中途入社の社会保険料はいつから？計算方法・標準報酬月額・月末入社の落とし穴を社労士が解説
こんにちは。HR BrEdge社会保険労務士法人代表、特定社会保険労務士の渡辺俊…
【2026年最新】確定拠出年金のおすすめ商品と年代別配分｜20代・30代・40代・50代の選び方 を社労士が解説
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会社経費の範囲とは？認められる費用と認められない費用を解説
経費精算は、給与計算担当者にとって重要な業務です。 しかし、会社経費として認めら…
海外赴任者の健康保険対策！安心できる選択をサポート
海外赴任が決まった時、多くの不安が押し寄せます。 その中でも、健康保険に関する問…
時間給者の平均賃金計算方法を解説！時給から正確に算出する方法
時間給制で働く従業員の給与計算、特に平均賃金の算出は、複雑で間違いやすいと感じる…
若手採用に強い会社へ！ユースエール認定を取得するメリットと要件とは
「若手の採用がうまくいかない…」「求人を出しても反応が薄い」「会社の魅力をどう伝…
【取締役も社会保険に加入すべき？】役員・非常勤・顧問…ケース別の判断基準とリスクとは
「取締役って社会保険に入るの？」「非常勤役員にも保険加入義務はある？」「顧問報酬…
休業手当金とは？制度・計算方法・請求手続きを解説
休業手当は、企業の都合で従業員が働けない状況になった際に支給される手当です。 従…
【役員も社会保険に加入すべき？】代表取締役・非常勤・顧問…ケース別に徹底解説
「役員って社会保険に入らなきゃいけないの？」「非常勤の取締役も対象？」「報酬が少…
【社内ルールブックとは？】就業規則とどう違う？作成の目的・内容・活用法を社労士が解説
「社内ルールブックって必要？」「就業規則があれば十分じゃないの？」「どんな内容を…
【ユースエールとは？】若者採用と助成金で注目！中小企業に選ばれる理由と活用ポイント
「ユースエールってどんな制度？」「若者が集まらない…何か国の支援制度はないの？」…
【ユースエールとは？】若者採用・助成金・企業イメージを変える“中小企業限定”の国認定制度
「ユースエールってよく聞くけど、結局何？」「若手の採用が厳しいけど、何か対策にな…
【特老厚とは？】特別支給の老齢厚生年金の仕組みと受給条件を社労士が徹底解説
「“特老厚”って略語だけど何のこと？」「年金が65歳からじゃないって本当？」「自…
【ユースエール認定制度とは？】若者採用・助成金・企業イメージ向上を実現する認定制度の活用法
「若手の採用がうまくいかない」「人材定着率を上げたいが何から始めればいいかわから…
【DC（確定拠出年金）のおすすめ商品は？】初心者向けに選び方とリスク別の運用術を解説
「確定拠出年金（DC）を始めたけど、どの商品を選べばいいかわからない」「元本保証…
歩合制とは？わかりやすく解説！給与計算担当者向け実務解説
給与計算は、企業の重要な業務です。 特に、歩合制を採用している企業では、正確かつ…
【確定拠出年金】元本確保型で損しない！初心者にもおすすめの運用法とは
「確定拠出年金（DC）を始めたけど、どれを選べばいいか分からない」「元本割れが怖…
【企業型確定拠出年金のおすすめ商品とは？】初心者でも失敗しない選び方と運用のコツ
「企業型確定拠出年金に加入したけど、どの商品を選べばいいの？」「元本保証型にすべ…
【社労士が選ぶ】企業型確定拠出年金（企業型DC）のおすすめ設計と導入ポイント
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【導入メリットがすごい】企業型確定拠出年金（企業型DC）のおすすめ活用法とは？
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