休業手当と休業補償の違いとは？知らないと損する仕組みと受給方法を解説

はじめに 「休業手当と休業補償ってどう違うの？」「仕事を休んだとき、どちらがもらえるのか分からない」「会社から休業手当が出ないって言われたけど本当？」——こんな疑問や不安を感じたことはありませんか？ 近年、コロナ禍や景気変動による休業が増える中、労働者として知っておきたいのが「休業手当」と「...

歩合とは？給料の仕組み・メリット・デメリットを徹底解説！

はじめに 「歩合制ってどんな仕組み？」「自分に合っているのか不安…」「歩合と固定給、どちらが得？」——こんな疑問を感じたことはありませんか？ 特に営業職や販売職などで耳にすることが多い「歩合制」。しかし、具体的にどのような給与体系なのか、そのメリット・デメリットまで理解している人は意外と少な...

知らないと損する？会社役員報酬の決め方・税金・注意点を徹底解説

はじめに 「役員報酬ってどうやって決めるの？」「税金面で不利にならないか心配」「役員報酬と給与はどう違うの？」——このような疑問をお持ちではありませんか？ 経営者や役員の方にとって、「役員報酬」は重要なテーマです。しかし、決め方や税務上のルール、社会保険の影響など、意外と知られていない点が多...

今さら聞けない！就労形態の種類と違いを徹底解説〜自分に合った働き方を見つけよう〜

「正社員と契約社員、何が違うの？」 「パートとアルバイトって同じなの？」 「フリーランスや業務委託ってどんな働き方？」 働き方が多様化している現代。求人情報や転職活動でよく目にする「就労形態」ですが、実際にその違いまで正確に理解している人は意外と少ないかもしれません。自分に合った働き方を選...

時間外手当とは？計算方法と注意点・残業手当との違いも解説

給与明細を見るたびに疑問を感じたり、自身の権利をきちんと主張できているか不安に思ったりしていませんか。 実は、この2つの手当は計算方法や適用条件が異なり、正しく理解することで、より納得のいく賃金を受け取ることができるのです。 今回は、時間外手当の正しい理解と計算方法について、具体的な例を交えなが...

ストレスチェックとは？社労士が解説する義務化の背景と実施のポイント

「ストレスチェックって義務なの？」「社労士はどんなサポートをしてくれる？」「実施する意味やメリットがわからない…」そんなストレスチェックと社労士の関わりについての疑問や不安、あなたも感じたことがあるのではないでしょうか？ ストレスチェックでよくある3つの悩みとその原因 ・「そもそもストレスチ...

社労士が教える電子申請とは？社会保険・労働保険手続きを効率化する方法

「電子申請って社労士がやってくれるの？」「紙の手続きと何が違うの？」「自社で電子申請に切り替えた方がいい？」そんな社労士による電子申請に関する疑問や不安、あなたも抱えていませんか？ 社労士による電子申請でよくある3つの悩みとその原因 ・「電子申請の仕組みがわからず、手続きは紙でやっている」 ...

算定基礎とは？社会保険料が決まる仕組みと手続きの流れをわかりやすく解説

「算定基礎って何？」「社会保険料の金額がどう決まるのか知りたい」「手続きのタイミングや方法がわからない…」 そんな算定基礎についての疑問や不安、あなたも感じたことがあるのではないでしょうか？ 算定基礎に関する3つのよくある悩みとその原因 ・「社会保険料の計算方法がわからない」 ・「算定基礎届...

年度の途中で扶養に入るとどうなる？税金・社会保険の影響と手続き方法を徹底解説

「年度の途中で扶養に入ると税金はどうなる？」「社会保険の手続きは必要？」「損しないために何をすればいい？」 そんな年度の途中で扶養に入るときの疑問や不安、あなたも抱えていませんか？ 扶養に関する3つのよくある悩みとその原因 ・「年度途中で扶養に入っても税制優遇は受けられるの？」 ・「社会保険...

確定拠出年金のおすすめ配分とは？初心者でも失敗しない資産運用のコツ

「確定拠出年金の配分ってどうすればいいの？」「運用って難しそうで、何もしないまま放置している…」「結局、元本保証だけ選んでいてこれでいいのか不安…」 このような確定拠出年金（DC）の運用に関する悩み、あなたも抱えていませんか？ 確定拠出年金の「配分」で迷う3つの悩みとその原因 ・「リスクを取る...

