【経営者必読Q&A】任意継続と国保、どちらが有利？従業員退職時の社会保険選択で損しない比較ガイド

「退職者から社会保険の相談を受けたけれど、どう答えればいいか分からない…」 「任意継続と国保、どちらが得なのか従業員に聞かれて困った」 「間違った案内をして、後でトラブルになったらどうしよう…」 従業員の退職時、多くの経営者が直面するのが社会保険の選択に関する質問です。 任意継続...

【徹底比較Q&A】任意継続と国保、どっちがお得？損しないための選び方完全ガイド

「退職後の健康保険、任意継続と国保のどちらを選べばいいの?」 「保険料の差額で年間10万円以上も損するかもしれない…」 「手続きのタイミングを間違えて、選択肢を失ってしまった…」 退職を控えた多くの方が、このような不安や疑問を抱えています。 実際、任意継続と国保の選択を誤ると、年...

保険証再発行期間のよくある質問Q&A｜手続きの不安を専門家が解決【総務担当者必見】

「保険証の再発行を依頼されたけど、どれくらい時間がかかるの？」「従業員から急かされているけど、すぐに発行できないと説明しても理解してもらえない…」「手続きミスで遅延したら、従業員の通院に影響が出てしまう」 このような不安や疑問を日々抱えながら、総務業務に追われていませんか？実は、保険証の再発行...

年金手帳を紛失したら？経営者が知るべきリスクと対処法Q&A

従業員から「年金手帳を紛失しました」と報告を受けたとき、適切な対応ができていますか？年金手帳の紛失は、企業にとって単なる従業員個人の問題ではありません。手続きの遅れは社会保険の資格取得・喪失手続きに影響し、従業員の不利益だけでなく、企業の労務管理リスクにも直結します。 実は多くの企業が、年金手...

年金手帳を紛失したらどうする？よくある質問で解決！総務担当者必見のQ&A

「年金手帳を紛失した従業員から連絡が…どう対応すればいい？」 「再発行手続きって誰がやるの？会社？本人？」 「手続きを間違えたら、後で問題になる？」 総務担当者として、従業員から年金手帳を紛失したと連絡を受けたとき、 正しい対応方法がすぐに分からず、不安になった経験はありませんか...

育休手当の申請は会社任せで大丈夫？経営者が知るべきリスクとQ&A

従業員から育休取得の申し出があったとき、「手当の申請手続きは総務に任せているから大丈夫」と考えていませんか？実は、育休手当の申請ミスや遅延は、従業員との信頼関係を損なうだけでなく、優秀な人材の流出や労務トラブルによる経営リスクに直結します。 多くの経営者が「育休手続きは定型業務」と軽視しがちで...

【育休手当の申請】会社担当者のよくある疑問Q&A｜手続きミスのリスクと解決策

「育休手当の申請手続きが複雑すぎて、毎回不安になる」「法改正で何が変わったのか、正しく理解できているか自信がない」「申請漏れや期限切れのミスがあったらどうしよう」 育休手当の申請業務を担当する総務・人事部門の方から、こうした声が多く寄せられます。育児休業給付金の申請は、従業員の生活に直結する重...

希望退職とは？経営者が知るべきリスクと正しい実施方法Q&A

「業績悪化で人件費削減が必要だが、どう進めればいいのか…」 「希望退職を実施したいが、法的リスクが心配だ」 「退職金の増額や条件設定を間違えたら、後で訴訟リスクがあるのでは…」 多くの経営者が、事業再編や業績悪化に直面した際、希望退職という選択肢を検討します。しかし、希望退職は極め...

【Q&A形式で徹底解説】希望退職とは？総務担当者が知るべき手続きとリスク回避の全知識

「希望退職の募集を検討しているが、法的リスクが心配」 「手続きの進め方がわからず、上司への説明に困っている」 「退職金の計算や労働基準監督署への対応が不安」 このような悩みを抱えている総務担当者の方は少なくありません。 希望退職は企業の人員調整の手段として有効ですが、手続きを誤ると不...

年次昇給に関するQ&A｜経営者が知るべきリスクと最適な運用法

「年次昇給の設計が適切か不安だ」「人件費の増加が経営を圧迫している」「優秀な人材が定着しない」——こんな悩みを抱えていませんか? 年次昇給は、従業員のモチベーション維持と人件費管理の両立という、経営者にとって極めて難しい課題です。多くの企業が、昇給制度の設計ミスや運用の不備により、想定外のコス...

