マイナ保険証に切り替えるべき？メリットとデメリットを解説
マイナ保険証への移行で総務業務が変わる？準備すべきポイントを解説 「マイナ保険証…
給与と役員報酬、どちらがお得？そのメリット・デメリットを比較
「役員報酬を高く設定しすぎて税務署から否認された」という話を聞いたことはありませ…
障害年金と療育手帳の申請！支給金額と受給資格を徹底解説
経済的な不安を抱え、将来への希望を見失いかけている方もいらっしゃるでしょう。 こ…
障害者特例とは？65歳未満でも受け取れる年金制度を徹底解説
65歳未満で障害をお持ちの方、将来への不安を抱えていませんか。 この不安を少しで…
給与計算を外注するメリットとは？成功事例も交えながら解説
給与計算は、中小企業にとって頭の痛い問題の一つです。 従業員が増えれば増えるほど…
休職中の社会保険料はどうなる？支払い義務と免除のポイント
休職者の社会保険料負担が会社の経営を圧迫していませんか？ 「休職者が増えて、社会…
外国人社員が抱える不安：「人事評価が不透明で昇進・昇給が難しい」問題
グローバル化が進む中で、日本企業でも外国人社員の雇用が増えています。 しかし、外…
中小企業の従業員が抱える休日の悩みとは？その解決策
「また今月も有給を使えずに終わった…」そんな従業員の声が聞こえていませんか？ 「…
社労士に給与計算を依頼するメリットとは？業務効率化とコスト削減を実現
中小企業の経営者や人事担当者の皆様、給与計算業務に頭を悩ませていませんか。 日々…
確定拠出年金は給与明細記載がない？生涯設計手当導入で変わる給与明細と就業規則
確定拠出年金導入を検討している人事担当者の皆様、従業員に「生涯設計手当」という言…
働き方改革で進化する中小企業の休日事情とそのメリット
従業員が「休みたい」と言い出せない職場になっていませんか？ 「また今月も有給を取…
介護休暇に関する給与計算を解説！休業中の給付金制度も解説
介護休暇を取得したいと考えているけれど、給与面で不安を感じている方は多いのではな…
給与基準を徹底解説！企業が知っておくべき法律と作成ポイント
従業員に魅力的な待遇を提供したい、そして会社としても安定した経営をしたいと願う人…
従業員の給料の決め方！納得のいく給与体系を構築する方法
従業員の給料の決め方は、経営者にとって頭を悩ませる課題の一つです。 従業員が納得…
正社員、契約社員、派遣社員の違いとは？メリット・デメリットを比較
優秀な人材が「雇用形態が合わない」と言って辞めていませんか？ 「せっかく採用した…
歩合給とは？メリット・デメリットと給与計算のポイント
歩合給の計算ミスで従業員の信頼を失っていませんか？ 「今月も歩合給の計算で残業が…
70歳以上社員の雇用は？手続きを解説！算定基礎届から退職まで
70歳以上の社員を雇用している、もしくは雇用を検討している人事担当者の方へ。 社…
国民年金免除のデメリットとは？知ってから申請しよう！将来の年金受給にも影響
国民年金の保険料を支払うのが難しい状況にある方は、経済的な負担を軽減するために「…
在留カードの基本とその重要性
日本に滞在する外国人にとって、「在留カード」は非常に重要なアイテムです。 日本で…
60時間を超えた場合の割増賃金はいつから？2023年4月1日以降の変更点を解説
2023年4月1日から、中小企業においても月60時間を超える時間外労働に対して、…
