人事評価制度で従業員のモチベーションは上がる？失敗を避ける4つの落とし穴と社労士の助言

「今期は過去最高の売上を達成した。間違いなく評価されるはずだ」そう確信して臨んだ評価面談。しかし、上司から告げられたのは予想を裏切る「標準評価」という言葉でした。「チーム全体のバランスもあるから」「まだ君には期待している段階だから」といった曖昧な説明に、胸の奥で何かが冷めていく感覚――。あなたは自社...