【入社してすぐ産休って取れるんですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 入社してすぐ産休って取れるんですか？ ワタナベ） 結論 入社した翌日からでも取れますよ しかも正社員・パート雇用形態問わず...
【【2024年最新】140万確定のガバガバ助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 人を雇うともらえる助成金の額が約2倍に増額されました たった1人雇うだけで140万もらえる最強助成金ですが ほとんどの人がまだ知らないと思うので解説します 法人だ...
厚生労働省の賃金規程とは？賃金に関するトラブルを防ぐための必須項目
会社を守るために、賃金に関するトラブルを未然に防ぐことは重要です。 「賃金規程の作成は必要だけど、具体的にどんな項目を書けばいいのかわからない…」 そんな悩みをお持ちの方のために、厚生労働省の指針を参考に、賃金規程に必ず記載すべき項目をわかりやすく解説します。 この記事を読めば、法令遵守の意識...
【絶対申請すべき！ほぼ100%大金もらえる究極の助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 上限600万！ ほぼ100%もらえる究極の助成金 審査も比較的緩く実は法人だけじゃなく個人も対象です それは業務改善助成金 この助成金がすごいのが設備投資にも使...
【【知らないと損】1人あたり67万もらえる助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 実は今年の1月から始まったばかりのあまり知られてない制度です 名前は「両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コース」 育休入っている間に代わりの人に働いてもらうだけ...
働き方改革助成金ガイド｜業種別課題対応コースで事業の課題解決！
働き方改革を進めたいけど、何から手をつければいいか悩んでいる中小企業経営者の方へ。 従業員のモチベーション向上や生産性向上を目指し、働き方改革に取り組みたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 しかし、具体的な取り組み内容や、助成金制度の活用方法が分からず、なかなか一歩を踏み出せない方もい...
従業員死亡時の手続き、会社は何をすべき？死亡退職金の支払いや住民税、年金など解説
従業員が亡くなった時、会社は何をすべきか悩んでいる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 従業員が亡くなった場合、会社は社会保険・雇用保険の手続き、死亡退職金の支払い、住民税の変更、遺族厚生年金の案内など、様々な手続きを行う必要があります。 本記事では、従業員死亡時の会社手続きについて、社会...
【50代を雇うだけで大金がもらえるって本当？！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 50代を雇うだけで大金がもらえるって本当ですか？！ ワタナベ） 結論 本当です 1人につき30万円もらえます とある相談者） すごい...
【実は研修をしてから正社員にすると約90万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく正社員を雇用するなら、この助成金を貰わないと大損します 社労士の私がその方法を暴露するので後で見返せるよう保存だけしてください 結論 2つの助成金を組み合わ...
【実は育休してもらうだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ まさか従業員が育休を取るとき、この助成金を貰わない経営者はいませんよね？ いざ育休を取るとき、コレを知らないと60万損するので社労士の私が分かりやすく解説します 結...
途中退職による退職金減額は法律的にOK？自己都合退職の注意点
退職金は、長年会社に勤めた人にとって、大きな支えとなるものです。 しかし、自己都合で退職する場合、退職金の減額が適用されるケースがあります。 「退職金、途中で辞めたら減額されるってホント。 損したくないけど…」 そう思っている方も多いのではないでしょうか。 今回は、退職金制度と自己都合退職に...
【実はハローワークから人を雇うだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく人を雇用するのに、この助成金を活用しないのは本当にもったいないです 事業者は全員知っておいて損はないので、必ず最後まで見てください その名も特定求職者雇...
【【速報】今から社会保険料の対策をしないと来年倒産します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 昨年上半期だけで約2万6,300社が財産差し押さえになりました 財産の差し押さえにより社保倒産する企業が続出 いま社会保険料の支払いが厳しい事業者はしっ...
【【助成金情報】人材開発支援助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【助成金情報】人材開発支援助成金 人材育成に関する助成金の中でも一番オススメ 雇用する労働者に対して研修などの経費や研修期間中の賃金の一部を助成する制度です 研修...
就業規則の改定手続きを解説！変更届の書き方
就業規則の改定は、企業にとって避けては通れない課題です。 法令改正や経営状況の変化など、様々な理由で改定が必要になる場合がありますが、具体的な手続きが分からず、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、就業規則の改定に必要な手続きを、変更届の書き方や必要な書類、注意点などを交え...
フレックスタイム制の労使協定の締結：ポイントを押さえてスムーズな運用を実現
フレックスタイム制導入を検討している方は、労使協定の締結についてお悩みではありませんか。 フレックスタイム制は、従業員のワークライフバランス向上や生産性向上に繋がる有効な制度ですが、導入にあたっては、労使双方にとって納得のいく協定を締結することが重要です。 この記事では、フレックスタイム制導入に...
【これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技 最後にとても重要なことをお伝えしますのでしっかりチェックしてください ホームページ制作はほとんどの方が...
【驚愕！地域雇用開発助成金で一気に雇用率が爆発的増加！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 驚愕！地域雇用開発助成金で一気に雇用率が爆発的増加！ 沖縄・北海道・京都も対象！ 雇用機会が不足し求人の少ない過疎地域などに 新たに事業所を置き地域の人を従業員と...
【大注目 起業するだけで3,500万円を融資してもらえる制度がある】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 実は起業するだけで3,500万を融資してもらえる制度 しかも保証人も必要ないのでやっていない人は本当に大損してます そんなお得な制度は「スタートアップ創出促進保証」...
【開業初期でコレを知らないと200万円損します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 開業初期でコレを知らないと203万円以上損します それは「特定創業支援事業」3つの大きなメリットがあります ①小規模事業者 持続化補助金がもらえる 創業枠...
