韓国人が日本で働く理由と就職事情：在留資格・職種・採用のポイントを解説
「韓国人を採用したいが、どの在留資格が必要なのか分からない」「日本で働く韓国人が増えている理由は？」「韓国人採用のメリットや注意点を知りたい」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、外国人雇用を検討する中小企業が増加しています。特に韓国人の採用は、文化的な親和性や高い日本語能力から注目されてい...
社会保険の算定基礎とは？給与計算の仕組みと企業が押さえるべきポイント
「社会保険料の金額が毎年変わるのはなぜ？」「算定基礎って何？」「4月から6月の給与が保険料に影響するって本当？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の社会保険料に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 社会保険料は、従業員の給与額に基づいて計算されますが、その...
特別支給の老齢厚生年金とは？制度の概要と受給要件を解説
「特別支給の老齢厚生年金って何？」「自分は対象になるの？」「手続きはどうすればいい？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の年金制度に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 特別支給の老齢厚生年金は、昭和60年（1985年）の法改正により、厚生年金の受給開始年...
保険証再発行で番号は変わる？会社員が知っておくべき最新制度と対応策
「保険証を紛失したけれど、再発行すると番号は変わるの？」「再発行の手続きはどうすればいいの？」「マイナンバーカードを持っていない場合はどうなるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、保険証の再発行に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 2024年12月2日以降、...
在留資格「就労ビザ」とは？種類・取得条件・申請手順を徹底解説
「外国人を雇用したいが、どの在留資格が必要なのか分からない」「就労ビザの取得条件や申請手続きが複雑で不安」「在留資格の種類が多くて選び方が分からない」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、外国人雇用を検討する中小企業が増加しています。しかし、在留資格（就労ビザ）に関する知識が不足しているため...
ワーキングホリデーで日本で働くには？ビザ制度・仕事探し・注意点を徹底解説
「ワーキングホリデーで日本に来たけど、仕事ってどうやって探すの？」「ビザの制限で働ける職種に限りがあるの？」「ワーホリから就労ビザへの切り替えって可能？」 こうした疑問は、実際に日本での生活を始めたワーキングホリデー利用者の多くが抱えるものです。特に大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、ワーホ...
会社員の健康保険証、住所変更時の手続きと注意点を徹底解説
「引っ越したけれど、健康保険証の住所変更はどうすればいいの？」「会社員として、どんな手続きが必要なの？」「手続きを忘れると何か問題があるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の住所変更に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 会社員が転居した際、健康保険証...
60歳以上の社会保険手続き、企業が押さえるべきポイントと対応策
「60歳以上の従業員の社会保険手続きが分からない…」とお悩みの中小企業経営者・総務担当者の方へ。 高年齢者の雇用が増加する中、60歳以上の従業員に関する社会保険手続きは複雑化しています。定年退職、再雇用、給与の変動など、さまざまなケースに応じた対応が求められます。 本記事では、大阪難波に...
人事担当者必見！年間スケジュールの立て方と実務対応のポイント
「人事業務が多岐にわたり、年間スケジュールの立て方が分からない」「繁忙期に業務が集中し、対応が追いつかない」「法改正や制度変更に対応できていない」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、人事担当者が抱える悩みは尽きません。 人事業務は、採用、労務管理、給与計算、人材開発など多岐にわたり、...
給与の日割り計算、何日で割るのが正解？知らないと損するルールとは
「給与の日割り計算って、何日で割れば正しいの？」「30日？31日？それとも実働日数？」「ルールが就業規則に明記されていないから、処理のたびに迷う…」——大阪や東京、福岡、名古屋の中堅企業で、こうした疑問や不安を抱えている経営者や総務担当者は少なくありません。 給与の「日割り計算」は、欠勤、...
経営者のための役員報酬決定術・相場と注意点
役員報酬の適正な決定は、企業の成長と経営者の生活の両方を左右する重要な課題です。 適切な報酬設定は、企業の持続可能な発展に貢献する一方、不適切な設定は経営リスクを高める可能性があります。 多くの経営者は、役員報酬の相場や決定基準、税務上の注意点について、正確な情報を得ることが難しいと感じているの...
