就業規則の提出義務とは？知らないと損する企業側の責任と罰則リスク
「就業規則って作ったけど、提出しないといけないの？」 「従業員が10人を超えたけど、何か届出が必要なのか分からない」 「昔作った就業規則をそのまま使っているけど、大丈夫だろうか…」 東京・大阪・福岡・名古屋など都市部の中小企業、とくに従業員数が1...
【雇用形態とは？】正社員・契約社員・パートの違いと企業が押さえるべき実務対応
「正社員と契約社員の違いって何？」 「アルバイトにも有給休暇って必要なの？」 「就業規則に雇用形態ごとの規定をどう書けばいいのか悩む…」 このような悩みは、東京・大阪・名古屋・福岡のような都市圏を中心に、従業員100名以上の中小企業の総務・人事担...
【休暇手当とは？】従業員からの不満を防ぎ、企業リスクを減らす労務管理のポイント
「有給休暇の取得が増えたのはいいけど、手当の扱いが曖昧でトラブルにならないか不安…」 「特別休暇に手当を支払う必要がある？基準がよく分からない」 「労働基準監督署からの指導が心配で、正しい処理を確認したい」 こうした声は、東京・大阪・名古屋・福岡...
混同していませんか？労働契約書と雇用契約書の違いと実務での使い分け方
「労働契約書と雇用契約書って何が違うの？」「どちらを使えばいいのか分からない」「書式が統一されておらず、トラブルにならないか不安」——大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業からよく寄せられる、労務管理の基本に関する質問です。 次のような悩みを抱えていませんか？ 「契約書のタイトルが“...
希望退職の退職金、いくらが妥当？中小企業が知っておくべき相場と設計ポイント
「希望退職を募集したいが、退職金の相場がわからない」「割増退職金っていくらが妥当？」「制度設計を間違えると社員から訴えられないか不安…」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業から、希望退職制度に関する相談が増えています。 こんな悩みを感じていませんか？ 「希望退職制度を導入し...
残業の限度を超えると違法？特別条項付き36協定の正しい理解と実務対応とは
「36協定に“特別条項付き”ってあるけど何が違うの？」「長時間労働が必要な繁忙期、どう対応すればいい？」「厚労省からの指導が入らないようにしたい」——大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業から、残業時間の上限に関するご相談が増えています。 次のような悩みはありませんか？ 「36協...
その「給与支給」、本当に正しい？労務リスクを防ぐための実務ルールと対応策
「給与支給日は決めているけど、祝日の場合どうする？」「月末締め翌月払いって何？」「給与支給のトラブルで従業員と揉めた…」——大阪・東京・名古屋・福岡など、中小企業の現場からこうした声が多く聞かれます。 こんなお悩みはありませんか？ 「給与支給のルールが明文化されていない」 ...
歯科医院の保険は国保でいいの？国民健康保険の基礎知識と注意点を徹底解説
「歯科医院は社会保険じゃなくて国保でもいいの？」「開業したら保険は自分で選ぶもの？」「従業員を雇ったら、どの保険に加入させるべき？」——大阪・東京・名古屋・福岡などの歯科医院経営者や総務担当者から、こうした質問が寄せられます。 こんな悩みを抱えていませんか？ 「開業したばかりで、...
知らないと損する！確定拠出年金のおすすめ配分と選び方のポイントとは
「確定拠出年金（企業型・iDeCo）の配分、よく分からず放置している」「定期預金100％で設定しているが本当にそれでいい？」「おすすめの配分比率ってあるの？」——大阪・東京・福岡・名古屋などの企業から、従業員や総務担当者を中心に、こんな疑問が多く寄せられています。 以下のような悩みを抱えて...
トラブルを防ぐ鍵はここに！社労士とつくる就業規則の極意とは？
「うちの就業規則、昔作ったままだけど今の働き方に合ってるのかな…」「社員と揉めたときに規則を見返したら、内容が曖昧だった…」——そんな経験はありませんか？ 従業員100名以上の中小企業の経営者・総務担当者から、こんな悩みが多く寄せられています： 「就業規則を社内で作ったけど、内容...
