【例外は？義務は？】休業手当とは？中小企業が知らないと損する実務対応
「会社都合で従業員を休ませたけど、給料って出す必要あるの？」「自然災害で出勤でき…
知らないと損する！雇用形態の種類と企業が取るべき実務対応とは？
「正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣社員…どこがどう違うの？」「就業規則…
本当に理解してる？「正社員という雇用形態」の意味と企業が負う責任
「正社員と契約社員の違いって何？」「正社員を雇うと企業側にはどんな責任が発生する…
損する法人経営から脱却！知らないと怖い「役員報酬」の正しい決め方
「役員報酬って、どう決めればいいの？」「毎月同額にしないとダメって本当？」「経費…
知らなかったでは済まされない！休業手当とは？中小企業が押さえるべき実務対応
「社員に休んでもらったけど、給料はどう処理すべき？」「台風や設備トラブルでの休業…
知らないと損する！「算定基礎」とは？社会保険料の基本をわかりやすく解説
「算定基礎って何のこと？」「社会保険料が毎年変わるのはなぜ？」「給与が変わっても…
毎月の保険料、どう決まる？保険料算定の仕組みと実務ポイントを徹底解説
「社会保険料って毎月どうやって決まるの？」「算定基礎届っていつ、どうやって出すの…
休業手当・休業補償の正しい理解と使い分けとは？
休業中の従業員の賃金補償は、人事担当者にとって重要な課題です。 企業の責任による…
知らないと損する？通勤費の勘定科目、正しい処理方法を徹底解説
「通勤手当って、どの勘定科目で仕訳すればいいの？」「交通費とどう違うの？」「非課…
その変更、違法かも？知らないと怖い「不利益変更」の正体とは
「業績が厳しいから給与を下げたい…」「制度を変えたいけど、従業員の反発が怖い」—…
歯科医院の保険選びで損しない！国保と社会保険の違いとは？
「ウチの医院は国保だけど、これでいいの？」「社会保険にしたらコストが増えるって聞…
意外と知らない？労働基準法と残業手当の正しいルールを徹底解説
「うちは残業代を払っているつもりだけど、本当に計算方法は合ってる？」「固定残業代…
「給料＝成果」で本当に大丈夫？歩合制とは何かを徹底解説
「うちも営業に歩合制を導入してみようか？」「最近、成果主義の波に乗って歩合給を検…
給与が増える仕組み？歩合制とは何かをわかりやすく解説！導入時の注意点も
「売上に応じて給料が変わる」「頑張った分だけ稼げる」——そんなイメージがある歩合…
パート雇用も要注意！働き方改革で変わるルールと企業対応とは
「パートタイマーにも有給休暇？」「同一労働同一賃金ってうちにも関係ある？」「社会…
従業員が混乱する「不利益変更」とは？就業規則の見直しで絶対に知っておくべきポイント
従業員数100名以上の中小企業の経営者や総務ご担当者の皆さま、「就業規則を変更し…
【保険算定とは？】社会保険料が決まる仕組みと計算方法をわかりやすく解説
「社会保険料ってどうやって決まるの？」「保険算定って何？」「給料が上がったら保険…
【確定拠出年金のおすすめ割合は？】後悔しない資産運用の配分と選び方を徹底解説
「確定拠出年金ってどのくらい拠出すればいいの？」「運用商品はどう選べばいい？」「…
【昇給は何歳まで？】ストップのタイミングと年齢制限の真実を徹底解説
「昇給って何歳まで続くの？」「年齢で昇給が止まるって本当？」「昇給ストップの理由…
【残業代は何倍になる？】知らないと損する割増率と計算方法を徹底解説
「残業代って何倍になるの？」「深夜や休日の残業だともっと割増されるって本当？」「…
