【知らないと損！】パートの有給休暇はいくらもらえる？金額計算の基本と企業の対応法
「パートさんの有給休暇って、何日？金額はどう計算するの？」 「正社員と同じように有給を与えるべき？給与計算が複雑すぎる…」 「就業規則に有給休暇の記載はあるけど、パートにも適用されるの？」 東京・大阪・福岡・名古屋など、従業員100名以上の中小企...
【2025年版】企業型確定拠出年金のおすすめ配分とは？失敗しない資産運用戦略
「企業型確定拠出年金でどのように配分すれば良いか分からない…」 「元本確保型だけでは将来が不安。けどリスク商品も怖い」 「2021年に加入したけど、初期設定のままで大丈夫？」 東京・大阪・福岡・名古屋などの大都市圏を中心に、企業型確定拠出年金（企...
【副業規定の整備方法】就業規則に必須の内容と企業が守るべき5つのルール
「最近副業を始める社員が増えてきたけど、会社としてどう対応すればいい？」 「副業を禁止したいわけじゃないけど、会社に不利益が出ないか心配…」 「就業規則に“副業禁止”って書いてあればそれでいいの？」 東京・大阪・福岡・名古屋などの都市部では、従業...
「技能実習生」と「特定技能」は何が違う？中小企業が知るべき5つの選択ポイント
外国人労働者の受け入れを考える中で、「技能実習」と「特定技能」の違いに戸惑う企業は少なくありません。 「うちの業種に合っているのはどっち？」「どちらが長く働いてもらえる？」「手続きはどれほど面倒なのか？」——このような疑問や不安は、東京、大阪、福岡、名古屋など各地の中小企業の現場でよく...
【初心者向け】DC（確定拠出年金）おすすめ銘柄とは？リスク別に選ぶ賢い運用術
「DCに加入したけど、どの銘柄を選べばいいのか分からない…」 「元本保証が安全って聞いたけど、それで本当に老後は安心？」 「利回りが高いファンドを選んだのに、マイナスになって不安」 こうした悩みは、東京・大阪・福岡・名古屋など大都市を中心に、企業...
企業型確定拠出年金のおすすめ銘柄は？制度導入から商品選びまで完全ガイド
「企業型確定拠出年金を導入したけど、従業員から“どの銘柄がいいの？”と聞かれて困っている」 「社内でDC制度を勧めているが、具体的な投資商品の知識が乏しく説明できない」 「誤った選定で社員に損をさせたくないが、何が“おすすめ”なのか分からない」 ...
就業規則の提出義務とは？知らないと損する企業側の責任と罰則リスク
「就業規則って作ったけど、提出しないといけないの？」 「従業員が10人を超えたけど、何か届出が必要なのか分からない」 「昔作った就業規則をそのまま使っているけど、大丈夫だろうか…」 東京・大阪・福岡・名古屋など都市部の中小企業、とくに従業員数が1...
【2025年版】企業型DC年金のおすすめ運用商品と配分戦略を徹底解説
「企業型DC年金でどの商品を選べばいいの？」「元本確保型と元本変動型、どちらが自分に合っているの？」「年代別のおすすめ配分は？」——大阪・東京・名古屋・福岡など全国の中小企業の経営者や総務担当者から、企業型確定拠出年金（DC）の運用に関する相談が増えています。 こんなお悩みはありませんか？...
正社員の欠勤対応、間違っていませんか？給与・社会保険・就業規則まで徹底解説
「正社員が欠勤したとき、給与はどうなるの？」「欠勤が続いたら解雇できる？」「社会保険料や助成金に影響はある？」——大阪・東京・名古屋・福岡など全国の中小企業から、正社員の欠勤に関する相談が後を絶ちません。 こんなお悩みはありませんか？ 「体調不良で欠勤が続いている社員への対応に困...
意外と知らない「休日」の定義とは？労働基準法と就業規則から正しく理解しよう
「休日って何を指すの？」「祝日＝休日じゃないの？」「代休・振休との違いがよく分からない」——大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業の現場で、休日の定義に関する混乱や誤解は少なくありません。 こんなお悩みはありませんか？ 「従業員に“休日出勤”を頼んだが、割増賃金の要否で揉めた」 ...
