残業倍率とは？働き方を見直すための指標をわかりやすく解説

残業時間の管理や労働時間の適正化で悩む経営者様へ 「従業員の残業時間にばらつきがあり、客観的な基準で評価・管理したい...」「働き方改革を進めているが、部署ごとの労働時間の差を数値で把握する方法がわからない」「残業倍率という指標を聞いたことがあるが、具体的にどう活用すれば良いか知りたい」そんな...

就労形態の種類と選び方｜自分に合った働き方を見つけよう

多様な就労形態の管理や制度設計で悩む経営者様へ 「正社員、契約社員、パート、業務委託など多様な働き方が混在し、労務管理が複雑になっている...」「同一労働同一賃金への対応で、雇用形態別の処遇格差をどう是正すべきかわからない」「フリーランスとの業務委託契約で、労働者性の判断に不安がある」そんな課...

就業規則に基づく解雇の正当性とは？企業が守るべきポイントを解説

就業規則の解雇規定や運用で法的リスクを不安に感じる経営者様へ 「就業規則の解雇事由が曖昧で、実際に解雇する際に不当解雇として争われるリスクが心配...」「問題のある従業員への対応で、段階的な指導記録は残しているが、解雇まで踏み切る判断基準がわからない」「就業規則に解雇事由は記載しているが、最新...

休業手当と休業補償の違いとは？労働者が知っておきたい基礎知識

休業手当や休業補償の支給判断で迷う総務担当者様へ 「新型コロナの影響で休業させる場合、休業手当の支給は必要？」「従業員が業務中にケガをして休業した場合、会社が支払う休業補償と労災の休業補償の違いは？」「休業の原因が会社都合か労働者都合かの判断基準がよくわからない」そんな疑問を抱えていませんか？...

欠勤控除の基礎知識！給与明細記載とよくある間違い

欠勤による給与控除、正しく計算できていますか？給与計算は複雑で、特に欠勤控除は、計算方法や注意点、給与明細への反映方法など、人事・経理担当者にとって頭を悩ませるポイントです。 従業員とのトラブルを避けるためにも、正確な知識と手続きが必要です。 今回は、欠勤控除の基礎知識から、給与明細への反映方法...

給与の不利益変更とは？法的リスクと対応策を解説します

給与の不利益変更は、企業経営にとって難しい課題です。 従業員の生活に直結する問題だけに、法的なリスクを理解し、適切な手続きを踏むことが不可欠です。 不利益変更を行う際の注意点や、リスク回避策を検討することは、企業の存続にも関わる重要な事項と言えるでしょう。 今回は、給与の不利益変更に関する法律...

退職月の給与計算とは？具体的な方法と注意点を解説します

退職月の給与計算、複雑で不安になりますよね。 多くの会社員にとって、退職は人生の大きな転換期。 その際に気になるのが、最後の給与の計算です。 きちんと計算されているか、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 今回は、退職月の給与計算について、分かりやすく解説します。 スムーズな退職を迎え...

基本給と各種手当の内訳！給与の仕組みを分かりやすく解説

給与明細を見て、いつも気になるのは手取り額だけではありませんか？ 実は、基本給と手当の内訳を理解することで、今後のキャリアプランや家計管理に役立つ情報が隠されています。 この情報を正しく読み解くことは、経済的な豊かさにつながる第一歩と言えるでしょう。 今回は、基本給と手当の内訳について、分かりや...

給与支払いのタイミングとは？経営者のための基礎知識

給与支払いのタイミングは、企業経営にとって重要な要素です。 従業員の生活を支えるだけでなく、会社の資金繰りにも直結するため、適切な設定が求められます。 支払いのタイミングを間違えると、従業員のモチベーション低下や資金不足といった問題に繋がることがあります。 今回は、給与支払いのタイミングに関す...

賞与と給与の違いを知って賢くお金を管理しよう！

賞与と給与、どちらも会社からもらえるお金ですが、一体何が違うのでしょうか？ 「賞与」と聞くと、何となく嬉しい気持ちになりますが、その仕組みや税金のことまで詳しく知っている人は少ないかもしれません。 この機会に、賞与と給与の違いをしっかりと理解し、賢く活用する方法を学びましょう。 今回は、賞与と...

