損する法人経営から脱却！知らないと怖い「役員報酬」の正しい決め方
「役員報酬って、どう決めればいいの？」「毎月同額にしないとダメって本当？」「経費…
知らなかったでは済まされない！休業手当とは？中小企業が押さえるべき実務対応
「社員に休んでもらったけど、給料はどう処理すべき？」「台風や設備トラブルでの休業…
知らないと損する！「算定基礎」とは？社会保険料の基本をわかりやすく解説
「算定基礎って何のこと？」「社会保険料が毎年変わるのはなぜ？」「給与が変わっても…
毎月の保険料、どう決まる？保険料算定の仕組みと実務ポイントを徹底解説
「社会保険料って毎月どうやって決まるの？」「算定基礎届っていつ、どうやって出すの…
休業手当・休業補償の正しい理解と使い分けとは？
休業中の従業員の賃金補償は、人事担当者にとって重要な課題です。 企業の責任による…
知らないと損する？通勤費の勘定科目、正しい処理方法を徹底解説
「通勤手当って、どの勘定科目で仕訳すればいいの？」「交通費とどう違うの？」「非課…
その変更、違法かも？知らないと怖い「不利益変更」の正体とは
「業績が厳しいから給与を下げたい…」「制度を変えたいけど、従業員の反発が怖い」—…
歯科医院の保険選びで損しない！国保と社会保険の違いとは？
「ウチの医院は国保だけど、これでいいの？」「社会保険にしたらコストが増えるって聞…
意外と知らない？労働基準法と残業手当の正しいルールを徹底解説
「うちは残業代を払っているつもりだけど、本当に計算方法は合ってる？」「固定残業代…
「給料＝成果」で本当に大丈夫？歩合制とは何かを徹底解説
「うちも営業に歩合制を導入してみようか？」「最近、成果主義の波に乗って歩合給を検…
給与が増える仕組み？歩合制とは何かをわかりやすく解説！導入時の注意点も
「売上に応じて給料が変わる」「頑張った分だけ稼げる」——そんなイメージがある歩合…
パート雇用も要注意！働き方改革で変わるルールと企業対応とは
「パートタイマーにも有給休暇？」「同一労働同一賃金ってうちにも関係ある？」「社会…
従業員が混乱する「不利益変更」とは？就業規則の見直しで絶対に知っておくべきポイント
従業員数100名以上の中小企業の経営者や総務ご担当者の皆さま、「就業規則を変更し…
【保険算定とは？】社会保険料が決まる仕組みと計算方法をわかりやすく解説
「社会保険料ってどうやって決まるの？」「保険算定って何？」「給料が上がったら保険…
【確定拠出年金のおすすめ割合は？】後悔しない資産運用の配分と選び方を徹底解説
「確定拠出年金ってどのくらい拠出すればいいの？」「運用商品はどう選べばいい？」「…
【昇給は何歳まで？】ストップのタイミングと年齢制限の真実を徹底解説
「昇給って何歳まで続くの？」「年齢で昇給が止まるって本当？」「昇給ストップの理由…
【残業代は何倍になる？】知らないと損する割増率と計算方法を徹底解説
「残業代って何倍になるの？」「深夜や休日の残業だともっと割増されるって本当？」「…
知らないと損する！歩合制の仕組みとメリット・デメリットを徹底解説
「歩合制って、稼げるの？」 「給料が安定しないって本当？」 「うちの会社、歩合制…
【保険料算定期間とは？】知らないと損する社会保険料の決まり方と手続きポイントを徹底解説
「社会保険料ってどうやって決まっているの？」「毎年変わるのはなぜ？」「算定期間っ…
【就業規則の周知方法とは？】知らないと労基法違反！正しい手順とポイントを徹底解説
「就業規則を作成したけど、どうやって従業員に伝えればいいの？」「紙で配ればOK？…
