インドネシアからの介護技能実習生受け入れ完全ガイド：文化理解と実務のポイント
インドネシアからの介護技能実習生受け入れ完全ガイド：文化理解と実務のポイント 高齢化が進む日本社会では、介護業界における人手不足が深刻な課題となっています。そんな中で注目されているのが、インドネシアからの技能実習生の受け入れです。以下のような悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。 ...
技能実習と特定技能の違いとは？制度の比較と企業に最適な選び方を解説
技能実習と特定技能の違いとは？制度の比較と企業に最適な選び方を解説 外国人雇用を検討する中小企業の経営者や総務担当者の多くが、次のような疑問を抱えています。 「技能実習」と「特定技能」ってどう違うの？ うちの業種に合っているのはどちらだろう？ コストや手続き、リス...
技能実習生から特定技能への移行とは？要件・手続き・注意点を徹底解説
技能実習生から特定技能への移行とは？要件・手続き・注意点を徹底解説 外国人雇用を進める中小企業の中には、次のような悩みを抱えている経営者・総務担当者も多いのではないでしょうか。 技能実習の期間が終わったけど、優秀な人材を引き続き雇用したい 「特定技能」ってよく聞くけど、...
監理団体とは何か？外国人技能実習制度における役割と注意点を徹底解説
監理団体とは何か？外国人技能実習制度における役割と注意点を徹底解説 導入文 外国人技能実習生を受け入れようと考えたとき、企業が最初に直面する疑問の一つが「監理団体って何？」ということです。 技能実習制度を使うには監理団体が必要って聞いたけど、どんな役割なの？ 受け入れ...
国際業務ビザの取得要件とは？外国人雇用に必要な知識を徹底解説
国際業務ビザの取得要件とは？外国人雇用に必要な知識を徹底解説 外国人雇用を検討している企業の担当者の間で、以下のような悩みや疑問が多く聞かれます。 国際業務ビザの取得にはどんな条件が必要なのか？ 語学力や学歴、職務内容に制限があるのか？ 申請が不許可になるリスクと...
外国人雇用で使える助成金はいくらもらえる？最新制度と支給額を解説
外国人雇用で使える助成金はいくらもらえる？最新制度と支給額を解説 外国人を雇用したいと考えている中小企業の経営者や総務担当者の中には、次のような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 外国人を雇用したら助成金はいくらもらえるのか？ どんな条件で助成金を受けられる...
ワーキングホリデー中の雇用保険加入義務とは？企業が知っておくべきポイント
ワーキングホリデー中の雇用保険加入義務とは？企業が知っておくべきポイント 外国人労働者の雇用が増加する中、特にワーキングホリデーで来日する外国人の雇用に関して、以下のような疑問を持つ企業担当者も多いのではないでしょうか。 ワーキングホリデーの外国人は雇用保険に加入させる必要が...
中国とのビジネスや交流で失敗しないために知っておきたい「中国人の考え方」とは？
「中国の方と仕事すると、進め方にギャップを感じる…」「商談での態度が強くて困惑した」「中国人の“本音”が読みにくい…」 中国との関係がビジネスでも観光でも拡大する中で、こうした戸惑いや疑問を感じた経験がある人は少なくありません。日本と中国は地理的に近いアジアの国同士ですが、文化、価値観、ビジネ...
介護業界の人手不足が深刻化：原因と解決策を徹底解説
介護業界の人手不足が深刻化：原因と解決策を徹底解説 日本の介護業界では、以下のような悩みを抱える事業者が増えています。 求人を出しても応募が少ない 採用してもすぐに離職される スタッフの負担が増え、サービスの質が低下している これらの問題は、少子高齢化や...
日本人と韓国人、何が違う？文化・価値観・ビジネス感覚の深い違いを解説
「日本人と韓国人って似てるようで違う気がする…」「仕事の進め方にギャップを感じるのはなぜ？」「文化の違いで誤解が生じるのが不安…」 このような悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。特にビジネスや留学、国際交流の場で日韓両国の人々が関わることが増えている今、違いを理解することはとても大切です。...