年次昇給のよくある質問Q&A｜総務担当者の負担を軽減する解決策

「年次昇給の時期が近づくと、毎年憂うつな気持ちになる…」「昇給額の計算ミスや手続き漏れがないか、いつも不安…」「人事評価と連動した昇給処理に、膨大な時間がかかっている…」 このような悩みを抱えている総務・人事担当者の方は少なくありません。年次昇給は従業員のモチベーションに直結する重要な業務です...

年金手帳をなくしたら？経営者が知るべき再発行手続きと放置リスクQ&A

従業員から「年金手帳をなくした」と相談を受けたとき、適切な対応方法をご存じでしょうか？「手続きすれば済む話では？」と軽く考えていると、従業員の入社手続きが遅延し、社会保険加入が滞るリスクがあります。特に、IPOを目指す企業や急成長中の企業では、こうした労務手続きの不備が思わぬリスクを招くことも少なく...

年金手帳をなくしたらどうする？Q&Aで解決！総務担当者の疑問と不安を徹底解消

「年金手帳を紛失した従業員から相談を受けたけど、どう対応すればいいの?」 「再発行の手続きが複雑そうで不安...」 「基礎年金番号がわからないと、入社手続きが進まない...」 こうした悩みを抱える総務担当者の方は少なくありません。年金手帳の紛失対応は、手続きミスが従業員の将来に影響を与...

算定基礎届とは？経営者が知るべき重要性とリスク回避のQ&A【社労士が解決】

算定基礎届の提出期限が近づくたびに「本当にこれで合っているのか？」と不安を感じていませんか。提出ミスによる社会保険料の誤徴収、従業員とのトラブル、年金事務所からの指摘――経営者として、こうしたリスクを見過ごすわけにはいきません。 実は多くの企業が、算定基礎届の重要性を理解しながらも「毎年何とか...

算定基礎届とは？総務担当者の疑問を一挙解決【よくある質問Q&A】

「毎年7月の算定基礎届、正直よく分からないまま作業している…」「間違えたらどうなるんだろう？」「そもそも算定基礎届って何のために提出するの?」 給与計算や社会保険手続きを担当していると、こんな不安や疑問を抱えていませんか?実は、多くの企業の総務担当者が同じような悩みを抱えています。算定基礎届は...

【経営者必見】出国時年末調整のよくある疑問と対応リスクQ&A｜放置すると生じる法的リスクとは

海外赴任者や外国籍従業員の出国時に必要となる年末調整――。「年の途中で出国した社員の処理はどうすればいいのか」「源泉徴収票の発行タイミングは？」「税務調査で指摘されたらどうしよう」 こうした不安を抱えながら、自社の総務担当者に任せきりにしている経営者の方は少なくありません。 しかし、出国時年...

【Q&A】出国時の年末調整、よくある疑問を徹底解決！総務担当者が知るべき対応手順とリスク回避策

出国時の年末調整でこんな不安を抱えていませんか？ 「従業員が年の途中で海外転勤することになったけれど、年末調整はどうすればいい？」「出国時の税務手続きが複雑で、ミスが怖い…」「非居住者になったら、源泉徴収の扱いはどう変わるの？」 グローバル化が進む現代、従業員の海外転勤や出向は珍しくあり...

【2025年最新】失業保険制度改正Q&A｜知らないと損する経営リスクと対策を社労士が解説

「失業保険の制度が変わったらしいが、うちの会社に影響はあるのか?」 「従業員から質問されても答えられない…」 「法改正への対応遅れで、労務リスクが心配だ」 経営者の皆様、こうした不安を抱えていませんか? 失業保険制度は頻繁に改正されており、2025年も重要な変更が実施されてい...

失業保険の制度改正Q&A｜総務担当者が知るべき疑問を完全解決【2025年最新版】

「失業保険の制度改正、うちの会社は対応できているのか…」「手続きミスで従業員とトラブルになったらどうしよう」「改正内容を理解しきれていないまま、毎月の業務に追われている」 こうした不安や疑問を抱えている総務担当者の方は、決して少なくありません。失業保険の制度は頻繁に改正が行われ、202...

【経営者必読Q&A】副業許可で会社は変わる？人材確保とリスク管理の疑問を徹底解決

「副業を許可すべきか、それとも禁止を続けるべきか…」 「優秀な人材が副業OKの会社に流れてしまうのでは？」 「副業を認めたら情報漏洩や競業のリスクが心配だ」 多くの経営者が、副業許可の判断に頭を悩ませています。2025年現在、大手企業の約7割が副業を解禁している中、対応の遅れは優秀...