実習生とは？外国人材活用の基礎知識と成功の秘訣をわかりやすく解説
「実習生とは一体どんな存在なのか？」「外国人の実習生を雇用しようか検討しているが、制度の仕組みや注意点がよくわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋など都市部で実習生を受け入れるための正しい知識を得たい」――そんな疑問や悩みを持つ中小企業の経営者や総務担当者は多いでしょう。 実習生は、日本の多くの中...
外国人の社会保険加入で悩む中小企業必見！正しい手続きと活用法で安心経営
「外国人従業員を採用したけれど、社会保険の手続きが難しくて困っている」「社会保険料の負担や加入対象の範囲がよく分からない」「大阪や東京、福岡、名古屋など異なる地域で手続きの違いはあるのか知りたい」――そんな悩みや疑問を持つ中小企業の経営者や総務担当者は多いでしょう。 外国人雇用が増えるにつれて、社...
外国人が来日後6ヶ月未満で口座開設できない悩みを解決！スムーズな手続きの秘訣とは
「外国人で来日してまだ6ヶ月未満だけど銀行口座が開設できない…」「すぐに給与振込用の口座を作りたいのに、どこも断られて困っている」「口座開設のための条件や手続きが複雑で、何から始めれば良いのか分からない」——そんな悩みを抱える外国人の方や、外国人雇用に取り組んでいる中小企業の経営者、総務担当者は少な...
特定技能受入機関の悩み解消！適切な受入体制で外国人雇用成功の秘訣
外国人労働者の受け入れを検討している中小企業の経営者や総務担当者の皆様、こんな悩みはありませんか？「特定技能の受入機関として何から始めればいいのか分からない」「外国人の就労ビザや在留資格の手続きが複雑すぎる」「適切な支援ができる登録支援機関をどうやって選べば良いのか分からない」など、初めて外国人雇用...
外国人人材紹介で免許取得がカギ！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべきポイント
外国人人材紹介の免許に関する悩みと課題 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務担当者の中には、「外国人人材紹介サービスを利用したいが、免許や法規制がよくわからない」「違法な業者からの紹介でトラブルにならないか心配」「自社で外国人採用を進めたいが免許取得の必要性を知りたい」といった悩みを抱...
外国人の永住権取得と活用法｜大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべき対策
外国人社員の永住権に関する悩みと疑問 近年、大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業でも外国人社員の雇用が活発化していますが、その中で「外国人が永住権を取得するメリットと手続きの実態がわからない」「永住権保有者の雇用管理や法的扱いがよくわからず不安」「永住権取得支援を会社としてどう整備すべきか悩んでいる...
永住外国人の活用で中小企業が変わる！大阪・東京・福岡・名古屋で知るべきポイント
永住外国人雇用でのよくある悩みと課題 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務担当者の間で、「永住外国人の採用方法がわからない」「永住資格と他の在留資格の違いが不明確」「永住外国人を雇用することのメリットと注意点を知りたい」といった声が多く聞かれます。 これらの悩みは、永住外国人の在留資...
外国人の副業に関する疑問と実践法｜大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業必見ガイド
外国人社員の副業に関する悩みと背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務担当者から、「外国人社員の副業は法律上どうなのか分からない」「副業を認めるべきか迷っている」「副業が本業に影響するのではと不安」といった声が多く寄せられています。副業が自由になる昨今ですが、外国人の場合は在留資格や...
就職ビザの疑問をスッキリ解消！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべきポイント
就職ビザに関する中小企業の悩みと背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者の多くは、「外国人社員の就職ビザの種類や申請方法がよくわからない」「ビザの取得や更新に時間がかかり採用計画が立てにくい」「ビザの条件違反でトラブルになるのではないかと不安」といった悩みを抱えています。 これ...
【特定技能と技能実習の違い】大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知らないと損するポイント
特定技能と技能実習でよくある悩みと混同の背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務担当者からよく聞かれる悩みの一つが、「特定技能と技能実習の違いがわからず外国人雇用の戦略が立てにくい」「どちらの制度を使うべきか判断できない」「手続きや管理方法が混在して混乱している」というものです。特に...
