就労ビザ取得のポイント徹底解説！大阪・東京の中小企業が外国人雇用で失敗しないために
就労ビザ取得に関する中小企業の3大悩み 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者から、「就労ビザ取得の手続きが複雑で何から始めれば良いのかわからない」「どんな書類が必要で、期間はどれくらいかかるのか？」「登録支援機関に頼むメリットはあるのか？」といった悩みがよく聞かれます。 これらの...
就労ビザの種類とは？大阪・東京の中小企業が知るべき外国人雇用の基礎知識
就労ビザの種類に関する中小企業のよくある悩み3つ 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者から、「外国人雇用を考えているが、就労ビザの種類が多すぎてどれが適しているかわからない」「どのビザなら特定技能の外国人を雇えるのか？」「就労ビザごとの条件や取得手続きの違いは？」といった悩みが多く...
poloフィリピンとは？外国人雇用で中小企業が知るべき実務ポイント
poloフィリピンに関する中小企業の3つの悩み 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者から、「poloフィリピンって何？」「外国人雇用でどんな役割があるの？」「どう活用すれば就労ビザや在留資格の取得に役立つの？」といった相談が増えています。 こうした悩みは、polo（Philipp...
POEAとは？外国人雇用で中小企業が押さえるべき重要ポイントと対策
POEAに関する中小企業のよくある悩み3つ 大阪、東京、福岡、名古屋で外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や総務担当の方から、「POEAって何？」「どうしてPOEAの知識が必要なの？」「外国人雇用でPOEAを活用するにはどうしたらいい？」といった声がよく聞かれます。 POEA（Philippin...
フィリピン女性の性格とは？中小企業が知るべき外国人雇用のリアル
フィリピン女性の性格に関する中小企業のよくある疑問3つ 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当者の皆様から、「フィリピン女性の性格ってどんな感じ？」「職場でのコミュニケーションはどうなの？」「外国人雇用で注意すべき点は何？」といった声をよく伺います。 これらの疑問は、フィリピン女性労...
台湾人労働者のリアルなイメージとは？中小企業が知るべき採用のポイント
台湾人労働者に対するよくあるイメージ3つの悩み 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務担当の方々から、「台湾人ってどんなイメージ？」「実際に働いてみてどうなのか知りたい」「台湾人労働者の就労ビザや在留資格について教えてほしい」といった声をよく聞きます。 これらの悩みの背景には、文化や言語...
中国人労働者とは？中小企業が知るべき特徴と外国人雇用のポイント
中国人労働者とは？中小企業の悩み3選 大阪、東京、福岡、名古屋などで外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や総務担当者から、よく聞かれる悩みが、「中国人とはどんな労働者なのか具体的に知りたい」「中国人労働者の文化や働き方にどんな特徴があるのか」「中国人の就労ビザや在留資格の注意点とは？」というもので...
在留資格「特定活動」とは？中小企業が知るべき採用のポイント＆活用メリット
在留資格「特定活動」でよくある悩み3選 大阪や東京、福岡、名古屋を中心に外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や総務担当者の皆様から、「特定活動という在留資格は具体的に何ができるのか分からない」「特定技能や就労ビザとどう違うの？」「特定活動の外国人を雇用する際の注意点は？」という悩みをよく耳にします...
外国人労働者の法律知識完全ガイド｜トラブル回避と安心雇用の秘訣
外国人労働者雇用で直面する法律上の悩み3選 大阪、東京、福岡、名古屋の中小企業経営者や総務の皆さんが外国人労働者を受け入れる際、多くが抱く悩みは、「就労ビザや在留資格の法的要件が分かりにくい」「労働基準法や労務管理の適用範囲に不安がある」「外国人労働者特有の契約や労働条件の違いをどう扱えばいいのか...
外国人労働者受け入れのメリットとは？中小企業が得る驚きの効果と成功の秘訣
外国人労働者受け入れで抱えるよくある悩み3選 大阪や東京、福岡、名古屋などで外国人雇用に取り組む中小企業の経営者や総務の皆さんがよく感じる悩みは、「就労ビザの手続きが複雑でわからない」「外国人との文化・言葉の壁によるコミュニケーション不安」「本当にメリットがあるのか分からず踏み出せない」の3つが特...
