御社の企業概要について教えてください。
焼き鳥を中心に飲食店を大阪（八尾、南、梅田）で9店舗経営しています。社員は24名、パート合わせると100名を超えます。
顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
元々は妻が給与計算などを担当していました。しかし、店舗が増え始め、伴って従業員も増えてきたので、専門家である社労士への依頼を検討しておりました。そのような際に知り合いから渡辺先生をご紹介いただき、ご依頼することになりました。
顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
実際にお話を聞いて依頼したいと思ったため、特に他の事務所とは比較していません。以前は、社内で手続きをして、商工会議所などにも足を運んでいましたが、渡辺事務所様に依頼したことですぐに対応してもらえるため、手間が省けました。
普段、どのような相談をしているか教えてください。
雇用契約書の問題、退職時の問題はじめ、従業員に関する相談が多いです。店舗が増えることで人の悩みが増えました。また、これからはシステムも入れていきたいと考えています。また、代表の渡辺先生とは年齢も近く、価値観も合います。
御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
外注したほうが、人件費を抑え、本業に集中することができます。担当者の退職などを心配する必要もなくなりました。
契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？
コロナ禍の経営は特に助かりました。すぐに相談できるので、安心して本業に打ち込めます。
当法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
企業の成長のためにも渡辺事務所様とお付き合いすることが大切だと思います。渡辺先生の人脈や事務所の豊富なサポート実績があることが大きな特徴です。
最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
社会保険労務士法人渡辺事務所様はとても頼りになって、すぐに行動していただけます。契約を検討されている方にはぜひおすすめしたいです。