家族滞在ビザの悩みを徹底解消！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が押さえるべきポイント
家族滞在ビザに関する中小企業のよくある悩みとその背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者の多くが、「外国人社員の家族が日本に滞在するためのビザ申請方法がわからない」「家族滞在ビザの取得要件や手続きが複雑で不安」「家族滞在中の外国人家族の労働や学校問題について理解が浅い」といった悩...
特定活動在留資格の疑問をスッキリ解決！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべき実務ポイント
特定活動在留資格に関する企業のよくある悩みとその背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務担当者の間で、「特定活動の在留資格の意味や特徴がわからない」「どのような条件で外国人を雇用できるのか不安」「申請手続きや更新の流れが複雑で管理しきれない」といった悩みを頻繁に耳にします。特定活動は...
特定技能外国人の在留カード管理で困らない！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべきポイント
特定技能外国人の在留カード管理でよくある悩みと原因 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当の多くは、「特定技能外国人の在留カードの管理が複雑で把握しきれない」「在留カードの更新タイミングや手続きがよくわからない」「合法的な雇用維持のために何をすれば良いのか不安」といった悩みを抱えていま...
外国人介護士の雇用で抱える不安を解消！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が押さえるべきポイント
外国人介護士雇用に関するよくある悩みとその背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小介護事業者の経営者や総務担当者からは、「外国人介護士の採用方法がわからない」「ビザや在留資格の手続きが複雑で不安」「特定技能や登録支援機関の役割がよく理解できない」といった声をよく聞きます。介護分野における外国人介護士の...
外国人労働者の雇用で失敗しない！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が押さえるべき重要ポイント
外国人労働者の雇用に関するよくある悩みとその背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業の経営者や総務部門の担当者から、「外国人労働者の雇用方法がわからない」「ビザや在留資格のことが複雑で不安」「適正なサポートや対応ができているか心配」といった声をしばしば伺います。外国人労働者の雇用は多様なメリットが...
定住ビザで外国人雇用の悩みを解決！大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべきポイント
定住ビザに関する中小企業のよくある悩みとその原因 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者の中には、「定住ビザって何？」「外国人従業員の就労条件で定住ビザはどう違うのか分からない」「定住ビザの取得や更新にどんな手続きが必要なのか知りたい」といった疑問や悩みを持つ方が多くいらっしゃいます...
永住権と国籍の違いとは？大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべき外国人雇用の基本
永住権と国籍に関する3つのよくある悩みとその背景 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業で外国人雇用に取り組む経営者や総務担当者の中には、「永住権を持つ外国人と日本国籍者の違いが分からない」「永住権はどのように取得できるのか、その国籍への影響は？」「永住権保持者と国籍者で労働条件に違いはあるのか」とい...
特定活動とは？指定書の重要ポイントを大阪・東京・福岡・名古屋の企業が分かりやすく解説
特定活動の指定書に関するよくある悩みと疑問 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業で外国人雇用に携わる経営者や総務担当者からは、「特定活動の指定書って何？」「どうやって申請すればいいのか分からない」「申請に必要な書類や手続きが複雑で時間がかかりそう」といった声がよく聞かれます。 「特定活動」とは、通...
特定技能の業種別ポイント｜大阪・東京・福岡・名古屋で外国人雇用に成功する方法
特定技能の業種選びで中小企業が悩む３つの理由とは？ 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者が、外国人雇用で「特定技能」の活用を検討した際に直面しがちな悩みは、①「自社の業種で受け入れ可能か分からない」、②「どの特定技能業種が自社のニーズに合っているのか分かりにくい」、③「業種ごとに求...
ミャンマー人の顔の特徴とは？大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が知るべき多文化理解のポイント
ミャンマー人の顔の特徴に関する悩みや誤解を解消 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業で外国人雇用を検討している経営者や総務担当者の方々から、「ミャンマー人の顔の特徴がよくわからずコミュニケーションに困っている」「見た目で誤解されがちで偏見があるのではないかと不安」「多文化理解を深めるために特徴や背景...