「技術・人文知識・国際業務」とは？外国人雇用で知っておくべき基礎知識と成功ポイント
「外国人を雇用したいけれど、“技術・人文知識・国際業務”というビザの意味がよくわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋のような大都市で外国人を雇用する際の注意点は？」「そもそもどんな職種が該当するのか、理解したい」――こんな悩みや疑問を持つ経営者や総務担当者は多いでしょう。 外国人雇用において、「技...
技能実習生と特定技能の違いは？後悔しない外国人雇用のための基礎知識
「技能実習生と特定技能って何が違うの？」「どちらを採用すべきかわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋での外国人雇用に活かせる情報が欲しい」――そんな疑問や悩みを抱える中小企業の経営者や総務担当者は多数います。 外国人雇用は人材不足解消や企業の国際化に欠かせませんが、技能実習生と特定技能の違いを理解...
ビジネスビザで日本進出！取得のポイントと成功につながる実践ガイド
「ビジネスビザの取得方法がわからなくて不安だ」「大阪や東京、福岡、名古屋など各地での手続きの違いが知りたい」「会社経営者として効率よくビザ取得を進めたい」そんな悩みを抱える方は少なくありません。 日本でのビジネス展開に欠かせない「ビジネスビザ（経営・管理ビザ）」は、取得条件や申請手続きが複雑で、特...
なぜ中国人は日本で働くのか？理由と成功のポイントを徹底解説
「中国人の従業員が多いけれど、なぜ日本で働くことを選ぶのかよくわからない」「日本で働く中国人の動機や背景を知りたい」「大阪や東京、福岡、名古屋などで中国人雇用の実情に即した対策を知りたい」――こんな疑問を持つ中小企業の経営者や総務担当者は少なくありません。 中国は日本の隣国であり、多くの中国人が就...
外国人従業員の退職手続きがわからない？安心でスムーズな対応法と注意点
「外国人従業員が退職する際の手続きが複雑で困っている」「退職に伴う在留資格や社会保険の対応方法がわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋など地域によって手続きに違いはあるのか知りたい。」こんな悩みを抱える中小企業の経営者や総務担当者は少なくありません。 外国人の退職は日本人と比べて手続きが複雑で、特...
移民とは何か？メリット・デメリットを知り、企業と地域の未来を見据える
「移民を受け入れることは、本当に企業や地域にとってプラスになるのか？」「移民がもたらすメリットとデメリットを具体的に知りたい」「大阪や東京、福岡、名古屋などの都市で移民受け入れの現状や課題を理解したい」――このような疑問や不安を持つ中小企業の経営者や総務担当者は多いことでしょう。 急速にグローバル...
実習生とは？外国人材活用の基礎知識と成功の秘訣をわかりやすく解説
「実習生とは一体どんな存在なのか？」「外国人の実習生を雇用しようか検討しているが、制度の仕組みや注意点がよくわからない」「大阪や東京、福岡、名古屋など都市部で実習生を受け入れるための正しい知識を得たい」――そんな疑問や悩みを持つ中小企業の経営者や総務担当者は多いでしょう。 実習生は、日本の多くの中...
外国人の社会保険加入で悩む中小企業必見！正しい手続きと活用法で安心経営
「外国人従業員を採用したけれど、社会保険の手続きが難しくて困っている」「社会保険料の負担や加入対象の範囲がよく分からない」「大阪や東京、福岡、名古屋など異なる地域で手続きの違いはあるのか知りたい」――そんな悩みや疑問を持つ中小企業の経営者や総務担当者は多いでしょう。 外国人雇用が増えるにつれて、社...
外国人が来日後6ヶ月未満で口座開設できない悩みを解決！スムーズな手続きの秘訣とは
「外国人で来日してまだ6ヶ月未満だけど銀行口座が開設できない…」「すぐに給与振込用の口座を作りたいのに、どこも断られて困っている」「口座開設のための条件や手続きが複雑で、何から始めれば良いのか分からない」——そんな悩みを抱える外国人の方や、外国人雇用に取り組んでいる中小企業の経営者、総務担当者は少な...
特定技能受入機関の悩み解消！適切な受入体制で外国人雇用成功の秘訣
外国人労働者の受け入れを検討している中小企業の経営者や総務担当者の皆様、こんな悩みはありませんか？「特定技能の受入機関として何から始めればいいのか分からない」「外国人の就労ビザや在留資格の手続きが複雑すぎる」「適切な支援ができる登録支援機関をどうやって選べば良いのか分からない」など、初めて外国人雇用...
