副業を許可制にするべき？企業が導入前に知っておくべき実務ポイント

副業を認めるなら「許可制」が必要？ 「副業を解禁したいが、どこまで管理すべきか分からない…」 「就業規則に“許可制”を入れるべきか迷っている」 「副業による労働時間の通算や健康管理が心配」 働き方改革や人材確保の観点から、副業・兼業を認める企業が増えています。特に大阪・東京・名古屋・福岡など...

外国人労働者の社会保険加入義務とは？企業が押さえるべき手続きと注意点

外国人雇用時の社会保険、正しく対応できていますか？ 「外国人従業員にも社会保険の加入義務があるの？」 「在留資格によって手続きが変わるのか不安…」 「手続きミスで罰則を受けるのではと心配」 大阪・東京・名古屋・福岡などの都市部を中心に、外国人労働者の雇用が増加しています。それに伴い、...

製造業のやりがいとは？現場で働く人が語るリアルな魅力と誇り

「製造業＝単純作業」と思っていませんか？ 「ものづくりって地味で大変そう…」 「製造業で働く人って、やりがい感じてるの？」 「AIやロボットに置き換わる時代に、将来性はあるの？」 こうした疑問は、製造業に対して抱かれがちな先入観です。しかし実際には、製造業の現場には大きなやりがいや誇...

社会保険の「新規適用届」とは？提出対象・期限・必要書類を徹底解説

会社を設立したら「社会保険の新規適用届」はご存じですか？ 「法人を立ち上げたけど、社会保険の手続きってどうするの？」 「従業員を5人以上雇う予定だけど、届出が必要なのか曖昧…」 「社会保険の加入義務、気づいたら期限を過ぎていた…！」 こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋などで中小企...

消費者金融の種類とは？大手・中堅・街金の違いと選び方ガイド

消費者金融、どれを選べばいいか迷っていませんか？ 「急な出費でお金を借りたいけど、どの金融業者が安心？」 「テレビで見る消費者金融と、ネットで見かけるものの違いって何？」 「“街金”って聞いたことあるけど、危なくないの？」 こうした疑問は、消費者金融の利用を検討する際によく聞かれます...

人事・労務の業務一覧まとめ｜経営者が知っておくべき基本と効率化のヒント

人事・労務業務の全体像、つかめていますか？ 「人事や労務って、具体的にどんな業務があるの？」 「毎月の手続きで手一杯…業務が属人化して非効率」 「法改正が多くて、就業規則や手続きが追いつかない…」 こうした声は、大阪、東京、福岡、名古屋など全国の中小企業から多く聞かれます。特に従業員...

公務員の手取り額を正確に計算する方法とは？年収別の早見表付き解説

公務員の手取り額、正確に把握していますか？ 「昇給したのに、手取りが思ったほど増えない…」 「年収は高いのに、生活が楽にならないのはなぜ？」 「税金や社会保険料の仕組みが複雑で、手取り額がわかりにくい…」 これらは、多くの公務員が抱える共通の悩みです。特に、給与明細を見ても、実際に使...

産休・育休の会社手続き完全ガイド：必要書類・スケジュール・注意点を徹底解説

「従業員から産休・育休の申し出があったけど、何をすればいいの？」「必要な書類や手続きの期限がわからない」「社会保険料の免除や給付金の申請ってどうするの？」——そんな疑問を抱える人事・総務担当者の方も多いのではないでしょうか。 産休・育休に関する会社側の手続きは多岐にわたり、それぞれに期...

結婚したら会社には何を届ける？手続き一覧と総務が押さえるべき注意点

従業員が結婚した場合、会社ではどんな手続きが必要かご存知ですか？ 「結婚後の氏名変更、どこまで対応すればいい？」「配偶者が扶養に入る場合の手続きは？」「通勤手当や税金の処理はどう変わるの？」——こうした疑問は、実務を担う総務担当者にとっては日常茶飯事です。 結婚は従業員のライ...

労働契約書とは？中小企業が押さえるべき作成のポイントと注意点

「労働契約書って何？」「作成しないといけないの？」「どんな項目を記載すればいいの？」——このような疑問を抱える中小企業の経営者や総務担当者の方々に向けて、今回は労働契約書の基本から作成時の注意点までを解説します。 労働契約書は、従業員と企業との間で取り交わす雇用条件を明確にするための書...

