【社労士が解説】祝日が休みじゃないのは労働基準法違反？合法な理由と就業規則の正しい書き方
こんにちは。HR BrEdge社会保険労務士法人代表、特定社会保険労務士の渡辺俊…
給与計算ミスをゼロに！中小企業のためのチェックリスト＆実務ポイント総まとめ
「毎月の給与計算、どこか間違っていないか心配…」「残業代や社会保険の控除、正しく…
その支払い、法律違反かも？給与支払いの基本ルールと実務チェックポイント
「給与は毎月払ってるけど、ルール通りになっているか不安…」「残業代や休日手当、い…
外国人労働者の受け入れ、実は落とし穴も？企業が知るべき5つのデメリット
外国人労働者の受け入れに悩む企業は少なくありません。 「求人を出しても日本人が集…
特定技能1号と2号の違いとは？外国人雇用前に必ず知っておくべき制度比較
「特定技能1号と2号って何が違うの？」「うちの会社で雇うならどっちが向いてる？」…
外国人労働者が多い業界・地域は？企業が知っておきたい雇用の実態と対策
「外国人労働者が多い業界ってどこ？」「うちの業界にも導入できるの？」「地域によっ…
【雇用形態とは？】正社員・契約社員・パートの違いと企業が押さえるべき実務対応
「正社員と契約社員の違いって何？」 「アルバイトにも有給休暇って必要なの？」 「…
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産休で会社がやるべき対応とは？制度と手続きの全知識をプロが解説
「産休の申請が出たけど、何から手を付ければいいのか分からない…」 「手続きや給与…
確定拠出年金のおすすめ商品は？損しない選び方と企業側の落とし穴
「確定拠出年金って、どの商品を選べばいいのか分からない…」 「従業員から『おすす…
【休暇手当とは？】従業員からの不満を防ぎ、企業リスクを減らす労務管理のポイント
「有給休暇の取得が増えたのはいいけど、手当の扱いが曖昧でトラブルにならないか不安…
確定拠出年金の投資信託選び方ガイド：おすすめ銘柄と注意点
「確定拠出年金（DC）でどの投資信託を選べばいいの？」「信託報酬やリスクが気にな…
混同していませんか？労働契約書と雇用契約書の違いと実務での使い分け方
「労働契約書と雇用契約書って何が違うの？」「どちらを使えばいいのか分からない」「…
定住権とは？外国人雇用の前に知っておきたい在留資格の違いとメリット
「定住権って何？永住権とは違うの？」「定住者なら就労制限はあるの？」「外国人を雇…
確定拠出年金のおすすめ銘柄と配分戦略：年代別・リスク別に徹底解説
「確定拠出年金でどの銘柄を選べばいいの？」「元本確保型と変動型、どちらが自分に合…
結婚後に職場で必要な手続きとは？社会保険・届け出・就業規則まで完全ガイド
「結婚したら会社に何を提出すればいい？」「扶養や保険ってどう変わる？」「名字変更…
月給の日割り計算、正しい方法知っていますか？知らないと損する給与計算の基本
「月の途中で入社・退職した社員の給与ってどう計算するの？」「有給取得や欠勤があっ…
みなし残業手当の請求はできる？ケースと注意点
残業代、ちゃんと貰えていますか。 毎月の給与明細を見て、疑問を感じたことはありま…
技能実習生の監理団体とは？受け入れ企業が知っておくべき役割と注意点
「技能実習生を受け入れたいけど、監理団体って何をするの？」「信頼できる監理団体の…
韓国人はどんな性格？外国人雇用で知っておくべき文化とビジネスマナー
「韓国人って仕事ではどんな性格なんだろう？」「日本企業との相性は？」「トラブルな…
