ワーキングホリデー中の税金ってどうなる？日本で働く際に知っておくべき税制度

「日本でワーキングホリデー中に働いたら、税金はどうなるの？」「住民税や所得税は払わなきゃいけない？」「確定申告が必要なの？」 ワーキングホリデーで日本に滞在する外国人にとって、税金制度の理解は意外と重要です。たとえ短期間の滞在であっても、労働によって得た収入には税金がかかる場合があります。 この...

特定技能2号とは？家族帯同・永住も可能な在留資格の全て

「特定技能1号から2号へ移行したいけど、何が違うの？」「2号になるとどんなメリットがある？」「自分は対象になるのか不安…」 外国人雇用を進める企業や、日本で長く働きたい外国人にとって、特定技能2号は注目度の高い在留資格です。2023年から対象分野が拡大され、制度の活用がより身近になりました。 こ...

歯科医院の健康保険、どちらを選ぶべき？歯科医師国保と協会けんぽの違いを徹底解説

歯科医院を経営する際、スタッフの健康保険制度として「歯科医師国保」と「協会けんぽ」のどちらを選ぶべきか悩む方も多いでしょう。 「スタッフの保険料負担を軽減したい」「医院の規模に合った保険制度を選びたい」「福利厚生を充実させたい」——これらの課題に直面する歯科医院経営者の方々にとって、適...

給与の日割り計算ってどうするの？よくある誤解と正しい方法を徹底解説

給与の「日割り計算」、その正確な方法をご存知ですか？ 「有給取得時の給与、どうやって計算すればいいのか分からない」「月の途中で入社・退職した社員の給与ってどう処理すればいい？」「日割りの方法が会社によって違っていて戸惑う」——給与計算に携わる総務担当者の多くが、こんな悩みを抱えています...

確定拠出年金（iDeCo）を始めるなら？金融機関選びのポイントとおすすめ6社を徹底解説

確定拠出年金（iDeCo）を始める際、どの金融機関を選べばよいか迷っていませんか？ 「iDeCoを始めたいけれど、金融機関が多すぎて選べない」「手数料や商品ラインナップの違いがよくわからない」「将来のために最適な選択をしたい」——このような悩みを抱える方は少なくありません。 ...

役員の社会保険はどうなる？知らないと損する法人の落とし穴

「役員って社会保険に入るの？」「報酬額をどう設定すれば保険料が最適になる？」「役員報酬と従業員の給与の違いは何？」――こんな疑問を持つ経営者や総務担当者は少なくありません。 特に、法人化して役員を設置した中小企業では、社会保険に関する誤解や制度の見落としが思わぬコスト増やトラブルの原因になるこ...

「労働協約とは何か？」企業と従業員の信頼関係を築くカギを解説

「労働協約ってそもそも何？」「就業規則とどう違うの？」「ウチの会社にも関係あるの？」――そんな疑問をお持ちの経営者や総務担当者は少なくありません。 特に、従業員100名以上の中小企業においては、組合との関係性が深まる中で、労働協約の役割や重要性を理解することが経営リスクを減らす大きな要因となり...

永住ビザの申請条件とは？2025年最新版でわかりやすく解説

「日本で長く暮らしているけれど、永住ビザを申請できる条件は？」「どのタイミングで申請するのがベスト？」「審査で不利にならないための準備って？」 外国人が日本で安定して長期的に暮らすために、永住ビザの取得は大きなステップです。しかし、その条件は非常に厳格で、就労ビザや在留資格とは異なる複雑な判断基準...

台湾人と日本人の違いとは？性格・文化・働き方を比較して見える意外な共通点

「台湾人ってどんな性格？」「日本人と似ているって聞くけど、何が違うの？」「一緒に働く上で気をつけることはある？」 ビジネスや観光、留学を通じて台湾と日本の人々が接する機会は年々増加しています。大阪、東京、福岡、名古屋といった都市部でも、台湾人観光客や留学生、就労者と出会う機会が多くなっています。 ...

早退すると給料はどうなる？知らないと損する労務の落とし穴

「急に子どもが熱を出して早退したけど、これって給料どうなるの？」「午後からの通院で抜けたけど、差し引かれる？」「正社員でも早退したら給料は減る？」――そんな悩みを抱える方は少なくありません。 実際、給与計算の現場では「早退＝無給」と誤解されがちですが、実態はもっと複雑です。なぜこうした疑問が生...

