【保険算定とは？】社会保険料が決まる仕組みと計算方法をわかりやすく解説
「社会保険料ってどうやって決まるの？」「保険算定って何？」「給料が上がったら保険料も上がるの？」 こんな疑問を抱えていませんか？給与明細に記載されている社会保険料。その金額がどうやって算出されているのか、保険算定という仕組みを理解していないと、知らないうちに損をしていたり、疑問が残ったままにな...
【確定拠出年金のおすすめ割合は？】後悔しない資産運用の配分と選び方を徹底解説
「確定拠出年金ってどのくらい拠出すればいいの？」「運用商品はどう選べばいい？」「おすすめの割合がわからない…」 こんな悩みを抱えていませんか？老後資金を準備するための確定拠出年金（DC）ですが、拠出額や運用商品の選び方を間違えると、将来後悔することに。特に、「おすすめの割合は？」と聞かれても、...
【昇給は何歳まで？】ストップのタイミングと年齢制限の真実を徹底解説
「昇給って何歳まで続くの？」「年齢で昇給が止まるって本当？」「昇給ストップの理由がわからない…」 こんな疑問や不安を抱えていませんか？働き続けるうえで気になる昇給。毎年の昇給を当たり前に思っていても、ある年齢を境に昇給がストップするケースがあることをご存知でしょうか？その理由や仕組みを理解して...
【就業規則と労働契約書の違いとは？】知らないと損する労働条件の基本を徹底解説
「就業規則と労働契約書って何が違うの？」「どっちが優先されるの？」「内容が違っていた場合どうすればいい？」 こんな疑問を抱えたことはありませんか？働くうえでとても大切な就業規則と労働契約書。どちらも労働条件やルールを定めるものですが、それぞれの役割や関係性をしっかり理解していないと、トラブル時...
【残業代は何倍になる？】知らないと損する割増率と計算方法を徹底解説
「残業代って何倍になるの？」「深夜や休日の残業だともっと割増されるって本当？」「正しく計算できているか不安…」 こんな疑問を感じたことはありませんか？残業代は、働いた時間に応じて通常の賃金より割増される仕組みがありますが、その計算方法や割増率をきちんと理解している方は意外と少ないもの。知らない...
知らないと損する！歩合制の仕組みとメリット・デメリットを徹底解説
「歩合制って、稼げるの？」 「給料が安定しないって本当？」 「うちの会社、歩合制にするべきか迷っている…」 営業職や販売職などでよく耳にする**歩合制**ですが、その仕組みやメリット・デメリットを正しく理解しているでしょうか？「頑張った分だけ稼げる」と言われる一方で、「安定しない」「ブラッ...
【雇用体系とは？】自分に合った働き方が見つかる！種類と特徴を徹底解説
「正社員と契約社員って何が違うの？」「派遣社員やパートはどんな働き方？」「自分に合った雇用体系がわからない…」 このような疑問を抱えたことはありませんか？働き方が多様化する現代では、雇用体系にもさまざまな種類があります。ですが、言葉の意味や条件の違いをしっかり理解していないと、思わぬミスマッチ...
【保険料算定期間とは？】知らないと損する社会保険料の決まり方と手続きポイントを徹底解説
「社会保険料ってどうやって決まっているの？」「毎年変わるのはなぜ？」「算定期間っていつなの？」 このような疑問を感じたことはありませんか？給与明細に記載されている社会保険料。その金額がどうやって決まっているのか、しっかり理解している方は意外と少ないかもしれません。しかし、保険料の計算には算定期...
【就業規則の周知方法とは？】知らないと労基法違反！正しい手順とポイントを徹底解説
「就業規則を作成したけど、どうやって従業員に伝えればいいの？」「紙で配ればOK？」「周知しないと何が問題なの？」 こんな疑問や不安を抱えていませんか？会社が従業員の労働条件やルールを定めた就業規則。作成や変更を行っただけでは十分ではなく、必ず周知しなければ労働基準法違反となります。周知が不十分...
【休職中の社会保険はどうなる？】保険料負担と傷病手当金の仕組みを徹底解説
「休職中も社会保険料は払わないといけない？」「給与がゼロなのに保険料負担がきつい…」「傷病手当金ってどんな制度？」 病気やケガ、メンタルヘルスの不調で休職することになったとき、意外と悩むのが社会保険の扱い。休職中でも社会保険料の支払い義務があることを知らずに、思わぬ出費に困ったり、傷病手当金な...
