【総務担当者向け】社会保険・労働保険の手続きに関する疑問解決！よくある質問9選
社会保険・労働保険の手続き、一人で抱えていませんか？毎月の給与計算、年度更新、従業員の入退社のたびに発生する複雑な社会保険・労働保険の手続きに追われ、本来集中すべきコア業務が進まないと悩んでいませんか？法改正のたびに情報をキャッチアップし、ミスなく処理しなければならないプレッシャーは計り知れません。...
【韓国×パリパリ文化】外国人雇用で知るべき性格・慣習と職場活用法｜大阪・東京・福岡・名古屋対応
韓国出身の「パリパリ」文化理解で外国人雇用の悩みを解消 「韓国人スタッフって、よく“パリパリ”と言われるけど実際どんな性格？」「大阪や東京、福岡、名古屋で外国人雇用を検討中だけど、韓国人の“パリパリ”文化が職場にどう影響するか不安」「就労ビザ・在留資格の手続きは専門家に任せているけど、文化の違いで...
フィリピン人の性格を知って外国人雇用を成功させる秘訣｜大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業必読
フィリピン人の性格に関するよくある誤解と本当のところ 「フィリピン人は明るくて社交的と聞くけど、実際どうなんだろう？」「大阪や東京、福岡、名古屋で外国人雇用に取り組んでいるけど、フィリピン人スタッフとうまくコミュニケーションが取れない」「特定技能などの就労ビザの取得手続きは進んでいるが、文化や性格...
従業員100人超企業の【労務管理の壁】よくある質問を解決！日々の業務負担を劇的に改善
従業員100人超えで直面する「労務管理の壁」とは？従業員数が100名を超えると、多くの企業で「労務管理の壁」という課題が顕在化します。日々の給与計算や社会保険手続きが複雑化し、担当者様の業務負担は急激に増大するのではないでしょうか。さらに、頻繁な法改正への対応や、従業員とのデリケートな問題への対処な...
労務DXはなぜ失敗する？【総務担当者様向け】よくある質問を徹底解決
労務DX導入で逆に仕事が増えていませんか？そのお悩み、解決できます。「労務DXはなぜ失敗する？」この疑問は、多くの総務担当者様が抱える切実な悩みです。毎月の給与計算や煩雑な社会保険手続き、そして頻繁な法改正への対応に追われる中で、業務効率化を夢見てDXツールを導入したものの、かえって作業が増えてしま...
外国人労働者問題の真実とは？大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業が直面する課題と解決策
外国人労働者問題に関するよくある悩みと背景 「外国人労働者を雇いたいけれど、コミュニケーションの問題でトラブルが多い」「就労ビザや在留資格の管理が複雑で手が回らない」「大阪や東京、福岡、名古屋などで外国人雇用に取り組んでいるが、労働環境や文化の違いによる問題が解決できない」……中小企業の経営者や総...
永住権とは何か？大阪・東京・福岡・名古屋で知るべき取得のメリットと手続き
永住権に関する企業や外国人のよくある疑問と誤解 「永住権とは具体的に何を指すのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で働く外国人の永住権取得はどのようなメリットがあるのか？」「取得手続きは難しいのか、支援してくれる登録支援機関はあるのか？」多くの中小企業経営者や総務担当者、または外国人本人からこうした質...
【総務担当者向け】顧問社労士の費用相場と選び方のよくある質問｜業務効率化の疑問解決
顧問社労士の費用相場が分からず、稟議を通すのに苦労していませんか？日々の給与計算や社会保険手続き、そして頻繁な法改正への対応…「もう一人、専門知識を持った担当者がいれば…」企業の成長を支える総務担当者の皆様は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。顧問社労士の費用相場が不透明で、アウトソー...
【2024年最新】助成金のよくある質問を解決！申請代行で業務負担を9割減らす方法
助成金申請の「わからない」を解決し、担当者の負担を劇的に軽くしませんか？「自社で使える助成金がわからない」「申請手続きが複雑で時間が足りない…」このようなお悩みで、本来受け取れるはずの助成金を見逃していませんか？2024年も多くの助成金が用意されていますが、その内容は複雑化しており、総務担当者様が通...