従業員満足度を高める！給与テーブル作成のポイント

給与テーブルの作成は、企業にとって重要な経営課題です。 社員のモチベーション維持、公平性の確保、そして企業の成長に直結する要素だからです。 しかし、適切な給与テーブルを作成するには、様々な要素を考慮する必要があり、多くの企業がその作成に頭を悩ませています。 今回は、給与テーブル作成の基本ステッ...

パートの給与明細作成で失敗しないための法的知識と計算方法

給与明細の作成は、事業主にとって煩雑な作業の一つです。 特にパート従業員を採用している中小企業では、正確な計算や法令遵守に頭を悩ませている方も少なくないでしょう。 従業員のモチベーション維持や円滑な労働関係の構築のためにも、給与明細の適切な作成と交付は欠かせません。 今回は、パート従業員の給与...

深夜手当計算早わかり！基本から複雑なケースまで

深夜手当の計算、意外と複雑ですよね。 特に、時間外労働や休日出勤と重なった場合の計算は、人事担当者にとって頭を悩ませる問題の一つではないでしょうか。 法的な注意点も踏まえなければならず、正確な計算は不可欠です。 今回は、深夜手当の基本的な計算方法から、複雑なケース、そして法的な注意点まで、順を...

役員報酬とは？給料との違い・決定方法をわかりやすく解説

役員報酬と給与、どちらも企業における重要な報酬制度ですが、その違いを明確に理解している経営者は意外と少ないかもしれません。 特に中小企業では、経営状況や税務上の影響を考慮しながら、適切な報酬体系を構築することが求められます。 今回は、役員報酬と給与の違いを分かりやすく解説し、それぞれの決定方法や...

2024年度最低賃金引上げで企業はどうなる？影響と対策

2024年度、最低賃金が引き上げられました。 中小企業経営者の皆様にとって、この改定は経営戦略に大きな影響を与えるでしょう。 人件費増加、採用難、従業員の労働時間減少など、様々な課題が予想されます。 今回は、2024年度の最低賃金改定に関する情報と、具体的な対応策をご紹介します。 2024年...

給与の不利益変更で失敗しない！リスク管理と実施方法についてわかりやすく解説

給与の削減や労働条件の変更は、経営者にとって難しい決断です。 従業員のモチベーション維持と会社の存続、この両立は容易ではありません。 法令遵守はもちろんのこと、従業員との信頼関係を損なわず、円滑な変更を進めるためには、適切な手順と知識が不可欠です。 今回は、給与に関する労働条件の不利益変更につ...

会社経営の重要ポイント！役員報酬を正しく理解しよう

役員報酬は、会社の経営に携わる人々にとって重要なテーマです。 適切な報酬設定は、企業の成長と安定経営に大きく影響します。 しかし、役員報酬に関する法律や税制は複雑で、理解に苦しむ方も多いのではないでしょうか。 今回は、役員報酬の定義から決定方法、税務上の注意点まで、分かりやすく解説します。 ...

定額減税いつまで続く？終了時期と年末調整の影響についてわかりやすく解説

物価高騰が続く中、家計への負担増加が大きな社会問題となっています。 政府は、この状況を改善するため、さまざまな経済対策を打ち出しており、その一つとして所得税と住民税の定額減税が実施されています。 この減税は、私たちの生活にどのような影響を与えるのでしょうか？「定額減税いつまで」という疑問を持つ方...

手書きの給与明細作成のメリット・デメリットとは？手順と注意点

給与明細の作成、意外と手間がかかりますよね。 特に個人事業主や小規模事業主の方にとって、正確な計算と法令遵守は大きな課題です。 今回は、給与明細を手書きで作成することに焦点を当て、そのメリット・デメリット、具体的な手順、そしてよくある注意点などを解説します。 手書きによる給与明細作成を考えてい...

年末調整で定額減税を賢く活用！手続きと計算方法を徹底解説

2024年度の年末調整は、新たな制度「定額減税」の導入により、これまでとは異なる手続きが必要となります。 本記事では、年末調整業務に携わる皆様に向けて、定額減税の理解を深め、スムーズな業務遂行を支援することを目的として、その概要と具体的な計算方法、手続き手順を分かりやすく解説します。 正確な処理...