年金手帳がない人はどうすればいい？基礎年金番号通知書の再交付と手続き方法

「年金手帳がない…」と気づいたときの対処法は？ 「就職先に年金手帳を提出と言われたけど、見当たらない…」 「年金手帳ってなくしたら再発行できるの？」 「基礎年金番号がわからなくて手続きが止まっている…」 こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋など都市部での転職時や、年金に関する手続き...

給料の日割り計算方法を徹底解説！入社・退職・欠勤時の対応ポイント

給料の日割り、どうやって計算していますか？ 「入社日が月の途中だけど、給料はいくらもらえるの？」 「退職日が15日だけど、残りの半月分ってどう計算されるの？」 「欠勤した日の給料の控除額が合っているのか不安…」 こうした疑問は、人事や総務、経理だけでなく、従業員からも多く寄せられます...

パートの有給休暇はいくらもらえる？金額計算と注意点をやさしく解説

パートにも有給休暇ってあるの？その金額は？ 「パートだけど有給休暇はもらえるの？」 「休んだ日の給料って、どうやって計算されてるの？」 「有給を取ると時給分もらえるって聞いたけど、本当？」 こうした疑問を持つパートタイマーの方は少なくありません。実は、一定の条件を満たして働いていれば、パート...

特別支給の老齢厚生年金がもらえない人とは？対象外となる理由と確認ポイント

特別支給の老齢厚生年金、「自分はもらえない？」と不安な方へ 「もうすぐ60歳だけど、年金がもらえないって本当？」 「知人は特別支給を受けているのに、自分は対象外だった…なぜ？」 「今から何を準備すればいいのか、まったく分からない」 こうした不安を抱えている方は少なくありません。特に、...

韓国人の国民性を理解して採用成功へ！外国人雇用で押さえるべき5つの文化的ポイント

「韓国人の社員とうまくいかない理由が分からない…」「日本人と同じ指示が通用しないのはなぜ？」「国民性の違いが職場に悪影響を与えるのではと不安」――そんな疑問や不安を抱える中小企業の経営者や総務担当者は少なくありません。 大阪、東京、名古屋、福岡などの都市部では、外国人雇用の重要性がますます高まって...

中国の人を雇う前に知っておきたい5つの重要ポイント：外国人雇用で失敗しないために

「中国の人を雇用したいけど、文化の違いや意思疎通が心配…」「在留資格や就労ビザの手続きが複雑すぎて不安」「外国人雇用に興味はあるが、実際に動き出せていない」――このような悩みを抱える中小企業の経営者や総務担当者は少なくありません。 実際に、大阪、東京、名古屋、福岡といった都市部では人手不足が深刻化...

社会保険の新規加入手続きガイド：法人・個人事業主が押さえるべきポイント

社会保険の新規加入、何から始めればいい？ 「法人を設立したが、社会保険の手続きがわからない」 「個人事業主で従業員を雇ったが、社会保険の加入が必要？」 「必要書類や提出期限に不安がある」 大阪・東京・名古屋・福岡などの都市部では、法人設立や従業員の雇用に伴い、社会保険の新規加入手続き...

副業を許可制にするべき？企業が導入前に知っておくべき実務ポイント

副業を認めるなら「許可制」が必要？ 「副業を解禁したいが、どこまで管理すべきか分からない…」 「就業規則に“許可制”を入れるべきか迷っている」 「副業による労働時間の通算や健康管理が心配」 働き方改革や人材確保の観点から、副業・兼業を認める企業が増えています。特に大阪・東京・名古屋・福岡など...

外国人労働者の社会保険加入義務とは？企業が押さえるべき手続きと注意点

外国人雇用時の社会保険、正しく対応できていますか？ 「外国人従業員にも社会保険の加入義務があるの？」 「在留資格によって手続きが変わるのか不安…」 「手続きミスで罰則を受けるのではと心配」 大阪・東京・名古屋・福岡などの都市部を中心に、外国人労働者の雇用が増加しています。それに伴い、...

日当と日給・報酬の違いとは？企業の導入検討に役立つ解説

出張や業務で社員に支給する日当。 適切な運用は、社員のモチベーション向上と企業の経費削減に繋がります。 しかし、日当と日給の違い、税金への影響、支給基準など、理解すべき点は少なくありません。 日当制度の導入を検討中の企業経営者の方々にとって、これらの疑問は大きな課題でしょう。 今回は、日当に...