N3とは何？初心者にもわかる日本語能力試験レベルの実態と活用ポイント
N3レベルに関するよくある疑問と背景 「N3とは具体的にどのくらいの日本語能力を指すのか？」「仕事や留学で役立つのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋など、各地域でN3レベルを持つ外国人の採用はどうなのか？」といった疑問をお持ちの企業経営者や総務担当者の方は多いでしょう。特に外国人雇用が進む中小企業に...
技能実習生の最低賃金ルール徹底解説！大阪・東京・福岡・名古屋で適正雇用を実現する方法
技能実習生の最低賃金に関するよくある悩みと問題点 「技能実習生に支払う最低賃金はどのように決めればよいのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で賃金の地域差があると聞くけれど、具体的な対応方法がわからない」「最低賃金を下回るとトラブルになると聞いて不安」という声は、外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や...
IPO準備のための就業規則に関する疑問解決！総務担当者のよくある質問集
IPO準備のための就業規則の見直し、総務担当者の悩みを解決しますIPO準備のための就業規則の見直し、どこから手をつけていいか分からず、日々の業務に追われて後回しになっていませんか？「法改正への対応が追いつかない」「従業員とのトラブルは避けたい」「給与計算や手続きだけでも手一杯なのに…」といったお悩み...
【総務担当者向け】給与計算アウトソースの疑問解決！よくある失敗とコスト比較
給与計算アウトソースの導入でよくある疑問や失敗を防ぎたい総務担当者様へ給与計算アウトソースの導入を検討しているものの、「本当に業務は楽になるのか？」「コストは見合うのか？」といった疑問や不安で、一歩を踏み出せずにいる総務担当者の方も多いのではないでしょうか。毎月の給与計算は、法改正や複雑な手当計算、...
留学ビザで働く外国人の就労ルールと大阪・東京・福岡・名古屋での正しい対応法
留学ビザで就労を検討する企業のよくある悩みと背景 「留学生をアルバイトやインターンとして雇いたいが、就労許可の範囲がわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋など複数の拠点で留学ビザの外国人雇用を検討している」「就労可能な在留資格の管理や申請が複雑で、適切な対応方法を知りたい」こうした疑問や悩みは、中...
技能実習生を生国別に理解！外国人雇用で成功するためのポイントと対応策
技能実習生の生国別によくある悩みと原因 「技能実習生の生国によって性格や働き方に違いはあるのか？」「大阪や東京、福岡、名古屋で生国別のケアやマネジメントが難しい」「就労ビザや在留資格の違いをどう対応すればいいのか不安」など、外国人雇用に携わる中小企業の経営者や総務担当者から多くの相談が寄せられてい...
顧問社労士の費用対効果に関する疑問解決｜総務の業務を劇的に軽くするよくある質問集
【2025年最新】顧問社労士の費用対効果は？総務担当者の疑問を徹底解決毎月の給与計算、煩雑な社会保険手続き、そして突然の法改正への対応…。「この作業、いつまで続くんだろう…」と、日々多くの業務に追われる総務担当者の皆様、本当にお疲れ様です。その終わりの見えない業務負担は、顧問社労士の費用対効果を正し...
給与計算アウトソースのよくある質問｜総務担当者の疑問解決
給与計算アウトソースに関するよくある質問と、総務担当者の負担を9割減らす方法毎月の給与計算、年末調整、そして頻繁な法改正への対応。総務担当者の皆様は、時間に追われる日々をお過ごしではないでしょうか。「もし計算ミスがあったら…」というプレッシャーは、非常に大きなストレスになりますよね。このページでは、...
【経営者必見】年末調整と海外勤務のよくある疑問を完全解決|放置できないリスクと対策Q&A
<div style="background-color:#f8f9fa;padding:20px;border-left:5px solid #1E88E5;margin:20px 0;"> <h2>グローバル展開を進める経営者の皆様へ</h2> <p...
年末調整で海外勤務者がいる場合の疑問を全解決!総務担当者向けQ&A
<div style="background-color: #f8f9fa; padding: 20px; border-left: 4px solid #1E88E5; margin: 20px 0;"> <p><strong>「海外赴任者の年末調整、どう処理...
従業員の退職手続きQ&A|経営者が知るべきリスクと対策【完全版】
<div style="background-color: #f9f9f9; padding: 20px; border-left: 5px solid #1E88E5; margin-bottom: 30px;"> <p><strong>「従業員の退職手続き、...
