2025年育児介護休業法改正：企業が今すぐ取り組むべき実務対応と準備チェックリスト

導入少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、2025年育児介護休業法改正は、企業にとって避けて通れない大きな転換点となります。今回の改正は、男女ともに仕事と育児・介護を両立できる環境を整備し、離職を防ぐことを目的としています。特に「共働き・共育て」の推進や、介護離職防止に向けた企業の関わり方が強化...