年金の特別支給とは？60代前半から受け取れる年金の仕組みを解説

年金の特別支給とは？60代前半から受け取れる年金の仕組みを解説 導入文 「年金は65歳からしかもらえないと思っていた」「60歳を過ぎたけど、今の生活が少し不安」「特別支給の老齢厚生年金って何？」 このような疑問や不安を抱えている方は多くいらっしゃいます。実は、一定の条件を満たすと60歳から...

三六協定とは何か？経営者が絶対に知るべき残業のルール

三六協定とは何か？経営者が絶対に知るべき残業のルール 導入文 「従業員に残業してもらっているけど、何か届出が必要？」「三六協定って聞いたことあるけど、よくわからない」「協定を結んでいないと何か問題があるの？」 こうした疑問や不安は、企業の経営者や総務担当者にとって非常に身近なものです。特に...

会社役員の社会保険加入、義務と条件を徹底解説！報酬ゼロでも加入すべき？

会社役員の社会保険加入、義務と条件を徹底解説！報酬ゼロでも加入すべき？ 導入文 「会社役員は社会保険に加入しなければならないの？」「報酬がゼロでも加入義務があるの？」「非常勤役員の場合はどうなるの？」 これらの疑問は、多くの企業経営者や総務担当者が抱える共通の悩みです。特に、役員報酬の有無...

インドネシアのイスラム教とは？世界最多ムスリム国家の文化と暮らしを解説

「インドネシアって本当にイスラム教の国？」「旅行やビジネスで訪れる際、宗教的なマナーは？」「現地での生活に影響することってあるの？」 アジア屈指の人口を誇るインドネシア。実はこの国、世界で最も多くのイスラム教徒（ムスリム）を抱える国としても知られています。イスラム教はインドネシアの文化や日常生活に...

韓国人が日本で働く理由と就職事情：在留資格・職種・採用のポイントを解説

「韓国人を採用したいが、どの在留資格が必要なのか分からない」「日本で働く韓国人が増えている理由は？」「韓国人採用のメリットや注意点を知りたい」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、外国人雇用を検討する中小企業が増加しています。特に韓国人の採用は、文化的な親和性や高い日本語能力から注目されてい...

社会保険の算定基礎とは？給与計算の仕組みと企業が押さえるべきポイント

「社会保険料の金額が毎年変わるのはなぜ？」「算定基礎って何？」「4月から6月の給与が保険料に影響するって本当？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の社会保険料に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 社会保険料は、従業員の給与額に基づいて計算されますが、その...

特別支給の老齢厚生年金とは？制度の概要と受給要件を解説

「特別支給の老齢厚生年金って何？」「自分は対象になるの？」「手続きはどうすればいい？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、従業員の年金制度に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 特別支給の老齢厚生年金は、昭和60年（1985年）の法改正により、厚生年金の受給開始年...

保険証再発行で番号は変わる？会社員が知っておくべき最新制度と対応策

「保険証を紛失したけれど、再発行すると番号は変わるの？」「再発行の手続きはどうすればいいの？」「マイナンバーカードを持っていない場合はどうなるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業で、保険証の再発行に関する疑問を抱える経営者や総務担当者は少なくありません。 2024年12月2日以降、...

在留資格「就労ビザ」とは？種類・取得条件・申請手順を徹底解説

「外国人を雇用したいが、どの在留資格が必要なのか分からない」「就労ビザの取得条件や申請手続きが複雑で不安」「在留資格の種類が多くて選び方が分からない」 大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、外国人雇用を検討する中小企業が増加しています。しかし、在留資格（就労ビザ）に関する知識が不足しているため...

ワーキングホリデーで日本で働くには？ビザ制度・仕事探し・注意点を徹底解説

「ワーキングホリデーで日本に来たけど、仕事ってどうやって探すの？」「ビザの制限で働ける職種に限りがあるの？」「ワーホリから就労ビザへの切り替えって可能？」 こうした疑問は、実際に日本での生活を始めたワーキングホリデー利用者の多くが抱えるものです。特に大阪、東京、福岡、名古屋などの都市部では、ワーホ...