「社会保険料ってどうやって決まっているの？」「毎年変わるのはなぜ？」「算定期間っていつなの？」

このような疑問を感じたことはありませんか？給与明細に記載されている社会保険料。その金額がどうやって決まっているのか、しっかり理解している方は意外と少ないかもしれません。しかし、保険料の計算には算定期間という大切なルールがあり、これを知っておかないと、「なんで保険料が上がったの？」と困惑してしまうことも。

この記事では、社会保険料の算定期間や計算の仕組み、よくある勘違いについて、社会保険労務士がわかりやすく解説します。給与計算やライフプランに役立つ知識なので、ぜひ最後までご覧ください。

保険料算定期間とは？社会保険料が決まる仕組みを解説

まずは、社会保険料がどのように決まり、その算定期間がどこに関わってくるのかを説明します。

1. 社会保険料は「標準報酬月額」で決まる

社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は、標準報酬月額を基に計算されます。標準報酬月額とは、基本給や手当などの総額を一定の幅で区切ったもので、これに保険料率を掛けて保険料が算出されます。

2. 算定期間とは？

算定期間とは、**社会保険料の基準となる標準報酬月額を決めるための対象期間**を指します。会社員の場合、**毎年4月〜6月の3か月間**の給与（報酬）をもとに、その年の9月から翌年8月までの保険料が決まります。この手続きを定時決定（算定基礎届）と呼びます。

3. 算定期間と反映時期

• 対象期間：4月〜6月の給与（残業代・通勤手当など含む）
• 反映時期：9月分の保険料（10月支給の給与から控除）

たとえば、2025年4月〜6月の給与をもとに、2025年9月から2026年8月までの保険料が決まります。

4. ケーススタディ：Lさんの例

Lさんは、4月〜6月の残業が多く、通常より給与が高くなったため、9月から社会保険料が上がりました。7月以降は残業が減ったのに、保険料は高いまま…。これは、算定期間が4〜6月に固定されているためです。

保険料算定期間と計算で押さえるべき8つのポイント

社会保険料の算定期間や計算方法について、知っておきたい重要ポイントを紹介します。

• 1. 算定期間は4月〜6月の3か月間
  理由：この期間の給与を基に保険料が決まるため。
  方法：残業代や手当なども含めた総報酬を確認。
  効果：なぜ保険料が変わるのか理解できる。
• 2. 残業や手当が多いと保険料が上がる
  理由：算定期間の総額で保険料が決まるため。
  方法：4〜6月の給与の調整を意識（過度な残業を避けるなど）。
  効果：無理なく保険料を抑えられる場合もある。
• 3. 9月から翌年8月までの保険料が決まる
  理由：算定期間の給与額が反映されるタイミングが決まっているため。
  方法：給与明細で控除額が変わるタイミングを確認。
  効果：変動の時期がわかり、家計管理がしやすくなる。
• 4. 昇給・降給時は「随時改定」で保険料が変わる
  理由：大きな給与変動があった場合、算定期間外でも改定されるため。
  方法：固定給が2等級以上変わった場合、3か月後に改定。
  効果：急な変動時も対応できる。
• 5. 賞与は別途、賞与保険料がかかる
  理由：賞与も保険料の対象だが、標準報酬月額とは別に計算されるため。
  方法：賞与支給額 × 保険料率で算出。
  効果：保険料計算の仕組みを正しく理解できる。
• 6. 算定期間の欠勤控除は反映される
  理由：欠勤で給与が減ると、保険料算定額も下がる可能性があるため。
  方法：欠勤や時短勤務などの給与明細を確認。
  効果：保険料負担が軽減される場合がある。
• 7. パート・アルバイトも対象になる場合がある
  理由：労働時間や報酬額により社会保険適用拡大の対象となるため。
  方法：勤務条件と給与額を確認。
  効果：保険料負担を見越した働き方ができる。
• 8. 保険料率は毎年見直される
  理由：健康保険・厚生年金の保険料率は法改正や財政状況で変動するため。
  方法：会社からの通知や協会けんぽの発表を確認。
  効果：最新の保険料率で計算できる。
• やってはいけない行動：算定期間を意識せず働く
  理由：4月〜6月に残業が集中すると、無駄に保険料が上がる可能性がある。
  たとえば、繁忙期を調整できる場合は、算定期間外に残業をずらすことで、保険料負担を軽減できるケースがあります。

よくあるQ&A：保険料算定期間に関する疑問を解決！

Q. 算定期間外でも保険料が変わることはある？

A. はい。昇給・降給などで固定給が2等級以上変わった場合、随時改定が行われ、算定期間外でも保険料が変更されます。

Q. 算定期間の残業代は保険料に含まれる？

A. 含まれます。基本給だけでなく、残業代や各種手当も含めた総額で標準報酬月額が決まります。

Q. 賞与の保険料も算定期間で決まる？

A. いいえ。賞与は算定期間とは別に、支給ごとに保険料が計算されます。賞与額に応じて保険料が発生します。

Q. 算定期間に休職していたらどうなる？

A. 休職中で給与が支給されなかった場合、算定期間から外されることがあります。その場合は、前年の標準報酬月額が継続されることもあります。