CATEGORY 社労士コラム

社労士コラム

【カップルが申請すればもらえるお金ってありますか? 】について動画を更新しました!
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【【年収500万円以下】申請するだけでもらえるお金5選】について動画を更新しました!
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【実は退職後タダでもらえるお金5選】について動画を更新しました!
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【メディア掲載のお知らせ】「士業のパートナー選びのポイント」など代表渡辺のインタビュー記事が掲載されました!
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【2024年に消費税が15%に増税されるって本当ですか?】についての動画を更新しました!
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【大阪難波の社労士】最低賃金の計算方法は?2023年10月の改定額も解説
スタッフブログ

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【大阪難波の社労士】従業員代表の選出方法!企業が配慮すべきことも紹介
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【大阪難波の社労士】従業員が50人以上になったら?求められる義務を解説
スタッフブログ

【大阪難波の社労士】従業員が50人以上になったら?求められる義務を解説

大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所で…

【大阪難波の社労士】高校生のアルバイトは何時まで?採用時の注意点も解説
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【大阪難波の社労士】企業は副業・兼業を認めるべき?対応のポイントを紹介
スタッフブログ

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大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所で…

中小企業で余剰人員を整理したい!整理解雇行う前に取るべき対策
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中小企業で余剰人員を整理したい!整理解雇行う前に取るべき対策

大阪を中心に、企業の労務管理を支える社会保険労務士法人渡辺事務所です。 今回は中…

賞与を支払うときの社会保険料計算について
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賞与を支払うときの社会保険料計算について

賞与とは、毎月の定期的な給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。年3回以下に…

【罰則あり】未成年を雇用する際の注意点(深夜労働・入社時書類)
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【罰則あり】未成年を雇用する際の注意点(深夜労働・入社時書類)

未成年者の雇用については、労働基準法で特別な規定がいくつか設けられています。 成…

従業員の給与は簡単には下げられない?~後編~
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従業員の給与は簡単には下げられない?~後編~

~~ 本コラムでは、従業員の給与を減額する際の3つの留意ポイントをご紹介しており…

従業員の給与は簡単には下げられない?~前編~
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従業員の給与は簡単には下げられない?~前編~

「経営難で人件費を下げたい・・・」「勤務成績がよくない従業員の給与を下げたい・・…

給与計算は正確性とスピードが命!プロから見た改善ポイントを解説!~勤怠編~
スタッフブログ

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大阪市中央区難波(御堂筋線なんば駅徒歩1分)で社労士事務所を構える 社会保険労務…

複数事業所分の就業規則をまとめて届出!一括届出とは
スタッフブログ

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大阪市中央区難波(御堂筋線なんば駅徒歩1分)で社労士事務所を構える 社会保険労務…

渡辺事務所グループで新しく転職支援サービスを始めました!!
スタッフブログ

渡辺事務所グループで新しく転職支援サービスを始めました!!

大阪市中央区難波(御堂筋線なんば駅徒歩1分)で社労士事務所を構える 社会保険労務…

確定拠出年金積立の年齢引き上げについて
トピックス

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大阪市中央区難波(御堂筋線なんば駅徒歩1分)で社労士事務所を構える 社会保険労務…

「裁判」と「あっせん」の違いを社労士が説明!
労務相談

「裁判」と「あっせん」の違いを社労士が説明!

難波(御堂筋線なんば駅徒歩1分)で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事…

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