【日割り計算とは？】給与・家賃・保険料で得するための正しい計算方法を解説

「給与の途中入社分はどう計算されるの？」「家賃や保険料って日割りでどうやって算出しているの？」「計算方法が合っているか不安…」 このような疑問を持ったことはありませんか？日割り計算は、給与や家賃、保険料など、期間が月途中で始まったり終わったりする場合に使われる大切な計算方法です。正しく理解して...

【給料の支払いが遅れたら？】遅延リスクと正しい対処法を社会保険労務士が徹底解説

「給料日なのに振り込まれていない…」「このまま支払われなかったらどうしよう…」「給料の遅延って違法じゃないの？」 そんな不安を抱えたことはありませんか？働いた対価である給料が予定日に支払われないと、家計への影響はもちろん、精神的にも大きなストレスとなります。しかし、実際に給料が遅れた場合、どう...

【残業手当の真実】知らなきゃ損する！計算方法と未払い対策を徹底解説

「毎日残業しているのに、手当が少ない気がする…」「そもそも残業手当ってどうやって計算されているの？」そんな疑問や不安を感じていませんか？ 実は、残業手当は法律で細かく決められているにもかかわらず、計算方法を理解していないことで損をしている人が少なくありません。しかも、未払いが発生している場合で...

給与の支払いで絶対に守るべきルールとは？違反しないための実務ガイド

給与の支払いについて、こんな疑問や不安を感じたことはありませんか？ 「給与の支払い日は、自由に決めてもいいの？」 「残業代や手当の計算が合っているか不安…」 「もし支払いが遅れたら、法律的にどうなるの？」 給与の支払いは、従業員との信頼関係を築く上で最も基本的な業務の一つです...

給与や家賃の「日割り計算方法」をわかりやすく解説！損しないための基礎知識

「入社日が月の途中だったけど、給与はどう計算されるの？」 「退職時の給与が少なく感じたけど、日割り計算ってどうなってるの？」 「家賃やサービス料の途中解約、日割りで計算されるって本当？」 給与や家賃、サービス料など、月の途中で発生する支払いや受け取りで登場するのが日割り計算。特に、入社や退...

時間外勤務手当の正しい計算方法とは？見落としがちなポイントも解説

社会人として働いていると、「時間外勤務手当（残業代）」について疑問や不安を感じたことはありませんか？ 例えば、こんな悩みを抱えていませんか？ 「毎日残業しているのに、正しく手当が支払われているのか不安…」 「固定残業代と言われているけれど、追加の支払いは発生しないの？」 ...

知らないと危険！労働基準法に基づく正しい残業手当の計算方法

「うちの残業手当、この計算で合ってるのかな？」 「残業代が支払われていない気がするけど、何が正しいのか分からない…」 「固定残業代って言われてるけど、本当にこれで大丈夫？」 そんな疑問や不安を抱えていませんか？ 残業手当は、労働基準法で明確に定められた労働者の権利です。しかし、その計算方...

残業手当とは？基本から計算方法、見落としがちなポイントまで徹底解説

「残業手当ってどんな時にもらえるの？」 「計算方法がわからなくて、本当に正しく支払われているのか不安…」 「固定残業代って聞いたけど、それで終わりじゃないの？」 働く上で切っても切り離せない「残業手当」。しかし、その仕組みや計算方法は意外と知られていません。適正に支払われていないケースも多...

知らないと損する！残業代の正しい倍率と計算方法を徹底解説

「毎月残業しているのに、思ったより残業代が少ない気がする…」「そもそも残業代ってどうやって計算されているの？」「割増率とか倍率って何？」こんな疑問を抱えていませんか？ 実は、残業代の計算方法や倍率について正しく理解していないと、本来もらえるはずの金額より少なく受け取ってしまっている可能性があり...

月給の日割り計算方法とは？入社・退職時に知っておきたい基本ルールを社労士が解説

「月給の日割り計算ってどうするの？」「入社や退職時、給与はどう計算される？」「計算方法が会社によって違うのはなぜ？」そんな月給の日割り計算方法についての疑問や不安、あなたも抱えていませんか？ 月給の日割り計算でよくある3つの悩みとその原因 ・「入社日や退職日に応じた給与の計算方法がわからない...

