【経営者必見】年末調整と海外勤務のよくある疑問を完全解決|放置できないリスクと対策Q&A
<div style="background-color:#f8f9fa;padding:20px;border-left:5px solid #1E88E5;margin:20px 0;"> <h2>グローバル展開を進める経営者の皆様へ</h2> <p...
年末調整で海外勤務者がいる場合の疑問を全解決!総務担当者向けQ&A
<div style="background-color: #f8f9fa; padding: 20px; border-left: 4px solid #1E88E5; margin: 20px 0;"> <p><strong>「海外赴任者の年末調整、どう処理...
従業員の退職手続きQ&A|経営者が知るべきリスクと対策【完全版】
<div style="background-color: #f9f9f9; padding: 20px; border-left: 5px solid #1E88E5; margin-bottom: 30px;"> <p><strong>「従業員の退職手続き、...
従業員の退職手続きQ&A|総務担当者が知るべき9つの疑問と解決策
<p>「従業員の退職手続きが複雑で、毎回不安になる」「法改正に対応できているか自信がない」「退職者が出るたびに業務が圧迫される」<br><br>こうした悩みを抱えている総務担当者の方は少なくありません。従業員の退職手続きは、社会保険の資格喪失、雇用保険の手続き、住...
【経営者必読Q&A】早退控除とは？計算ミスが招く労務リスクと対策
「従業員が早退したときの給与控除、正しく処理できていますか？」「計算ミスによる労使トラブルや監査指摘のリスク、把握していますか？」 事業拡大に注力する経営者にとって、早退時の給与控除は「些細な問題」と思われがちです。しかし実際には、計算方法の誤りが労使トラブルや未払い賃金請求に発展する...
【早退控除とは？よくある疑問を徹底解説】計算ミスのリスクと解決策Q&A
早退控除の悩み、放置していませんか？ 「早退した社員の給与、どう控除すればいいんだろう…」「計算方法は合っているのか、いつも不安で仕方がない」「従業員から控除額について質問されて、うまく説明できなかった」 毎月の給与計算で、早退控除の取り扱いに頭を悩ませている総務担当者の方は少なくありま...
パート拡大で失敗しない！経営者が知るべきQ&A【労務リスク・コスト最適化】
「パート採用を拡大したいが、社会保険の適用範囲が変わって不安…」 「人件費が膨らみそうで、コスト管理が心配…」 「労務リスクを抱えたまま事業拡大して大丈夫だろうか…」 パート従業員の拡大は、事業成長に欠かせない重要な戦略です。しかし、2024年10月からの社会保険適用拡大により、5...
パート拡大の手続き・管理に不安？よくある疑問を総務担当者向けに徹底解説【Q&A】
「パートタイマーの人数を増やしたいけど、社会保険の手続きが不安…」 「106万円・130万円の壁への対応、自社で本当に管理できるの?」 「法改正のたびに調べ直すのが正直もう限界…」 パート拡大を検討する企業が増える一方、総務担当者の業務負担は年々重くなっています。2024年10月か...
【労働協約とは？実務担当者の疑問を徹底解説Q&A】放置すると危険な9つのポイント
「労働協約って何？」「うちの会社に必要なの?」「間違った対応をしたらどうなる？」 労働組合との交渉や協約の締結・管理に関して、こんな不安や疑問を抱えていませんか？ 実は多くの企業の総務担当者が、労働協約の法的効力や手続きの複雑さに頭を悩ませています。「労働協約」は単なる社内ルールではなく、法...
Cloud House導入前に経営者が知るべきQ&A｜労務リスク削減と効率化の疑問を徹底解決
「クラウドシステムで労務業務を効率化したいが、本当に自社に合うのか？」 「給与計算や手続きのミスが経営リスクになっているが、どう解決すればいい？」 経営者として事業成長に注力したいのに、労務業務の煩雑さや法令遵守への不安が経営判断の足かせになっていませんか？IPOを目指す企業や100名以上の...
クラウドハウス導入のよくある質問｜総務担当者の疑問を徹底解決【放置は危険】
「給与計算システムをクラウド化したいけど、どこから手をつければいいか分からない」「クラウドハウスのような労務管理システムは本当に効果があるの？」このような不安を抱えている総務担当者の方は少なくありません。給与計算や労務手続きに追われ、毎月の締め作業が憂うつになっていませんか？ しかし、放置する...
