介護職不足の現状と対策｜大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業ができる緊急対応策とは
介護職不足がもたらす悩みとその背景 「介護職の募集をしてもなかなか人が集まらない」「大阪や東京、福岡、名古屋の施設で慢性的な人手不足に悩んでいる」「介護職の離職率が高くて職場環境の改善策を探している」―これらは現在、多くの介護事業所や中小企業の経営者・総務担当者が直面している悩みです。 介護職不...
【疑問解決】就業規則の法改正、対応漏れは大丈夫？担当者の負担を減らすよくある質問
最新の法改正、あなたの会社の就業規則は対応できていますか？「また法改正…就業規則のどこを直せばいいのか分からない」「日々の業務に追われて、就業規則の見直しまで手が回らない」企業の総務・人事担当者様から、このようなお悩みを頻繁に伺います。毎年のように繰り返される法改正は、担当者にとって大きな負担ですよ...
【韓国×パリパリ文化】外国人雇用で知るべき性格・慣習と職場活用法｜大阪・東京・福岡・名古屋対応
韓国出身の「パリパリ」文化理解で外国人雇用の悩みを解消 「韓国人スタッフって、よく“パリパリ”と言われるけど実際どんな性格？」「大阪や東京、福岡、名古屋で外国人雇用を検討中だけど、韓国人の“パリパリ”文化が職場にどう影響するか不安」「就労ビザ・在留資格の手続きは専門家に任せているけど、文化の違いで...
フィリピン人の性格を知って外国人雇用を成功させる秘訣｜大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業必読
フィリピン人の性格に関するよくある誤解と本当のところ 「フィリピン人は明るくて社交的と聞くけど、実際どうなんだろう？」「大阪や東京、福岡、名古屋で外国人雇用に取り組んでいるけど、フィリピン人スタッフとうまくコミュニケーションが取れない」「特定技能などの就労ビザの取得手続きは進んでいるが、文化や性格...
外国人労働者問題の真実とは？大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が直面する課題と解決策
外国人労働者問題に関するよくある悩みと背景 「外国人労働者を雇いたいけれど、コミュニケーションの問題でトラブルが多い」「就労ビザや在留資格の管理が複雑で手が回らない」「大阪や東京、福岡、名古屋などで外国人雇用に取り組んでいるが、労働環境や文化の違いによる問題が解決できない」……中小企業の経営者や総...
永住権とは何か？大阪・東京・福岡・名古屋で知るべき取得のメリットと手続き
永住権に関する企業や外国人のよくある疑問と誤解 「永住権とは具体的に何を指すのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で働く外国人の永住権取得はどのようなメリットがあるのか？」「取得手続きは難しいのか、支援してくれる登録支援機関はあるのか？」多くの中小企業経営者や総務担当者、または外国人本人からこうした質...
N3とは何？初心者にもわかる日本語能力試験レベルの実態と活用ポイント
N3レベルに関するよくある疑問と背景 「N3とは具体的にどのくらいの日本語能力を指すのか？」「仕事や留学で役立つのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋など、各地域でN3レベルを持つ外国人の採用はどうなのか？」といった疑問をお持ちの企業経営者や総務担当者の方は多いでしょう。特に外国人雇用が進む中小企業に...
技能実習生の最低賃金ルール徹底解説！大阪・東京・福岡・名古屋で適正雇用を実現する方法
技能実習生の最低賃金に関するよくある悩みと問題点 「技能実習生に支払う最低賃金はどのように決めればよいのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で賃金の地域差があると聞くけれど、具体的な対応方法がわからない」「最低賃金を下回るとトラブルになると聞いて不安」という声は、外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や...
留学ビザで働く外国人の就労ルールと大阪・東京・福岡・名古屋での正しい対応法
留学ビザで就労を検討する企業のよくある悩みと背景 「留学生をアルバイトやインターンとして雇いたいが、就労許可の範囲がわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋など複数の拠点で留学ビザの外国人雇用を検討している」「就労可能な在留資格の管理や申請が複雑で、適切な対応方法を知りたい」こうした疑問や悩みは、中...