【保存版】時間外手当とは？仕組みから計算方法まで徹底解説！

はじめに 「残業しているのに、給与明細に反映されていない気がする…」「時間外手当って何だか仕組みが複雑そう」「本当に自分は適切に支払われているの？」——そんな疑問や不安を感じたことはありませんか？ 多くの人が抱える悩みの一つが「時間外手当」、いわゆる残業代の仕組みについての理解不足です。仕事...

残業代は何倍もらえる？知らないと損する割増率の正しい知識

「残業代って何倍もらえるの？」 「深夜や休日に働いたら、いくらもらえるんだろう？」 「残業時間が多いのに、思ったより手取りが少ない気がする…」 そんな疑問やモヤモヤを抱えていませんか？ 実は、残業代には法的に定められた**割増率**が存在し、労働時間帯や曜日によって支払われる金額が変わり...

取締役の役員報酬とは？税金・社会保険の仕組みや適正額の決め方を徹底解説

「取締役の役員報酬ってどう決まるの？」「税金や社会保険への影響は？」「自社の役員報酬が適正か不安…」そんな役員報酬についての疑問や不安、あなたも感じたことはありませんか？ 役員報酬に関する3つのよくある悩みとその原因 ・「役員報酬の決め方に明確なルールがあるのかわからない」 ・「税金や社会...

基本給とは？時給との違いをわかりやすく解説！給与明細がもっと理解できる

「基本給って具体的に何？」「時給と基本給の違いがよくわからない」「給与明細を見ても、どこが基本給なのか曖昧…」 そんな基本給と時給の違いについての疑問、あなたも一度は感じたことがあるのではないでしょうか？ 基本給と時給に関する3つのよくある悩みとその原因 ・「基本給と手当の区別がつかない」 ...

休業手当とは？計算方法や支給条件をわかりやすく解説【知らないと損するポイント】

「休業手当ってどんなときにもらえるの？」「計算方法が複雑でよくわからない」「コロナのとき休業になったけど、正しく支給されていたのかな…」 そんな休業手当についての疑問や不安、あなたも感じたことはありませんか？ 休業手当でよくある3つの悩みとその原因 ・「休業手当の対象かどうかがわからない」 ...

「時間外手当」の正しい計算方法とは？知らないと損するポイントを徹底解説

働き方改革が進む中で、「時間外手当」について正しく理解できていますか？意外と知らないルールや計算方法の誤解が多く、結果として労使トラブルにつながることも少なくありません。 「時間外手当」でよくある3つの悩みとその原因 ・「そもそも時間外手当ってどの時間から発生するの？」 ・「割増率の計算が...

歩合給とは？メリット・デメリットと給与計算のポイント

歩合給とは何か？ 歩合給とは、従業員の業績や成果に応じて支払われる給与体系です。販売や営業の現場で多く用いられ、成果をあげた分だけ報酬を得られる仕組みが特徴です。 基本給に加えて成果報酬が支払われる「インセンティブ型」や、固定給がない「完全歩合制」など、さまざまな形態があります。 個人の努力が...

給与計算代行とは？中小企業が導入すべき理由と選び方

給与計算代行は、企業が給与計算業務を専門の外部サービスに委託する方法です。 このサービスは、企業にとって多くの利点をもたらします。 まず、コスト削減が期待できる点が挙げられます。 社内で給与計算を行う場合、専任スタッフの確保や専用システムの導入が必要となり、その維持費用がかかります。 しかし...

アウトソーシングで給与計算のトラブルを防ぐ！中小企業のためのガイド

給与計算におけるトラブルの原因とは？ 給与計算のトラブルは、法令の理解不足や経験不足によるミスが原因で起こります。 中小企業では特に、法改正への対応が遅れたり、残業代や年末調整の処理ミスが発生しやすく、従業員の不満や企業の信頼低下につながることもあります。 適切な対策を取らなければ、こうした問...

なぜ中小企業は給与計算をアウトソーシングすべきか？その理由と方法

給与計算の重要性と複雑さ 給与計算は、企業運営の重要な要素です。 給与支払いはもちろん、税金や社会保険料の計算、法令遵守などが求められ、複雑なプロセスを含みます。 ミスが生じれば、法的なリスクや従業員の信頼を損ねることにもなりかねません。 中小企業では、限られた人員でこの複雑な業務を正確に行...