業種別特化系労務は「オーダーメイド」！中小企業が知らないと損する成功の秘訣

Q1. なぜ今、業種別の「特化型労務管理」が重要視されているのでしょうか？近年、働き方改革関連法の施行や労働環境の多様化に伴い、画一的な労務管理では企業を守りきれないケースが急増しています。かつては「就業規則」といえば、全業種で似たような条文が適用されることが一般的でした。しかし、業種ごとに働き方の...