フィリピン暮らしのリアルとは？物価・治安・文化に馴染むための完全ガイド

フィリピン暮らしのリアルとは？物価・治安・文化に馴染むための完全ガイド 温暖な気候とフレンドリーな人々で人気の「フィリピン暮らし」。一見楽園のように思えるこの国ですが、実際に生活するとなると、以下のような疑問や不安を抱く方も多いのではないでしょうか。 物価はどのくらい安いの？...

製造業のやりがいとは？現場で働く人が語るリアルな魅力と誇り

「製造業＝単純作業」と思っていませんか？ 「ものづくりって地味で大変そう…」 「製造業で働く人って、やりがい感じてるの？」 「AIやロボットに置き換わる時代に、将来性はあるの？」 こうした疑問は、製造業に対して抱かれがちな先入観です。しかし実際には、製造業の現場には大きなやりがいや誇...

社会保険の「新規適用届」とは？提出対象・期限・必要書類を徹底解説

会社を設立したら「社会保険の新規適用届」はご存じですか？ 「法人を立ち上げたけど、社会保険の手続きってどうするの？」 「従業員を5人以上雇う予定だけど、届出が必要なのか曖昧…」 「社会保険の加入義務、気づいたら期限を過ぎていた…！」 こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋などで中小企...

消費者金融の種類とは？大手・中堅・街金の違いと選び方ガイド

消費者金融、どれを選べばいいか迷っていませんか？ 「急な出費でお金を借りたいけど、どの金融業者が安心？」 「テレビで見る消費者金融と、ネットで見かけるものの違いって何？」 「“街金”って聞いたことあるけど、危なくないの？」 こうした疑問は、消費者金融の利用を検討する際によく聞かれます...

人事・労務の業務一覧まとめ｜経営者が知っておくべき基本と効率化のヒント

人事・労務業務の全体像、つかめていますか？ 「人事や労務って、具体的にどんな業務があるの？」 「毎月の手続きで手一杯…業務が属人化して非効率」 「法改正が多くて、就業規則や手続きが追いつかない…」 こうした声は、大阪、東京、福岡、名古屋など全国の中小企業から多く聞かれます。特に従業員...

フィリピン人の「柄」が気になる？企業が知るべき文化背景と対応のヒント

外国人雇用が進む中、特にフィリピン人労働者に対して「明るいけど少し馴れ馴れしい？」「言葉遣いや態度の“柄”が気になる…」「職場に合うか不安」などの声を経営者や総務担当者からよく耳にします。 大阪、東京、名古屋、福岡など外国人雇用の多い都市部では、介護や製造、外食産業を中心にフィリピン人材が多く...

インドネシアのイスラム文化とは？企業が知るべき基礎知識と対応ポイント

インドネシアからの外国人雇用を検討している企業が増える中で、「イスラム文化って何に配慮すべき？」「就労中の宗教的慣習って会社にどう関係するの？」「東京や大阪ではどう対応しているの？」といった声が聞かれます。 特に大阪、東京、名古屋、福岡といった大都市圏では、製造業やサービス業を中心に、インドネ...

定住者と永住者の違いとは？外国人雇用で混同しがちな在留資格を徹底解説

外国人を雇用する際、「定住者」と「永住者」の違いがよくわからないと感じたことはありませんか？ 「定住者と永住者、どちらの方が長く働けるの？」 「在留資格の更新は必要？」 「外国人雇用にどちらが向いている？」 これらの疑問が生まれる背景には、日本の在留資格制度が非常に細かく...

【2025年最新】改正入管法をわかりやすく解説！中小企業が知っておくべき外国人雇用のポイント

外国人雇用を検討している、あるいはすでに取り組んでいる中小企業の皆さま。以下のようなお悩みを感じていませんか？ 「改正入管法って何が変わったの？」 「特定技能制度との関係がよくわからない」 「登録支援機関ってどこまでサポートしてくれるの？」 これらの疑問が生じる背景には、...

公務員の手取り額を正確に計算する方法とは？年収別の早見表付き解説

公務員の手取り額、正確に把握していますか？ 「昇給したのに、手取りが思ったほど増えない…」 「年収は高いのに、生活が楽にならないのはなぜ？」 「税金や社会保険料の仕組みが複雑で、手取り額がわかりにくい…」 これらは、多くの公務員が抱える共通の悩みです。特に、給与明細を見ても、実際に使...