会社が産休・育休手続きでやるべきことについてご紹介します！
会社で働く方にとって、産休・育休取得は人生における大きな転換期といえるでしょう。…
平均賃金とは？計算方法や必要になる5つのケースをわかりやすく解説
人事労務担当者や経営者の皆様、従業員とのトラブル回避に役立つ労働基準法の平均賃金…
役員報酬とは？決め方や注意点、給与との違いを解説
会社経営に関わる責任者にとって、役員報酬は重要な課題の一つです。 適切な役員報酬…
KING OF TIME導入のメリットとデメリットについてご紹介します！
KING OF TIME」導入を検討しているけど、本当に自社に合っているのか不安…
休業手当とは？もらえる条件や手続き、支給されないケースも解説
会社都合で休業になったり、病気やケガで働けなくなった時などに、経済的な不安を抱え…
給与計算エクセルで簡単！無料テンプレート活用でミスなく計算する方法
給与計算は、中小企業にとって避けては通れない重要な業務です。 しかし、複雑な計算…
就業規則変更で不利益変更！従業員が納得する変更の仕方とは？
就業規則は、会社と従業員の関係を定める重要なルールです。 日々変化する社会情勢に…
給与支給方法｜5つの原則と例外、遅刻や早退時の扱いも解説
会社で働く従業員にとって、給与は生活の基盤となる重要なものです。 しかし、給与の…
4万円の定額減税とは？メリットデメリットについて解説します
2024年6月からはじまった定額減税をご存知でしょうか。 給与明細を見て「あれ？…
児童手当所得制限撤廃はいつから？変更点を解説
2024年10月からの児童手当の変更について知りたい方もいらっしゃるのではないで…
労働協約とは？労使協定との違いや優先順位をわかりやすく解説
労働協約は、労働組合と使用者との間で締結される、労働条件に関する重要な合意です。…
海外赴任の際の社会保険で知っておくべきこと！手続きから制度まで解説
海外赴任が決まった方にとって、社会保険は大きな不安材料の一つではないでしょうか。…
企業の支店を増やす際の社会保険の手続きは一体どうすればいいの？
事業を拡大し、新たな拠点を設けることは、企業にとって大きなチャレンジですよね。 …
中途採用で社会保険に加入！いつから？いくら？疑問を解決
中途採用で入社が決まったばかりで、社会保険の知識が曖昧な方はいらっしゃいませんか…
残業手当と時間外手当の違いとは？見分け方と発生条件を解説
会社で働く上で、残業や時間外労働は避けて通れないものかもしれません。 しかし、残…
中小企業退職金共済（中退共）国の助成制度についてご紹介！
中小企業退職金共済（中退共）は、日本の中小企業を支援する国の退職金制度です。 中…
社員が休職する際の手続きについてご紹介！
休職とは、労働者が一時的に職務を離れる制度であり、健康上の理由や家庭の事情により…
SmartHRとは？SmartHRのメリット・デメリットについてご紹介！
近年、企業の労務管理はデジタル化が進み、効率化とセキュリティ確保がますます重要視…
給与計算ルールを徹底解説！ミスを防ぐための注意点も
給与計算業務は、会社にとって非常に重要な業務です。 従業員の生活を支えるだけでな…
昇給・降給とは？随時改定における注意すべきポイントについてご紹介！
組織における昇給と降給は、従業員の給与に直接影響を与える重要な要素です。 昇給は…