技能実習生を生国別に理解！外国人雇用で成功するためのポイントと対応策
技能実習生の生国別によくある悩みと原因 「技能実習生の生国によって性格や働き方に違いはあるのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で生国別のケアやマネジメントが難しい」「就労ビザや在留資格の違いをどう対応すればいいのか不安」など、外国人雇用に携わる中小企業の経営者や総務担当者から多くの相談が寄せられてい...
【経営者必見】年末調整と海外勤務のよくある疑問を完全解決|放置できないリスクと対策Q&A
<div style="background-color:#f8f9fa;padding:20px;border-left:5px solid #1E88E5;margin:20px 0;"> <h2>グローバル展開を進める経営者の皆様へ</h2> <p...
年末調整で海外勤務者がいる場合の疑問を全解決!総務担当者向けQ&A
<div style="background-color: #f8f9fa; padding: 20px; border-left: 4px solid #1E88E5; margin: 20px 0;"> <p><strong>「海外赴任者の年末調整、どう処理...
従業員の退職手続きQ&A|経営者が知るべきリスクと対策【完全版】
<div style="background-color: #f9f9f9; padding: 20px; border-left: 5px solid #1E88E5; margin-bottom: 30px;"> <p><strong>「従業員の退職手続き、...
従業員の退職手続きQ&A|総務担当者が知るべき9つの疑問と解決策
<p>「従業員の退職手続きが複雑で、毎回不安になる」「法改正に対応できているか自信がない」「退職者が出るたびに業務が圧迫される」<br><br>こうした悩みを抱えている総務担当者の方は少なくありません。従業員の退職手続きは、社会保険の資格喪失、雇用保険の手続き、住...
【経営者必読Q&A】早退控除とは？計算ミスが招く労務リスクと対策
「従業員が早退したときの給与控除、正しく処理できていますか？」「計算ミスによる労使トラブルや監査指摘のリスク、把握していますか？」 事業拡大に注力する経営者にとって、早退時の給与控除は「些細な問題」と思われがちです。しかし実際には、計算方法の誤りが労使トラブルや未払い賃金請求に発展する...
バングラディッシュ人の性格と労働観とは？外国人雇用で知るべきポイント
バングラディッシュ人に関するよくある質問と誤解 「バングラディッシュ人の性格はどのような特徴があるのか？」「職場での接し方に不安がある」「大阪や東京、福岡、名古屋などでの外国人雇用で注意すべきポイントは？」といった悩みや疑問を持つ中小企業の経営者や総務担当者の方は多いでしょう。 その背景には、文...
ネパール人の日本就職事情を徹底解説！成功の秘訣と最新動向
ネパール人の日本就職に関する疑問と課題 「ネパール人の日本での就職状況はどうなっているのか？」「就労ビザの取得は難しい？」「ネパール人雇用のメリットや注意点は？」「大阪や東京、福岡、名古屋などでの求人は多いのか？」といった疑問や課題は、外国人雇用に関わる中小企業の経営者や総務担当者にとって身近なも...
【早退控除とは？よくある疑問を徹底解説】計算ミスのリスクと解決策Q&A
早退控除の悩み、放置していませんか？ 「早退した社員の給与、どう控除すればいいんだろう…」「計算方法は合っているのか、いつも不安で仕方がない」「従業員から控除額について質問されて、うまく説明できなかった」 毎月の給与計算で、早退控除の取り扱いに頭を悩ませている総務担当者の方は少なくありま...
パート拡大で失敗しない！経営者が知るべきQ&A【労務リスク・コスト最適化】
「パート採用を拡大したいが、社会保険の適用範囲が変わって不安…」 「人件費が膨らみそうで、コスト管理が心配…」 「労務リスクを抱えたまま事業拡大して大丈夫だろうか…」 パート従業員の拡大は、事業成長に欠かせない重要な戦略です。しかし、2024年10月からの社会保険適用拡大により、5...
パート拡大の手続き・管理に不安？よくある疑問を総務担当者向けに徹底解説【Q&A】
「パートタイマーの人数を増やしたいけど、社会保険の手続きが不安…」 「106万円・130万円の壁への対応、自社で本当に管理できるの?」 「法改正のたびに調べ直すのが正直もう限界…」 パート拡大を検討する企業が増える一方、総務担当者の業務負担は年々重くなっています。2024年10月か...