【昇給は何歳まで？】ストップのタイミングと年齢制限の真実を徹底解説
「昇給って何歳まで続くの？」「年齢で昇給が止まるって本当？」「昇給ストップの理由がわからない…」 こんな疑問や不安を抱えていませんか？働き続けるうえで気になる昇給。毎年の昇給を当たり前に思っていても、ある年齢を境に昇給がストップするケースがあることをご存知でしょうか？その理由や仕組みを理解して...
【労務デューデリジェンスとは？】M&Aや企業買収で絶対に外せない確認ポイントを徹底解説
「M&Aを進めるにあたって、労務デューデリジェンスって何をするの？」「労務リスクが怖いけど、何を確認すればいいの？」「そもそも労務デューデリジェンスの重要性がわからない…」 そんな疑問や不安を抱えていませんか？企業買収やM&Aを行う際、財務や法務の確認はよく知られていますが、実は**労務分野の...
【給料の支払いが遅れたら？】遅延リスクと正しい対処法を社会保険労務士が徹底解説
「給料日なのに振り込まれていない…」「このまま支払われなかったらどうしよう…」「給料の遅延って違法じゃないの？」 そんな不安を抱えたことはありませんか？働いた対価である給料が予定日に支払われないと、家計への影響はもちろん、精神的にも大きなストレスとなります。しかし、実際に給料が遅れた場合、どう...
【残業手当の真実】知らなきゃ損する！計算方法と未払い対策を徹底解説
「毎日残業しているのに、手当が少ない気がする…」「そもそも残業手当ってどうやって計算されているの？」そんな疑問や不安を感じていませんか？ 実は、残業手当は法律で細かく決められているにもかかわらず、計算方法を理解していないことで損をしている人が少なくありません。しかも、未払いが発生している場合で...
歯科医師でも国保加入？社会保険との違いやメリット・デメリットを解説
歯科医師として開業・勤務している方、こんな疑問を抱いたことはありませんか？ 「歯科医師って、国民健康保険に加入するもの？」 「勤務医だけど、社会保険と国保どちらに入るのが正解？」 「国保のメリット・デメリットを知っておきたい…」 医療従事者である歯科医師は、自分の健康保険につ...
結婚したら会社への手続きは？必要書類とスムーズな進め方を徹底解説
結婚を機に、こんな悩みを抱えていませんか？ 「結婚したけど、会社への報告ってどうすればいいの？」 「必要な手続きや提出書類が分からなくて不安…」 「姓が変わる場合、どんな影響があるの？」 結婚は人生の大きなイベント。その裏で意外と面倒なのが、会社への手続きです。特に必要書類や...
取締役の役員報酬はどう決まる？押さえておきたい税務・労務のポイント
役員報酬に関して、こんな悩みや疑問をお持ちではありませんか？ 「取締役の役員報酬って、いくらが適正なんだろう？」 「役員報酬の設定を間違えると、税務署から指摘されるって本当？」 「労務管理の観点からも気をつけるべきことはあるの？」 取締役の役員報酬は、企業運営や税務、労務に深...
在宅ワークでありがちなトラブル8選とその対処法〜快適な働き方を守るために〜
在宅ワークが広がる中、こんな悩みを抱えていませんか？ 「通信環境が悪くて、会議や業務がスムーズに進まない…」 「仕事とプライベートの境界が曖昧になってしまい、気が休まらない」 「会社とのコミュニケーションが減って、孤独感や不安を感じる…」 コロナ禍をきっかけに急速...
知らないと損する！昇給制度とは？その仕組みと活用法を徹底解説
「昇給ってどのくらいの頻度であるの？」「昇給額はどうやって決まるの？」「そもそも昇給制度があるのか不安…」こんな疑問や悩みを感じていませんか？ 実は、昇給制度は企業ごとに大きく異なり、その仕組みを知らないまま働いていると、思ったより昇給していなかったり、評価基準が不明確なまま不満を感じてしまう...
