業員の給料をなかなか上げられないと感じて...
【50代を雇うだけで大金がもらえるって本当？！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 50代を雇うだけで大金がもらえるって本当ですか？！ ワタナベ） 結論 本当です 1人につき30万円もらえます とある相談者） すごい...
【実は研修をしてから正社員にすると約90万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく正社員を雇用するなら、この助成金を貰わないと大損します 社労士の私がその方法を暴露するので後で見返せるよう保存だけしてください 結論 2つの助成金を組み合わ...
【実は育休してもらうだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ まさか従業員が育休を取るとき、この助成金を貰わない経営者はいませんよね？ いざ育休を取るとき、コレを知らないと60万損するので社労士の私が分かりやすく解説します 結...
外国人労働者における住居の確保とその課題
外国人労働者が日本で働き始める際に、最初に直面する大きな課題の一つが「住居の確保」です。 職場での業務が順調にスタートしても、住まいが安定しないと心身ともに疲弊し、仕事にも影響が出てしまいます。 住居は日々の生活の基盤となる重要な要素であり、ここでのトラブルは外国人労働者にとって大きなストレスと...
【逮捕？！罰金？！ホテルでの外国人採用】について動画を更新しました！
近年、ホテルや旅館で働く外国人の方が増えてきています。 人手不足が深刻な日本のホテルや旅館では、外国人労働者の積極的な採用が進んでいます。 フロント、ベッドメイキング、清掃、宴会擾など、様々な場面で外国人の方を見かけますが、ホテルや旅館で働くためのビザにはそれぞれ要件が定められています。 またあ...
途中退職による退職金減額は法律的にOK？自己都合退職の注意点
退職金は、長年会社に勤めた人にとって、大きな支えとなるものです。 しかし、自己都合で退職する場合、退職金の減額が適用されるケースがあります。 「退職金、途中で辞めたら減額されるってホント。 損したくないけど…」 そう思っている方も多いのではないでしょうか。 今回は、退職金制度と自己都合退職に...
外国人労働者における社会保険や税金の手続きの課題と解決策
外国人労働者を雇用する企業にとって、社会保険や税金の手続きは重要な課題の一つです。 日本の社会保険制度や税法は非常に複雑であり、これに対応するためには正確な知識と経験が必要です。 特に外国人労働者を雇用する場合、出身国の制度や文化に対する理解が不足していると、誤解や手続きのミスが生じるリスクがあ...
【実はハローワークから人を雇うだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく人を雇用するのに、この助成金を活用しないのは本当にもったいないです 事業者は全員知っておいて損はないので、必ず最後まで見てください その名も特定求職者雇...
【【速報】今から社会保険料の対策をしないと来年倒産します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 昨年上半期だけで約2万6,300社が財産差し押さえになりました 財産の差し押さえにより社保倒産する企業が続出 いま社会保険料の支払いが厳しい事業者はしっ...
【【助成金情報】人材開発支援助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【助成金情報】人材開発支援助成金 人材育成に関する助成金の中でも一番オススメ 雇用する労働者に対して研修などの経費や研修期間中の賃金の一部を助成する制度です 研修...
就業規則の改定手続きを解説！変更届の書き方
就業規則の改定は、企業にとって避けては通れない課題です。 法令改正や経営状況の変化など、様々な理由で改定が必要になる場合がありますが、具体的な手続きが分からず、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、就業規則の改定に必要な手続きを、変更届の書き方や必要な書類、注意点などを交え...
労働条件の違いが生む外国人雇用の課題
外国人労働者を雇用する際に、企業が直面する大きな課題の一つが「労働条件の違い」です。 これは、単に給与や勤務時間の違いだけではなく、労働者が母国で慣れ親しんできた労働環境や文化、価値観とのギャップを指します。 このギャップは時に、企業と外国人労働者の双方にとって予期せぬトラブルの原因となり得ます...
フレックスタイム制の労使協定の締結：ポイントを押さえてスムーズな運用を実現
フレックスタイム制導入を検討している方は、労使協定の締結についてお悩みではありませんか。 フレックスタイム制は、従業員のワークライフバランス向上や生産性向上に繋がる有効な制度ですが、導入にあたっては、労使双方にとって納得のいく協定を締結することが重要です。 この記事では、フレックスタイム制導入に...
【人がいない！人手不足を解消するには？】について動画を更新しました！
日本の少子高齢化や人件費の高騰もあり、益々人手不足は加速します。 2025年には国民の4人に１人が75歳以上になり、2023年の出生数は過去最少の75.8万人。 その中で外国人雇用は一つの人手不足を解決策になるのではないでしょうか。 ワタナベ) はい、みなさんこんにちは 社会保険労務士...