【経営者必読】労働協約とは？よくある疑問を徹底解説｜リスク回避のQ&A
「労働組合から協約締結を求められたが、どう対応すべきか分からない」「既存の労働協約が経営の足かせになっているのではないか」「労働協約と就業規則の違いが曖昧で、法的リスクが心配だ」 こうした不安を抱えている経営者は少なくありません。労働協約は労使関係の根幹を成す重要な契約であり、その内容次第では...
掛け持ち勤務の社会保険、片方だけで大丈夫？経営者が知るべきQ&A
副業・兼業の解禁により、複数の会社で働く従業員が増えています。そんな中、経営者の皆様から「掛け持ち勤務の従業員の社会保険は、片方の会社だけで加入すればいいのか？」「うちの会社では社会保険に入れなくてもいいのか？」といった疑問を数多くいただきます。実は、この問題を放置すると法令違反による罰則リスクや予...
【Q&A】掛け持ち勤務の社会保険、片方だけ加入でいい?よくある疑問を専門家が解決
「従業員から『他社でも働いているんですが、社会保険はどうすればいいですか？』と質問されて、正確に答えられなかった」 「掛け持ち勤務者の社会保険手続き、本当にこのやり方で合っているのか不安…」 こうした不安を抱える総務担当者は少なくありません。働き方が多様化し、副業・兼業が当たり前になった今、...
保険証再発行期間のよくある疑問を解決！経営者が知るべきリスクとコスト削減策
「保険証の再発行に時間がかかりすぎて、従業員から不満が出ている…」 「手続きのたびに総務が時間を取られ、本来の業務が進まない…」 「保険証の発行遅延が原因で優秀な人材が離れてしまわないか心配…」 このような悩みを抱える経営者の方は少なくありません。 保険証の再発行期間の問題は、単...
【経営者必読】社会保険の退職手続き Q&A｜放置リスクと専門家活用のメリット完全解説
社会保険の退職手続き、こんな不安を抱えていませんか？ 「退職者が出るたびに、社会保険の手続きに追われて本業に集中できない」 「手続きミスで労働基準監督署から指摘を受けたらどうしよう」 100名以上の従業員を抱える企業の経営者にとって、退職時の社会保険手続きは決して軽視できないリ...
退職時の社会保険手続きQ&A｜よくある疑問と失敗リスクを徹底解決
「退職者の社会保険手続き、これで本当に合っているのだろうか…」 「資格喪失日の計算を間違えていないか不安」「健康保険証の回収が遅れてトラブルになったら」「離職票作成に時間がかかりすぎている」 このような不安を抱えていませんか？退職時の社会保険手続きは、タイミングのズレや書類の不備が即座に...
36協定届出の疑問を解決！経営リスクを防ぐQ&A【最新版】
「36協定の届出、本当に正しくできているだろうか？」「届出漏れや不備があったら、会社にどんなリスクがあるのだろう？」「時間外労働の上限規制に対応できているか不安…」 このような不安や疑問を抱えている経営者の方は少なくありません。36協定の届出は、単なる形式的な手続きではなく、企業の法的リスクを...
【36協定届出A様式の疑問を解決】よくある質問9選｜自社対応のリスクと専門家活用のメリット
「36協定のA様式、どう書けばいいの？」 「記載ミスで労基署から指摘されたらどうしよう…」 36協定届出の対応に頭を悩ませている総務担当者は少なくありません。時間外労働の上限規制が厳格化された今、A様式の届出ミスは企業に大きなリスクをもたらします。 法改正への対応漏れや記載不備があれば、労...
【経営者必見】再雇用申請書の例文作成Q&A｜法的リスクと効率化のポイント
再雇用制度の申請書作成、こんな不安を抱えていませんか？ 「定年後の再雇用申請書、どう作ればいいのか分からない」「労働条件の明示が不十分で、後からトラブルになったらどうしよう」「優秀なベテラン社員を失いたくないが、適切な再雇用制度を整備できていない」 多くの経営者が、再雇用申請書の作成や運...
