【残業の倍率（割増率）完全ガイド】正しい計算方法と就業規則・給与との連動ポイント
「残業代って結局何倍で払えばいいの？」 「深夜残業と休日残業の倍率は違うの？」 …
【昇給は何歳まで？】年齢別の昇給傾向と就業規則における制度設計のポイント
「昇給って何歳まで続くの？」 「50代以降は昇給なしって本当？でも制度には書いて…
【給与の不利益変更】どこまで許される？就業規則変更と実務リスクを徹底解説
「業績が悪化して給与を下げたいけど、法的に大丈夫？」 「就業規則を変えれば勝手に…
【社会保険料の算定基礎とは？】間違えやすいポイントと就業規則・給与との連動を徹底解説
「社会保険料って何を基に決まるの？」 「“算定基礎届”ってよく聞くけど、具体的に…
【固定残業代と就業規則】正しく運用できてる？トラブル回避のための実務対応ガイド
「固定残業代制度って違法じゃないの？」 「就業規則にどう書けばトラブルを防げるの…
【確定拠出年金の運用商品おすすめ完全ガイド】初心者でも安心！後悔しない選び方
「確定拠出年金って、どの商品を選べばいいの？」 「運用は怖いけど、元本確保型だけ…
【20代必見】企業型確定拠出年金のおすすめ配分とは？将来後悔しない投資戦略
「会社で確定拠出年金に加入したけど、どの商品をどう配分すればいいのか分からない……
【時給制の平均賃金】どう計算する？休業・有給・手当支給時の実務対応を解説
「時給制のパートにも平均賃金って必要なの？」 「有給休暇や休業手当の金額はどうや…
【職歴加算とは？】給与や勤続年数にどう影響する？制度設計と企業対応を完全解説
「転職者の給与をどう決めればいい？職歴加算って必要なの？」 「前職の経験をどこま…
ネパール人の性格って？外国人雇用前に知っておきたい7つの特徴と接し方
外国人労働者の受け入れを検討する中で、「ネパール人の性格ってどんな感じ？」と疑問…
確定拠出年金の商品、どれを選べば正解？失敗しないおすすめタイプと選び方のコツ
「確定拠出年金に加入したけど、商品が多すぎて選べない…」 「“おすすめ”って何を…
【知らなきゃ損！】「休日の定義」とは？企業が就業規則に明記すべき重要ポイント
「“休日”と“休暇”って何が違うの？」 「祝日は休みじゃないのに“休日手当”は払…
【2025年版】企業型確定拠出年金のおすすめ配分とは？失敗しない資産運用戦略
「企業型確定拠出年金でどのように配分すれば良いか分からない…」 「元本確保型だけ…
【初心者向け】DC（確定拠出年金）おすすめ銘柄とは？リスク別に選ぶ賢い運用術
「DCに加入したけど、どの銘柄を選べばいいのか分からない…」 「元本保証が安全っ…
企業型確定拠出年金のおすすめ銘柄は？制度導入から商品選びまで完全ガイド
「企業型確定拠出年金を導入したけど、従業員から“どの銘柄がいいの？”と聞かれて困…
就業規則の提出義務とは？知らないと損する企業側の責任と罰則リスク
「就業規則って作ったけど、提出しないといけないの？」 「従業員が10人を超えたけ…
【2025年版】企業型DC年金のおすすめ運用商品と配分戦略を徹底解説
「企業型DC年金でどの商品を選べばいいの？」「元本確保型と元本変動型、どちらが自…
【社労士が解説】祝日が休みじゃないのは労働基準法違反？合法な理由と就業規則の正しい書き方
こんにちは。HR BrEdge社会保険労務士法人代表、特定社会保険労務士の渡辺俊…
給与計算ミスをゼロに！中小企業のためのチェックリスト＆実務ポイント総まとめ
「毎月の給与計算、どこか間違っていないか心配…」「残業代や社会保険の控除、正しく…
その支払い、法律違反かも？給与支払いの基本ルールと実務チェックポイント
「給与は毎月払ってるけど、ルール通りになっているか不安…」「残業代や休日手当、い…
