結婚したら会社への手続きは？必要書類とスムーズな進め方を徹底解説
こんにちは。HR BrEdge社会保険労務士法人代表、特定社会保険労務士の渡辺俊…
特別支給の老齢厚生年金のデメリットは？手取り・在職減額・受け取らない判断まで社労士が徹底解説
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【2026年版】扶養の範囲内で働くには週何時間？給与計算や就業規則で見落としがちなポイント
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社会保険加入条件は50人以下だとどうなる？加入条件とパートは対象なのか。26年最新ルールで解説【社労士監修】
「従業員が50人以下だから、社会保険の適用拡大は関係ない」と思っていませんか。 …
【2026年最新】401kのおすすめ商品はコレ！初心者でも失敗しない選び方
「401kってどんな商品を選べばいいの？」「定期預金じゃダメ？」「投資って怖い……
中小企業の未来を拓く！顧問社労士の賢い選び方と失敗しない費用相場
導入 「法改正のニュースを目にするたび、自社の規定に不備がないか冷や汗が出る」「…
【2026年最新】改正入管法をわかりやすく解説！中小企業が知っておくべき外国人雇用のポイント
外国人雇用を検討している、あるいはすでに取り組んでいる中小企業の皆さま。以下のよ…
ハラスメント事例から学ぶ：最新版職場トラブルの防止策と実践的対応
導入 職場で発生する深刻なハラスメント事例は、決して他人事ではありません。昨今、…
未払い残業代指摘 2026年最新の企業対応策と法改正動向を徹底解説
未払い残業代指摘のリスクは、現在、かつてないほど高まっています。2020年の民法…
2026年最新版：未払い残業代請求トラブルを防ぐ！企業が陥る「よくある間違い」と具体的な対策
近年、未払い残業代を巡るトラブルは増加の一途をたどっています。2020年の民法改…
ジョブ型雇用2026年版：移行戦略と人事・法務リスク回避の最新ポイント
昨今、日本企業における「ジョブ型雇用」への移行は、単なる人事トレンドの枠を超え、…
一人人事の労務管理：2026年最新版！効率化とリスク回避の基本を徹底解説
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【2026年最新版】問題社員対応で失敗しない！指導記録と能力不足解雇の法的要件を徹底解説
導入 多くの企業経営者や人事担当者が頭を悩ませるのが、遅刻や欠勤を繰り返したり、…
「退職代行・退職勧奨」2026年最新：企業が取るべき法的対応とトラブル回避の鉄則
退職代行・退職勧奨をめぐるトラブルは、2026年現在、企業の労務管理において最も…
フリーランス新法で企業は何をすべき？最新法改正での対応策と契約見直し術
2024年11月に施行された「フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化…
【2026年最新版】スタートアップ・ベンチャーの人事制度構築：成長を加速させる戦略と成功への物語
この記事では、スタートアップ・ベンチャー企業が直面する組織の「壁」を乗り越え、持…
給与計算アウトソーシング2026年最新動向：社労士活用の真価と失敗しない選び方
「また法律が変わるのか…」。多くの人事労務担当者がこの言葉を飲み込んだのではない…
飲食業界の労務管理2026年最新動向：外国人雇用・シフト管理の課題と解決策
この記事では【飲食業界の労務管理】に関する2026年の最新動向、外国人雇用のポイ…
標準報酬月額の計算方法をわかりやすく【社労士の具体例】決め方・見直し・調べ方を社労士が解説
「標準報酬月額の計算方法がよくわからない」「算定基礎届の作成時にいつも迷ってしま…
子育て支援金いつから始まる？子ども・子育て支援金制度の料率と計算方法
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