年金手帳をなくしたら？経営者が知るべき再発行手続きと放置リスクQ&A
従業員から「年金手帳をなくした」と相談を受けたとき、適切な対応方法をご存じでしょうか？「手続きすれば済む話では？」と軽く考えていると、従業員の入社手続きが遅延し、社会保険加入が滞るリスクがあります。特に、IPOを目指す企業や急成長中の企業では、こうした労務手続きの不備が思わぬリスクを招くことも少なく...
年金手帳をなくしたらどうする？Q&Aで解決！総務担当者の疑問と不安を徹底解消
「年金手帳を紛失した従業員から相談を受けたけど、どう対応すればいいの?」 「再発行の手続きが複雑そうで不安...」 「基礎年金番号がわからないと、入社手続きが進まない...」 こうした悩みを抱える総務担当者の方は少なくありません。年金手帳の紛失対応は、手続きミスが従業員の将来に影響を与...
算定基礎届とは？経営者が知るべき重要性とリスク回避のQ&A【社労士が解決】
算定基礎届の提出期限が近づくたびに「本当にこれで合っているのか？」と不安を感じていませんか。提出ミスによる社会保険料の誤徴収、従業員とのトラブル、年金事務所からの指摘――経営者として、こうしたリスクを見過ごすわけにはいきません。 実は多くの企業が、算定基礎届の重要性を理解しながらも「毎年何とか...
算定基礎届とは？総務担当者の疑問を一挙解決【よくある質問Q&A】
「毎年7月の算定基礎届、正直よく分からないまま作業している…」「間違えたらどうなるんだろう？」「そもそも算定基礎届って何のために提出するの?」 給与計算や社会保険手続きを担当していると、こんな不安や疑問を抱えていませんか?実は、多くの企業の総務担当者が同じような悩みを抱えています。算定基礎届は...
【経営者必見】出国時年末調整のよくある疑問と対応リスクQ&A｜放置すると生じる法的リスクとは
海外赴任者や外国籍従業員の出国時に必要となる年末調整――。「年の途中で出国した社員の処理はどうすればいいのか」「源泉徴収票の発行タイミングは？」「税務調査で指摘されたらどうしよう」 こうした不安を抱えながら、自社の総務担当者に任せきりにしている経営者の方は少なくありません。 しかし、出国時年...
【Q&A】出国時の年末調整、よくある疑問を徹底解決！総務担当者が知るべき対応手順とリスク回避策
出国時の年末調整でこんな不安を抱えていませんか？ 「従業員が年の途中で海外転勤することになったけれど、年末調整はどうすればいい？」「出国時の税務手続きが複雑で、ミスが怖い…」「非居住者になったら、源泉徴収の扱いはどう変わるの？」 グローバル化が進む現代、従業員の海外転勤や出向は珍しくあり...
【2025年最新】失業保険制度改正Q&A｜知らないと損する経営リスクと対策を社労士が解説
「失業保険の制度が変わったらしいが、うちの会社に影響はあるのか?」 「従業員から質問されても答えられない…」 「法改正への対応遅れで、労務リスクが心配だ」 経営者の皆様、こうした不安を抱えていませんか? 失業保険制度は頻繁に改正されており、2025年も重要な変更が実施されてい...
失業保険の制度改正Q&A｜総務担当者が知るべき疑問を完全解決【2025年最新版】
「失業保険の制度改正、うちの会社は対応できているのか…」「手続きミスで従業員とトラブルになったらどうしよう」「改正内容を理解しきれていないまま、毎月の業務に追われている」 こうした不安や疑問を抱えている総務担当者の方は、決して少なくありません。失業保険の制度は頻繁に改正が行われ、202...
【経営者必読Q&A】副業許可で会社は変わる？人材確保とリスク管理の疑問を徹底解決
「副業を許可すべきか、それとも禁止を続けるべきか…」 「優秀な人材が副業OKの会社に流れてしまうのでは？」 「副業を認めたら情報漏洩や競業のリスクが心配だ」 多くの経営者が、副業許可の判断に頭を悩ませています。2025年現在、大手企業の約7割が副業を解禁している中、対応の遅れは優秀...
【Q&A】副業許可で困っている総務担当者必見！よくある疑問をプロが徹底解決
「副業許可の申請が増えて対応に追われている…」 「どこまで許可していいのか判断基準が分からない…」 「就業規則の見直しが必要だけど、何から手をつければ…」 こんな不安や疑問を抱えていませんか? 働き方改革の推進により、副業・兼業を希望する従業員が急増しています。 しかし、多くの...