ジャカルタの人口動態と都市の特徴：急成長するメガシティの実態とは？
ジャカルタの人口動態と都市の特徴：急成長するメガシティの実態とは？ インドネシアの首都ジャカルタは、東南アジア有数のメガシティとして急速な発展を遂げています。以下のような疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。 ジャカルタの現在の人口はどのくらいなのか？ 人口増加の背景...
【採用前に確認】「技術・人文知識・国際業務ビザ」の要件、実はこんな落とし穴も
外国人を雇用する際、多くの企業が最初に検討するのが「技術・人文知識・国際業務ビザ（以下、技人国ビザ）」です。これは高度人材の受け入れを可能にする代表的な在留資格であり、多くの中小企業が活用しています。しかし、申請に必要な要件や注意点には誤解も多く、思わぬ不許可に繋がることもあります。 「技...
特定技能ビザの就労ってどう違う？制度の基本と企業がすべき準備
「特定技能ビザって他の在留資格と何が違うの？」「自社で雇える？」「外国人雇用が初めてでよく分からない」——そんな疑問をお持ちの企業担当者の方は少なくないでしょう。 “特定技能ビザで就労”に関する3つのよくある悩み ①「技能実習とどう違うのか分からない」 ②「制度が難しくて導入に踏み切れない...
中国人の性格ってどんな特徴？ビジネス・職場での付き合い方を解説
「中国人スタッフは自分の意見をはっきり言う」「上下関係を気にしないように見える」「でもチームワークはどうなんだろう？」——中国人と働いた経験がある方は、一度はこんな疑問を抱いたことがあるかもしれません。 中国人の性格に関する3つのよくある悩み ①「主張が強くて驚いたことがある」 ②「仕事を...
外国人労働者の国別構成と人数って？日本で何人、どこから？最新データ解説
「日本にいる外国人ってどこの国から来ているの？」「技能実習生、特定技能、技人国の国別割合は？」「地域ごとに差はあるの？」――企業の人事担当や自治体職員、受け入れ現場の方々には、こうした疑問がリアルにあるのではないでしょうか。 外国人労働者の国別分布を知りたい3つの理由 ①「制度ごとの国差...
ベトナム人留学生が急増中！日本社会に与える影響と受け入れのポイント
「うちの業界にも外国人が増えてきたけど、今ってどれくらい技能実習生がいるの？」「国によって特徴ってあるの？」「将来的に制度はどうなるの？」――そんな疑問を抱く企業の担当者も多いのではないでしょうか。 技能実習生の人数に関する3つの悩み ①「業界全体でどれくらい外国人を受け入れているのか分から...
外国人が増える日本の未来は明るい？多文化共生がもたらす7つのメリット
「最近、街中で外国人をよく見かけるようになった」「会社にも外国人社員が増えてきた」「でも実際、何が変わるの？」——そんな疑問を感じている方は多いのではないでしょうか。 外国人が増えることへの3つのよくある不安 ①「日本人の仕事が奪われるのでは？」 ②「文化や言葉の違いでトラブルが増えないか...
朝鮮半島出身者の性格的特徴とは？日韓職場での付き合い方を解説
「韓国・朝鮮出身の社員との接し方が難しい」「距離の取り方が分からない」「文化の違いで衝突してしまったことがある」——国際化が進む中小企業や外国人雇用の現場では、こんな声もよく耳にします。 朝鮮半島出身者と関わる際の3つの悩み ①「感情を表に出す場面が多く、戸惑うことがある」 ②「主張が強い...
難民法改正で何が変わる？企業・自治体が知るべき最新ポイント解説
「難民法が改正されたけど、実際に何が変わるの？」「企業や自治体がどんな対応をすればいいの？」「在留外国人との接し方に影響はあるの？」――そんな疑問をお持ちの方も多いでしょう。特に大阪・東京・名古屋・福岡など、多様な外国人が暮らす地域での影響は大きいはずです。 難民法改正に関する3つのよくある悩...
インドネシアの公用語「インドネシア語」とは？特徴と職場での対応法
「インドネシアから来たスタッフ、母国語って何？」「日本語があまり通じないけど、どうやってコミュニケーション取ればいい？」「翻訳アプリだけでは限界が…」——外国人労働者の受け入れが進むなか、言語の壁は依然として大きな課題です。 インドネシア人との職場コミュニケーションでよくある疑問 ①「インド...
