【大阪難波の社労士】変形労働時間制の内容とは？企業側のメリットも紹介
大阪難波を中心に、全国規模で企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 繁忙期と閑散期が明確になっている企業におすすめなのが、変形労働時間制の導入です。しかし、そもそもどのような内容なのか、わからない方も多いのではないでしょうか。 本記事では変形労働時間制とは何かにつ...
【 労働基準法で一番重い罪を知っていますか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 9割以上の会社が当てはまっているので、あなたも犯罪をされてるかもです それは 労働基準法第5条の「強制労働の禁止」 要点は ・不当な身体的または精神的拘束 ・労働者の意思に...
【【賢い社長は必ずやってる】退職金準備は企業型DC】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある社長） 社会保険料を安くする方法ってある？ ワタナベ） 1つだけ方法があってそれは企業型確定拠出年金を使うこと 簡単にいうと会社の役員や社員の退職金制度 とある社長） ...
【実は違法な休憩の取り方7選】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ ・実は違法な休憩の取り方7選 9割の人がコレを知らずにタダ働きをしています あなたの会社が当てはまってないか確認しながら見てください ①すぐに戻れるようにする 「休憩中にお客...
【労働基準法で休憩時間は何分必要か決まってますか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 休憩時間って法律で決まってるんですか？ ワタナベ） 労働基準法で正確に決まってますよ 労働時間が6時間を超えると45分 8時間を超えると1時間以上の...
【自分の会社が実はブラック企業か確認する方法ってありますか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 自分の会社が実はブラック企業か確認する方法ってありますか？ ワタナベ） 全部で10個ありますよ 1つでも当てはまってたらブラック確定です とある相談者） ...
【実は違法なヤバい有給の取り方5選】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ ・実は違法なヤバい有給の取り方5選 あなたはちゃんと労働基準法に沿って有給をとっていますか？ あなたの会社に当てはまってないか確認しながら見てください 5位 年に5日の取得...
【大阪難波の社労士】マイナンバーカードの健康保険証利用とは？会社が準備すべきことも解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 マイナンバーカードの健康保険証としての利用が始まりましたが、具体的にどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。利用に向けて会社がするべきことがあるのかどうかも、気になるところです。 本記事ではマイナンバー...
【大阪難波の社労士】インフルエンザは出勤停止の対象？会社がすべき対応を紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 従業員がインフルエンザに感染したまま出勤すると、ますます健康状態が悪くなるだけでなく、他の従業員へ感染させてしまう恐れもあります。「感染した従業員を、出勤停止にできるのかな？」と疑問に感じている担当者も多いのでは...
【大阪難波の社労士】法定休日と所定休日は違う？賃金の割増率についても解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 従業員の休日管理は使用者にとって大切なことですが、法定休日と所定休日の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。また賃金の割増率も気になるところです。 本記事では法定休日と所定休日の違いについて、賃金の割増率...
【大阪難波の社労士】フルフレックスの働き方とは？メリットとデメリットも解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 近年のライフスタイルの多様化によって、様々な働き方を導入している会社が増えてきました。フルフレックスも多様な働き方のひとつですが、具体的な内容について気になる方も多いのではないでしょうか。 本記事ではフルフレック...
【【社長必見】有給買取は違法！？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある社員） 社長社長！ 僕今年の有給があと5日残ってるんですよ！ 今月末で時効消滅しちゃうので買い取ってもらえませんか？ とある社長） 買い取り？ ん〜よく分かんない...
【退職前に確認するべき事を教えてください！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある社員) 退職前に確認するべき事を教えてください！ ワタナベ） 全部で7つあります 1つでも見落とすと退職後の生活が超困るので必ずメモしてください とある社員) わ...
【実は違法な残業の闇を教えてください！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある社員） 実は違法な残業の闇を教えてください！ ワタナベ） 5つあります 1つでも聞き逃して騙されないように耳の穴かっぽじってよく聞いてください とある社員） パカ...
【有給休暇は年5日以上の取得が義務って聞いたんですけど、パートもですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とあるパート従業員） 有給休暇は年5日以上の取得が義務って聞いたんですけどパートもですか？ ワタナベ） もちろんパートやアルバイトも義務です とあるパート従業員） やった...
【交通費が出ないんですけど違法ですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 「交通費が出ないんですけど違法ですか？」 結論、違法ではありません 残念ながら交通費の支給は法律で義務付けられてないです しかし、会社の就業規則に「交通費支給」と記載されてるに...
【貯めてた有給休暇が勝手に消えました！違法ですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【質問です】貯めてた有給休暇が勝手に消えました！違法ですか？ 結論、違法ではありません 労働基準法115条に有給休暇の時効は2年と定められているので2年経つと勝手に消えます 消...
【退職するなら何月に辞めた方がお得？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある会社員） 退職するなら何月に辞めたほうがお得ですか？ ワタナベ） 人によりますね… とある会社員） あなた社労士でしょ？ それくらいちゃん教えてよ こっちは本気で...
【アルバイトでも有給休暇がもらえるってマジ？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とあるアルバイト） ワタナベさん！！ パートやアルバイトでも有給休暇もらえるって本当ですか？ ワタナベ） ポジティブ足りすぎでしょ！！ そんなのもらえません とあるアル...
【大阪難波の社労士】障害者雇用とは？制度の概要やメリット・デメリットを解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。一定数以上の従業員が在籍する場合、企業には障害のある人を雇用する義務があります。しかし、中には「そもそも障害者雇用とは、どのような制度なのかわからない」と感じている企業や担当者様がいるかもしれません。 本記...