給与計算ミスをゼロに！中小企業のためのチェックリスト＆実務ポイント総まとめ
「毎月の給与計算、どこか間違っていないか心配…」「残業代や社会保険の控除、正しく処理できてる？」「給与計算担当者が異動したら引き継ぎがバラバラに…」——大阪・東京・福岡・名古屋など各地の中小企業から寄せられるお悩みです。 こんな不安を感じていませんか？ 「給与明細に記載ミスがあって...
その支払い、法律違反かも？給与支払いの基本ルールと実務チェックポイント
「給与は毎月払ってるけど、ルール通りになっているか不安…」「残業代や休日手当、いつどうやって支払えばいい？」「振込が遅れたら法律違反になるの？」——大阪・東京・名古屋・福岡などで中小企業を運営する経営者や総務担当者から多く寄せられる質問です。 こんな疑問を感じたことはありませんか？ ...
実は損することも？特別支給の老齢厚生年金のデメリットと注意点を解説
「60歳になったら年金がもらえるって聞いたけど、実は損になることもある？」「特別支給の老齢厚生年金っていつから？働いてたら減るの？」「繰上げや繰下げとの違いがよくわからない…」——大阪・東京・名古屋・福岡の企業から、定年後の年金に関する質問が増えています。 こんな疑問をお持ちではありません...
外国人労働者の受け入れ、実は落とし穴も？企業が知るべき5つのデメリット
外国人労働者の受け入れに悩む企業は少なくありません。 「求人を出しても日本人が集まらない…」「外国人雇用って手続きが複雑そう」「文化の違いでトラブルにならないか心配」——こうした悩みは、多くの中小企業が直面している現実です。 このような課題が生じる背景には、日本の労働力人...
定住と永住の違いとは？外国人雇用で混同しやすい在留資格を徹底解説
「定住者と永住者ってどう違うの？」「就労制限や更新の要件は？」「どちらの在留資格なら安心して雇えるの？」——外国人雇用を行う中小企業の経営者や総務担当者から、こうした疑問が頻繁に寄せられます。 大阪、東京、福岡、名古屋など、日本全国で外国人労働者の雇用が進むなか、「在留資格」の違いを正確に...
特定技能1号と2号の違いとは？外国人雇用前に必ず知っておくべき制度比較
「特定技能1号と2号って何が違うの？」「うちの会社で雇うならどっちが向いてる？」「制度変更の影響はある？」——外国人雇用を検討する中小企業の経営者や総務担当者から、こうした疑問の声が多く寄せられています。 大阪・東京・福岡・名古屋など、全国で外国人労働者の活用が進む中、特定技能制度は慢性的...
外国人労働者が多い業界・地域は？企業が知っておきたい雇用の実態と対策
「外国人労働者が多い業界ってどこ？」「うちの業界にも導入できるの？」「地域によって違いはあるの？」——中小企業の経営者や総務担当者から、外国人雇用に関するこんな疑問や関心の声が多く寄せられます。 大阪、東京、名古屋、福岡などを中心に、全国的に外国人労働者の数は年々増加しています。人手不足へ...
【雇用形態とは？】正社員・契約社員・パートの違いと企業が押さえるべき実務対応
「正社員と契約社員の違いって何？」 「アルバイトにも有給休暇って必要なの？」 「就業規則に雇用形態ごとの規定をどう書けばいいのか悩む…」 このような悩みは、東京・大阪・名古屋・福岡のような都市圏を中心に、従業員100名以上の中小企業の総務・人事担...
DC（確定拠出年金）おすすめの運用法とは？失敗しない商品選びと制度活用の極意
「DCって投資でしょ？なんとなく不安…」 「確定拠出年金に加入したけど、結局どの商品を選べばいいのか分からない」 「会社として導入したけど、社員の満足度が上がらない」 こうした声は、東京・大阪・福岡・名古屋などの中小企業、特に従業員100名以上の...
