意外と知らない「休日」の定義とは？労働基準法と就業規則から正しく理解しよう
「休日って何を指すの？」「祝日＝休日じゃないの？」「代休・振休との違いがよく分からない」——大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業の現場で、休日の定義に関する混乱や誤解は少なくありません。 こんなお悩みはありませんか？ 「従業員に“休日出勤”を頼んだが、割増賃金の要否で揉めた」 ...
給与計算ミスをゼロに！中小企業のためのチェックリスト＆実務ポイント総まとめ
「毎月の給与計算、どこか間違っていないか心配…」「残業代や社会保険の控除、正しく処理できてる？」「給与計算担当者が異動したら引き継ぎがバラバラに…」——大阪・東京・福岡・名古屋など各地の中小企業から寄せられるお悩みです。 こんな不安を感じていませんか？ 「給与明細に記載ミスがあって...
その支払い、法律違反かも？給与支払いの基本ルールと実務チェックポイント
「給与は毎月払ってるけど、ルール通りになっているか不安…」「残業代や休日手当、いつどうやって支払えばいい？」「振込が遅れたら法律違反になるの？」——大阪・東京・名古屋・福岡などで中小企業を運営する経営者や総務担当者から多く寄せられる質問です。 こんな疑問を感じたことはありませんか？ ...
実は損することも？特別支給の老齢厚生年金のデメリットと注意点を解説
「60歳になったら年金がもらえるって聞いたけど、実は損になることもある？」「特別支給の老齢厚生年金っていつから？働いてたら減るの？」「繰上げや繰下げとの違いがよくわからない…」——大阪・東京・名古屋・福岡の企業から、定年後の年金に関する質問が増えています。 こんな疑問をお持ちではありません...
外国人労働者の受け入れ、実は落とし穴も？企業が知るべき5つのデメリット
外国人労働者の受け入れに悩む企業は少なくありません。 「求人を出しても日本人が集まらない…」「外国人雇用って手続きが複雑そう」「文化の違いでトラブルにならないか心配」——こうした悩みは、多くの中小企業が直面している現実です。 このような課題が生じる背景には、日本の労働力人...
定住と永住の違いとは？外国人雇用で混同しやすい在留資格を徹底解説
「定住者と永住者ってどう違うの？」「就労制限や更新の要件は？」「どちらの在留資格なら安心して雇えるの？」——外国人雇用を行う中小企業の経営者や総務担当者から、こうした疑問が頻繁に寄せられます。 大阪、東京、福岡、名古屋など、日本全国で外国人労働者の雇用が進むなか、「在留資格」の違いを正確に...
特定技能1号と2号の違いとは？外国人雇用前に必ず知っておくべき制度比較
「特定技能1号と2号って何が違うの？」「うちの会社で雇うならどっちが向いてる？」「制度変更の影響はある？」——外国人雇用を検討する中小企業の経営者や総務担当者から、こうした疑問の声が多く寄せられています。 大阪・東京・福岡・名古屋など、全国で外国人労働者の活用が進む中、特定技能制度は慢性的...
外国人労働者が多い業界・地域は？企業が知っておきたい雇用の実態と対策
「外国人労働者が多い業界ってどこ？」「うちの業界にも導入できるの？」「地域によって違いはあるの？」——中小企業の経営者や総務担当者から、外国人雇用に関するこんな疑問や関心の声が多く寄せられます。 大阪、東京、名古屋、福岡などを中心に、全国的に外国人労働者の数は年々増加しています。人手不足へ...
【雇用形態とは？】正社員・契約社員・パートの違いと企業が押さえるべき実務対応
「正社員と契約社員の違いって何？」 「アルバイトにも有給休暇って必要なの？」 「就業規則に雇用形態ごとの規定をどう書けばいいのか悩む…」 このような悩みは、東京・大阪・名古屋・福岡のような都市圏を中心に、従業員100名以上の中小企業の総務・人事担...
DC（確定拠出年金）おすすめの運用法とは？失敗しない商品選びと制度活用の極意
「DCって投資でしょ？なんとなく不安…」 「確定拠出年金に加入したけど、結局どの商品を選べばいいのか分からない」 「会社として導入したけど、社員の満足度が上がらない」 こうした声は、東京・大阪・福岡・名古屋などの中小企業、特に従業員100名以上の...
社労士が解説！給与計算ソフトの選び方と中小企業が陥る5つの落とし穴
「給与計算ソフトを入れてみたけど、結局ミスが減らない…」 「社労士に依頼しているのに、手続きとソフトの連携が悪い」 「従業員数が増えて限界、もっと効率的な方法を知りたい」 東京・大阪・福岡・名古屋などの都市部では、従業員100名以上の中小企業で、...
産休で会社がやるべき対応とは？制度と手続きの全知識をプロが解説
「産休の申請が出たけど、何から手を付ければいいのか分からない…」 「手続きや給与計算のミスでトラブルにならないか不安」 「就業規則に書かれているけど、実際の運用が追いついていない」 こうした悩みは、特に従業員数100名以上の中小企業で頻出していま...
確定拠出年金のおすすめ商品は？損しない選び方と企業側の落とし穴
「確定拠出年金って、どの商品を選べばいいのか分からない…」 「従業員から『おすすめの商品は？』と聞かれて困っている」 「企業型DCを導入したいが、商品選定の基準が曖昧で不安」 こうした悩みは、従業員100名以上の中小企業の総務・人事・経営者の方々...
【休暇手当とは？】従業員からの不満を防ぎ、企業リスクを減らす労務管理のポイント
「有給休暇の取得が増えたのはいいけど、手当の扱いが曖昧でトラブルにならないか不安…」 「特別休暇に手当を支払う必要がある？基準がよく分からない」 「労働基準監督署からの指導が心配で、正しい処理を確認したい」 こうした声は、東京・大阪・名古屋・福岡...
確定拠出年金の投資信託選び方ガイド：おすすめ銘柄と注意点
「確定拠出年金（DC）でどの投資信託を選べばいいの？」「信託報酬やリスクが気になる」「おすすめの銘柄を知りたい」——大阪・東京・名古屋・福岡の中小企業の経営者や総務担当者から、従業員の資産形成支援の一環として、確定拠出年金の投資信託選びに関するご相談が増えています。 こんなお悩みはありませ...
知らないと損する！取締役の報酬の決め方と税務・社会保険の注意点
「取締役の報酬ってどうやって決めるの？」「税務上、損金にできる条件は？」「社会保険料や助成金への影響は？」——大阪・東京・名古屋・福岡の中小企業経営者や総務担当者から、取締役報酬についてのご相談が多数寄せられています。 こんなお悩みはありませんか？ 「社長や役員の報酬をいくらにす...
混同していませんか？労働契約書と雇用契約書の違いと実務での使い分け方
「労働契約書と雇用契約書って何が違うの？」「どちらを使えばいいのか分からない」「書式が統一されておらず、トラブルにならないか不安」——大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業からよく寄せられる、労務管理の基本に関する質問です。 次のような悩みを抱えていませんか？ 「契約書のタイトルが“...