労務業務って何がある？中小企業の総務が押さえておくべき業務一覧と効率化のポイント

「労務業務って具体的に何があるの？」「担当業務が多すぎて整理できない」「そろそろ内製化からアウトソースやDX化を考えたい」——このような悩みを持つ大阪・東京・名古屋・福岡の中小企業の総務担当者に向けて、今回は“労務業務の全体像”を分かりやすく一覧で解説します。 労務業務は、従業員の入社...

歯科医院の健康保険、どちらを選ぶべき？歯科医師国保と協会けんぽの違いを徹底解説

歯科医院を経営する際、スタッフの健康保険制度として「歯科医師国保」と「協会けんぽ」のどちらを選ぶべきか悩む方も多いでしょう。 「スタッフの保険料負担を軽減したい」「医院の規模に合った保険制度を選びたい」「福利厚生を充実させたい」——これらの課題に直面する歯科医院経営者の方々にとって、適...

確定拠出年金（iDeCo）を始めるなら？金融機関選びのポイントとおすすめ6社を徹底解説

確定拠出年金（iDeCo）を始める際、どの金融機関を選べばよいか迷っていませんか？ 「iDeCoを始めたいけれど、金融機関が多すぎて選べない」「手数料や商品ラインナップの違いがよくわからない」「将来のために最適な選択をしたい」——このような悩みを抱える方は少なくありません。 ...

役員の社会保険はどうなる？知らないと損する法人の落とし穴

「役員って社会保険に入るの？」「報酬額をどう設定すれば保険料が最適になる？」「役員報酬と従業員の給与の違いは何？」――こんな疑問を持つ経営者や総務担当者は少なくありません。 特に、法人化して役員を設置した中小企業では、社会保険に関する誤解や制度の見落としが思わぬコスト増やトラブルの原因になるこ...

三六協定とは何か？経営者が絶対に知るべき残業のルール

三六協定とは何か？経営者が絶対に知るべき残業のルール 導入文 「従業員に残業してもらっているけど、何か届出が必要？」「三六協定って聞いたことあるけど、よくわからない」「協定を結んでいないと何か問題があるの？」 こうした疑問や不安は、企業の経営者や総務担当者にとって非常に身近なものです。特に...

会社役員の社会保険加入、義務と条件を徹底解説！報酬ゼロでも加入すべき？

会社役員の社会保険加入、義務と条件を徹底解説！報酬ゼロでも加入すべき？ 導入文 「会社役員は社会保険に加入しなければならないの？」「報酬がゼロでも加入義務があるの？」「非常勤役員の場合はどうなるの？」 これらの疑問は、多くの企業経営者や総務担当者が抱える共通の悩みです。特に、役員報酬の有無...

社会保険の算定基礎とは？給与計算の仕組みと企業が押さえるべきポイント

「社会保険料の金額が毎年変わるのはなぜ？」「算定基礎って何？」「4月から6月の給与が保険料に影響するって本当？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の社会保険料に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 社会保険料は、従業員の給与額に基づいて計算されますが、その...

特別支給の老齢厚生年金とは？制度の概要と受給要件を解説

「特別支給の老齢厚生年金って何？」「自分は対象になるの？」「手続きはどうすればいい？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の年金制度に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 特別支給の老齢厚生年金は、昭和60年（1985年）の法改正により、厚生年金の受給開始年...

保険証再発行で番号は変わる？会社員が知っておくべき最新制度と対応策

「保険証を紛失したけれど、再発行すると番号は変わるの？」「再発行の手続きはどうすればいいの？」「マイナンバーカードを持っていない場合はどうなるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、保険証の再発行に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 2024年12月2日以降、...

会社員の健康保険証、住所変更時の手続きと注意点を徹底解説

「引っ越したけれど、健康保険証の住所変更はどうすればいいの？」「会社員として、どんな手続きが必要なの？」「手続きを忘れると何か問題があるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の住所変更に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 会社員が転居した際、健康保険証...