【社会保険証を紛失したら？】焦らずにできる再発行手続きと注意点を徹底解説
「社会保険証をなくしてしまった…」「どうやって再発行すればいいの？」「不正利用が心配…」 こんな不安に駆られたことはありませんか？医療機関の受診時や会社の手続きで必要な社会保険証。紛失してしまうと「病院に行けないのでは？」「会社に怒られる？」と焦ってしまう方も多いでしょう。 しかし、社会...
【休業補償と休業手当の違いとは？】知らないと損する正しい制度と受給方法を解説
「休業補償と休業手当って何が違うの？」「休業中でも給料はもらえる？」「会社が払ってくれない場合はどうすればいい？」 こんな疑問を感じたことはありませんか？病気やケガで働けなくなったとき、あるいは会社の都合で休業を余儀なくされたとき、生活を支えるのが休業補償や休業手当の制度です。しかし、この2つ...
【日割り計算とは？】給与・家賃・保険料で得するための正しい計算方法を解説
「給与の途中入社分はどう計算されるの？」「家賃や保険料って日割りでどうやって算出しているの？」「計算方法が合っているか不安…」 このような疑問を持ったことはありませんか？日割り計算は、給与や家賃、保険料など、期間が月途中で始まったり終わったりする場合に使われる大切な計算方法です。正しく理解して...
【労務デューデリジェンスとは？】M&Aや企業買収で絶対に外せない確認ポイントを徹底解説
「M&Aを進めるにあたって、労務デューデリジェンスって何をするの？」「労務リスクが怖いけど、何を確認すればいいの？」「そもそも労務デューデリジェンスの重要性がわからない…」 そんな疑問や不安を抱えていませんか？企業買収やM&Aを行う際、財務や法務の確認はよく知られていますが、実は**労務分野の...
【歩合制とは？】給与に差がつく仕組みとメリット・デメリットを徹底解説
「歩合制ってよく聞くけど、実際どういう仕組み？」「固定給とどう違うの？」「歩合制のメリットとデメリットを知りたい！」 このような疑問を抱えたことはありませんか？営業職や販売職などでよく耳にする「歩合制」ですが、具体的な仕組みやメリット・デメリットについて正しく理解している方は意外と少ないかもしれま...
固定残業代と就業規則の関係とは？法令遵守のための解説
固定残業代は、企業にとって便利な制度である一方、法令遵守の観点から複雑な問題を含んでいます。 特に、就業規則への適切な記載は、労働トラブルを回避するために極めて重要です。 誤った記載は、後々大きな損失につながる可能性があります。 そこで今回は、固定残業代の就業規則への正しい記載方法について、解...
【給料の支払いが遅れたら？】遅延リスクと正しい対処法を社会保険労務士が徹底解説
「給料日なのに振り込まれていない…」「このまま支払われなかったらどうしよう…」「給料の遅延って違法じゃないの？」 そんな不安を抱えたことはありませんか？働いた対価である給料が予定日に支払われないと、家計への影響はもちろん、精神的にも大きなストレスとなります。しかし、実際に給料が遅れた場合、どう...
【残業手当の真実】知らなきゃ損する！計算方法と未払い対策を徹底解説
「毎日残業しているのに、手当が少ない気がする…」「そもそも残業手当ってどうやって計算されているの？」そんな疑問や不安を感じていませんか？ 実は、残業手当は法律で細かく決められているにもかかわらず、計算方法を理解していないことで損をしている人が少なくありません。しかも、未払いが発生している場合で...
【離婚後の会社手続き】知らないと損する！退職・保険・年金の疑問を完全解説
離婚は人生の大きな転機。その中でも意外と見落としがちなのが、離婚後の会社での各種手続きです。「苗字が変わったけど、どこに届ければいい？」「健康保険や年金はどうなるの？」「退職した方がいいのか？」と悩んでいませんか？ この記事では、離婚後に会社員が行うべき具体的な手続きについて、社会保険労務士がわか...
「休日」とは？意外と知らない労働基準法の基本と正しい考え方
働く中で、こんな疑問や悩みを感じたことはありませんか？ 「休日って、どこまでが労働基準法で決められているの？」 「祝日や有給休暇も“休日”に含まれるの？」 「休日出勤したら、必ず割増賃金がもらえるの？」 私たちが日常的に使う「休日」という言葉。ですが、その意味や法的な扱いにつ...