会社経費の範囲とは？認められる費用と認められない費用を解説
経費精算は、給与計算担当者にとって重要な業務です。 しかし、会社経費として認められる範囲は複雑で、判断に迷うケースも多いのではないでしょうか。 日々の業務の中で、「これは経費になるのか？」と疑問に思うことはよくあることです。 誤った経費処理は、税務調査のリスクにつながるだけでなく、企業の財務状...
海外赴任者の健康保険対策！安心できる選択をサポート
海外赴任が決まった時、多くの不安が押し寄せます。 その中でも、健康保険に関する問題は特に深刻です。 慣れない土地での病気やケガ、高額な医療費、複雑な手続き… これらの不安を解消し、安心して海外生活を送るために、知っておくべき情報がいくつもあります。 今回は、海外赴任と健康保険に関する情報を包括...
時間給者の平均賃金計算方法を解説！時給から正確に算出する方法
時間給制で働く従業員の給与計算、特に平均賃金の算出は、複雑で間違いやすいと感じる方もいるかもしれません。 正しく計算しなければ、法令違反に繋がりかねません。 従業員の権利と企業の責任、両方を守るためには、正確な理解が不可欠です。 今回は、時間給者の平均賃金計算について、具体的な計算方法と注意点...
正社員以外の働き方とは？多様な雇用形態とその特徴を徹底解説
「正社員以外の働き方にはどんな種類があるの？」「非正規雇用のメリット・デメリットは？」「自分に合った働き方を見つけたい」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、雇用形態の多様化に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 現代の労働市場では、正社員だけでなく、契約社員、派遣...
韓国人と日本人の違いとは？文化・性格・仕事観を比較し、相互理解を深めよう
「韓国人と日本人って似ているようで実は違う…」「一緒に働くときに戸惑うことがある」「もっと深く理解して良い関係を築きたい」 そんな思いを抱く方は少なくありません。近年、K-POPや韓国ドラマの影響で日韓交流が活発になる一方、ビジネスや教育、観光の場で接する機会も増え、相手の価値観や行動の違いに...
ミャンマーの民族と文化的特徴：多様性を理解し、共生を目指す
「ミャンマー人ってどんな性格なの？」「多民族国家と聞くけど、具体的には？」「職場でのコミュニケーションで気をつけることは？」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部で外国人雇用が進む中、ミャンマー出身のスタッフとの関係構築に悩む企業も増えています。特に、性格や価値観の違いから、職場での摩擦や誤解が生...
韓国人の特徴とは？性格・価値観・行動パターンを徹底解説！誤解されやすいポイントも紹介
「韓国人ってどんな性格の人が多いの？」「交流してみたいけど価値観が合うか不安」「韓国人と仕事したときに強い主張に驚いた」 そんな疑問や悩みを抱えたことはありませんか？ 近年、韓国の音楽やドラマ、観光を通じて日韓の交流が深まり、韓国人との関わりを持つ日本人も増えてきました。しかし、外見や言...
外国人雇用契約書の作成ポイント：トラブルを防ぐための実践ガイド
「外国人を雇用する際、雇用契約書は日本人と同じで良いのか？」「在留資格に合わせた契約内容にするにはどうすればいい？」「言語の壁で契約内容が伝わらないのでは？」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部で外国人雇用が増加する中、中小企業の経営者や総務担当者が直面する課題の一つが、外国人向けの雇用契約書の...
扶養制度の変更手続き、正しく対応できていますか？企業が押さえるべきポイントと注意点
「従業員の家族構成が変わった際、どのように対応すればよいのか？」「扶養から外れる場合の手続きは？」「必要な書類や期限は？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、扶養制度の変更手続きに関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 扶養制度の変更手続きは、従業員の家族構成や収入...
