若年性認知症と診断されたら…障害年金申請のタイミングと家族ができるサポート
若年性認知症と診断されたら…障害年金申請のタイミングと家族ができるサポート
若年性認知症と診断され、ご本人様もご家族様も、今後の生活や仕事、そして経済的なことについて大きな不安を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。まだ働き盛りである65歳未満で発症する若年性認知症は、ご本人様の就労が困難になるだけでなく、ご家族様の介護負担も増大する可能性があります。このような状況で、経済的な支えとなるのが「障害年金」です。この制度を正しく理解し、適切なタイミングで申請することが、今後の生活の安心に繋がります。しかし、「いつ申請するのがベストなの？」「家族として何ができる？」といった疑問は尽きません。この記事では、若年性認知症の障害年金申請における最適なタイミングや、ご家族ができるサポートについて、複数の選択肢を比較しながら詳しく解説します。お一人で悩まず、まずは正しい知識を得ることから始めましょう。全国対応のHR BrEdge（エイチアールブレッジ）社会保険労務士法人が、あなたの不安を解消するお手伝いをします。
障害年金の基本と若年性認知症におけるポイント
障害年金は、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に受け取れる公的な年金です。もちろん、若年性認知症もその対象となります。障害年金を受給するためには、主に以下の3つの要件を満たす必要があります。
- 初診日要件：障害の原因となった若年性認知症について、初めて医師の診療を受けた日（初診日）が、国民年金または厚生年金の被保険者期間中にあること。
- 保険料納付要件：初診日の前日において、一定の保険料納付期間を満たしていること。
- 障害状態要件：障害認定日（原則として初診日から1年6ヶ月を経過した日）の時点で、国が定める障害等級（1級〜3級）に該当する状態であること。
若年性認知症の申請で特に重要となるのが「初診日の証明」です。「物忘れが気になり始めたのはいつ頃か」といった記憶が曖昧になりがちなため、カルテなどの客観的な資料で初診日を特定することが不可欠です。また、診断書だけでなく、日常生活の状況を具体的に記述する「病歴・就労状況等申立書」も審査の重要な判断材料となります。ご本人様の記憶が確かなうちに、これまでの経緯を記録しておくことが後の申請をスムーズに進める鍵となります。
出典：日本年金機構「障害基礎年金の受給要件・請求時期・年金額」
障害年金申請のタイミング比較｜メリット・デメリット
若年性認知症の障害年金申請において、最も悩ましいのが「いつ申請するか」というタイミングです。ここでは主な2つのタイミングを比較し、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
タイミング1：診断後すぐに申請する
医師から若年性認知症の診断を受けた後、比較的早い段階で申請手続きを開始するケースです。
- メリット：症状が比較的軽度なため、ご本人様の記憶が鮮明で、初診日の状況やこれまでの経緯を詳しく申立書に記載できます。また、認定されれば早期に年金受給が開始され、経済的な安心を早く得られます。
- デメリット：日常生活への支障がまだ少ないと判断され、障害等級の認定基準に満たないとして不支給になるリスクがあります。
タイミング2：症状が進行してから申請する（障害認定日以降）
初診日から1年6ヶ月経過した「障害認定日」以降や、明らかに日常生活に大きな支障が出てきた段階で申請するケースです。
- メリット：症状が具体的かつ重くなっているため、障害等級に認定される可能性が高まります。障害認定日に遡って受給権が認められれば（遡及請求）、最大5年分の年金をまとめて受け取れる可能性があります。
- デメリット：症状の進行によりご本人様の記憶が曖昧になり、初診日の証明や病歴・就労状況等申立書の作成が困難になる場合があります。また、受給が開始されるまでの期間、経済的な不安を抱え続けることになります。
どちらのタイミングが良いかは、ご本人様の症状の進行度やご家庭の経済状況によって異なります。重要なのは、主治医と相談しながら申請のタイミングを見極めることです。
家族ができるサポート方法の比較｜ご自身で行う vs 専門家に依頼
複雑な障害年金の申請手続きは、ご家族のサポートが不可欠です。サポートの方法には、ご自身たちで全て行う方法と、専門家である社会保険労務士に依頼する方法があります。
選択肢1：ご家族で申請準備を進める
ご家族が中心となって、年金事務所での相談から書類収集、作成、提出までを行う方法です。
- メリット：専門家への依頼費用がかからないため、経済的な負担を抑えることができます。
- デメリット：膨大な時間と労力が必要です。専門的な書類（特に診断書依頼や病歴・就労状況等申立書）の作成でポイントを外してしまい、本来受給できるはずの年金が不支給になるリスクがあります。また、慣れない手続きはご家族にとって大きな精神的ストレスとなります。
選択肢2：障害年金を専門とする社会保険労務士に依頼する
多くの実績を持つ専門家に手続きを代行してもらう方法です。
- メリット：受給の可能性を最大限に高めることができます。専門家が診断書の内容を精査し、症状を的確に反映した病歴・就労状況等申立書を作成するため、審査で有利な判断を得やすくなります。書類準備や年金事務所とのやり取りも全て任せられるため、ご家族の精神的・時間的負担が大幅に軽減されます。
- デメリット：着手金や成功報酬などの費用が発生します。
やってはいけない行動は、「よく分からないまま独断で書類を提出してしまうこと」です。一度不支給になると、その決定を覆すのは非常に困難になります。どちらの方法を選ぶか、メリット・デメリットを十分に比較検討することが重要です。
出典：厚生労働省「障害年金ガイド」
まとめ：専門家への相談が、安心への確実な近道です
今回は、若年性認知症と診断された場合の障害年金申請のタイミングと、ご家族ができるサポートについて、それぞれの選択肢を比較しながら解説しました。
- 若年性認知症は障害年金の対象であり、経済的な大きな支えになります。
- 申請のタイミングは「診断後すぐ」と「症状進行後」に分かれ、それぞれにメリット・デメリットがあります。
- ご家族のサポートは不可欠ですが、ご自身で行うか専門家に依頼するかで、結果や負担が大きく変わります。
若年性認知症の進行と向き合いながら、複雑な年金手続きをご家族だけで進めるのは、計り知れないご負担かと思います。その負担を軽減し、かつ障害年金という経済的基盤を確保するためにも、最も確実な近道は、申請準備の初期段階で専門家である社会保険労務士に相談することです。HR BrEdge（エイチアールブレッジ）社会保険労務士法人では、LINEやZoomによるオンラインでの無料相談も実施しております。ご本人様とご家族様が安心して前向きな毎日を送れるよう、私たちが全力でサポートいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
