中小企業で余剰人員を整理したい！整理解雇行う前に取るべき対策
大阪を中心に、企業の労務管理を支える社会保険労務士法人渡辺事務所です。 今回は中…
賞与を支払うときの社会保険料計算について
賞与とは、毎月の定期的な給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。年3回以下に…
【罰則あり】未成年を雇用する際の注意点（深夜労働・入社時書類）
未成年者の雇用については、労働基準法で特別な規定がいくつか設けられています。 成…
従業員の給与は簡単には下げられない？～後編～
～～ 本コラムでは、従業員の給与を減額する際の３つの留意ポイントをご紹介しており…
従業員の給与は簡単には下げられない？～前編～
「経営難で人件費を下げたい・・・」「勤務成績がよくない従業員の給与を下げたい・・…
給与計算は正確性とスピードが命！プロから見た改善ポイントを解説！～勤怠編～
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務…
複数事業所分の就業規則をまとめて届出！一括届出とは
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務…
渡辺事務所グループで新しく転職支援サービスを始めました！！
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務…
確定拠出年金積立の年齢引き上げについて
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務…
【あっせん】が対象となる紛争、社労士によって行われる解決手順
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事…
「裁判」と「あっせん」の違いを社労士が説明！
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事…
適正な人件費の考え方についても社労士に相談しよう！人件費率について
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事…
職場の「いじめ・いやがらせ」は社労士へ相談！現代社会の問題点
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事…
軽作業 まとめてご紹介！
《軽作業まとめ》 ○目的 機械化が進んでいてもまだまだ「手作業」は需要があります…
社労士への仕事依頼の流れと料金体制
◆社労士を利用していくときの流れや料金システム 社会保険の手続きや助成金の申請な…
会社を大きくするために、社労士社会保険労務士とパートナーになりましょう
社会保険労務士とは、各企業、各事業主様にとって、どのような存在なのでしょうか。 …
企業が社労士へ相談！離職や退職関係は社会保険労務士へ
退職・離職に関するトラブル、相談件数は増加傾向 一度就職すれば定年まで勤め上げる…
【キャリアアップ助成金】申請から助成金受給までにかかる時間
入社時に必ずしておきたい雇用契約書の締結について