【社長必読Q&A】保険証を落としたら？従業員トラブルから会社を守る対処法
「従業員が保険証を落としたと報告してきた…」 「再発行の手続きはどうすればいい?」 「悪用されたら会社の責任は?」 経営者の皆様、こんな不安を抱えていませんか? 従業員から「保険証を紛失しました」と報告を受けた瞬間、多くの経営者が対応に迷います。実は保険証紛失は、企業の労務リスク...
【Q&A】保険証を落としたら？総務担当者が知るべき対応手順と悪用リスク回避策
「従業員から保険証を紛失したと連絡が…」「再発行の手続きはどうすればいい?」「悪用されるリスクはないの?」 総務担当者として、従業員からの保険証紛失の連絡は突然やってきます。しかも、夜間や休日に発覚することも少なくありません。適切な対応を怠ると、なりすまし被害や個人情報漏洩といった深刻なトラブ...
非居住者の社会保険Q&A｜経営リスクを回避する9つの疑問解決【全国対応】
海外赴任者や外国人従業員の社会保険手続き、適切に対応できていますか？非居住者の社会保険は、居住者とは異なる複雑なルールがあり、誤った対応は法的リスクや予期せぬコスト増大につながります。 実際に、多くの企業経営者が「海外赴任者の社会保険をどう扱うべきか分からない」「外国人従業員の加入要件が複雑で...
非居住者の社会保険Q&A｜よくある疑問を解決！手続きミスで生じる企業リスクとは
「非居住者を雇用したとき、社会保険はどう扱えばいいの？」 「海外赴任者の保険料負担はどうなる？」 「手続きミスで後から追徴されたらどうしよう…」 このような不安や疑問を抱えていませんか？ 非居住者の社会保険手続きは、国内従業員とは異なる複雑なルールがあり、 判断を誤ると追徴金や...
【経営者必見】給与計算無料アプリの落とし穴とは？コスト・リスクのQ&A完全解説
「給与計算を無料アプリで効率化したい」 「人件費を削減しながら労務管理を最適化したい」 「無料ツールで本当に法令遵守できるのか不安」 このような疑問を抱える経営者は少なくありません。IPOを目指す企業、事業拡大を検討中の企業にとって、給与計算や労務管理は「見えないリスク」が潜む重要...
【総務必見Q&A】給与計算無料アプリ導入前に知るべき9つの疑問を完全解決
「無料アプリで給与計算を効率化したいけど、本当に大丈夫？」 「法改正への対応は？ミスが起きたらどうしよう…」 毎月の給与計算業務に追われる総務担当者の皆様、こんな不安や疑問を抱えていませんか？ 実は、多くの企業が「給与計算 無料 アプリ」で検索し、コスト削減と効率化を模索しています。し...
【経営者必読】専任・社員・正社員の違いとは？Q&Aで分かる雇用区分の落とし穴と対策
「専任って正社員とどう違うの?」「雇用契約書の記載は適切?」 こうした疑問を抱えたまま、雇用管理を進めていませんか? 実は、専任・社員・正社員といった雇用区分の定義を曖昧にしたまま運用している企業は少なくありません。しかし、この曖昧さが労務トラブルや法的リスクを招く原因となり、最悪の場合、数...
【Q&A完全版】専任社員と正社員の違いで悩む総務担当者必見！よくある疑問を徹底解決
「専任社員と正社員、どう違うの?」「就業規則でどう定義すべき?」「給与計算や社会保険の手続きは変わる?」 こんな疑問を抱えながら、毎日の業務に追われていませんか? 実は、多くの企業の総務担当者が「専任社員」という雇用形態の扱いに悩んでいます。法律上の明確な定義がないため、就業規則の作成や給与...
就業規則がおかしいと感じたら？経営リスクを回避するQ&A【社労士が解決】
「うちの就業規則、本当にこれで大丈夫なのか？」「労働基準監督署の調査が入ったら、何か指摘されるのでは？」「従業員とのトラブルが起きたとき、この規定で会社を守れるのか？」 経営者として、こうした不安を感じることはありませんか?実は多くの企業が、長年見直していない就業規則や、テンプレートをそのまま...
就業規則がおかしいと感じたら要注意！総務担当者のための緊急対応Q&A
「うちの就業規則、何年も見直してないけど大丈夫だろうか…」「法改正に対応できているか不安で仕方ない…」「この規定、今の法律に合っているのか確信が持てない…」 総務担当者として、こんな不安を日々抱えていませんか？実は、多くの企業が気づかないうちに法令違反状態の就業規則を運用しています。厚生労働省...