【保存版】社会保険料はどう決まる？中途入社時の標準報酬月額の仕組みと注意点

「中途入社したばかりだけど、社会保険料ってどう決まるの？」「給料明細の控除額が思ったより多い…」そんな疑問や不安を感じたことはありませんか？社会保険料は毎月の給料から天引きされる大切なもの。でも、その計算方法や基準について正しく理解している方は意外と少ないのではないでしょうか。 特に中途入社の場合...

【徹底解説】就業形態とは？あなたに最適な働き方を見つけるヒント

私たちが働くうえで、避けては通れないのが「就業形態」。正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、フリーランスなど、さまざまな形態が存在します。ですが、「違いがよくわからない」「自分に合った働き方が何か悩んでいる」と感じたことはありませんか？本記事では、そんな悩みに寄り添いながら、就業形態の基本...

給料歩合制とは？メリット・デメリットと適職を解説

給料体系は、働く上で非常に重要な要素です。 特に、転職活動中であれば、より自分に合った給与形態を選択したいと考えるでしょう。 収入の安定性、キャリアプラン、そして日々のモチベーションにも大きく関わってくる給与制度について、今回は「歩合制」に焦点を当てて考えてみましょう。 歩合制には、大きく分け...

労務管理をスムーズに！年間スケジュール作成のポイント

「毎年、労働保険の年度更新や算定基礎届で大慌て…」 「計画的に進めたいけれど、突発的な業務で予定が狂ってばかり」https://www.office-nabe.com/column_sr094?preview=true 100人以上の従業員を抱える企業の経営者や総務担当者の方なら、 労...

社会保険料は中途入社だとどうなる？標準報酬月額の仕組みを徹底解説

「中途入社の社会保険手続きが複雑すぎて、毎回確認に時間がかかる…」 「標準報酬月額の設定ミスで、後から修正手続きが発生してしまった」 100人以上の従業員を抱える企業では、 中途採用が日常的に発生するため、こうした悩みは 経営者や総務担当者にとって切実な問題です。 特に人材獲得...

給与の日割り計算方法を解説！3つのパターンと注意点

給与計算における日割り計算は、人事担当者にとって避けて通れない課題です。 中途入社や退社、休暇取得など、様々な状況で正確な計算が必要となるため、適切な方法の理解と運用が求められます。 しかし、法律で明確に計算方法が定められているわけではなく、企業の裁量に委ねられています。 今回は、給与日割り計...

エクセルで残業時間を15分単位で管理する方法｜正確な労務管理のための実践テクニック

「エクセルでの残業時間計算が複雑すぎて、毎月ミスが心配…」 「100人分の15分単位計算を手作業でやるのは、もう限界」 このような悩みを抱える100人以上の企業の経営者や 総務担当者の方は決して少なくありません。 確かにエクセルは手軽で使い慣れたツールですが、 組織規模が拡大す...

残業代は何倍？割増率と支給ルールをわかりやすく解説

「毎月の給与計算が複雑すぎて、締日が憂うつで仕方がない…」 100人以上の従業員を抱える企業の経営者や総務担当者の方なら、 この悩みを一度は感じたことがあるのではないでしょうか？ 特に残業代の計算は「何倍になるのか」が時間帯や働き方によって 複雑に変わるため、ミスが起きやすく、法...

昇給制度を整備して社員のやる気を引き出す方法

「優秀な社員がどんどん辞めていく…」 「昇給制度はあるけれど、社員のモチベーションが上がらない」 100人以上の従業員を抱える企業の経営者や総務担当者の方から、 このような切実な声をよく耳にします。 実際、曖昧な昇給制度や評価基準の不透明さは、 社員の不満蓄積と離職率上昇の大き...

歯科医師国保とは？メリット・デメリットや加入の流れをわかりやすく解説

歯科医院の健康保険制度選択で悩む開業医の先生へ 「歯科医院を開業したが、歯科医師国保と社会保険のどちらを選ぶべきかわからない...」「従業員が増えてきたが、社会保険への切り替えタイミングがわからない」「歯科医師国保の保険料と社会保険の負担を比較して、どちらが経営に有利？」そんな疑問を抱えていま...