HR BrEdge社会保険労務士法人の障害年金 社労士費用は成功報酬？徹底比較！費用対効果と失敗しない選び方【プロ解説】

【この記事の結論】

【結論】障害年金の社労士費用は、「着手金0円〜3万円」＋「成功報酬（年金の2ヶ月分）」が一般的な相場です。

具体的なポイント：

• 着手金: 0円〜33,000円程度（無料の事務所も多いが、事務手数料が別途かかる場合あり）
• 成功報酬: 「年金額の2ヶ月分（＋税）」または「初回入金額の10%〜15%（＋税）」のいずれか高い方が一般的
• 実費: 診断書代や住民票取得費用などは、依頼者の自己負担
• メリット: 複雑な書類作成を丸投げでき、受給率や等級認定の精度が向上する

※ただし、「完全成功報酬」と謳っていても、事務手数料や日当が別途発生するケースもあります。契約前に必ず見積もりを確認しましょう。

「障害年金の申請を社労士に頼みたいけど、費用が高そうで心配…」
「着手金無料と成功報酬、結局どちらがお得なの？」
「万が一、不支給になったら支払ったお金はどうなるの？」

障害年金の申請を検討する際、このような費用の悩みを抱える方は非常に多いです。年金事務所へ何度も足を運ぶ労力や、書類不備で不支給になるリスクを考えると、専門家への依頼は賢明な選択です。しかし、料金体系が複雑で、どこに頼めば良いか迷ってしまうのが実情でしょう。

障害年金の制度は複雑で、申請方法を誤ると本来もらえるはずの年金が受給できない「不支給」のリスクがあります。実際、精神疾患など判定が難しいケースでは、専門家のサポート有無が結果を左右することも珍しくありません。

私たち大阪難波の社会保険労務士事務所では、年間500件以上の障害年金相談を受け、多くの受給実績を持っています。適正な価格で最大限の成果を出すためのノウハウを持つ専門家が、あなたの状況に合わせた最適なプランを提案します。

本記事では、「障害年金の社労士費用」について、相場の仕組みから失敗しない選び方までを徹底比較します。記事を読み進めることで、適正価格を理解し、あなたにとって最も費用対効果の高い依頼先を見つけることができるようになります。

障害年金 社労士費用を比較検討する前に知るべき基礎知識

なぜ社労士に費用を支払うのか？その価値と対価

障害年金の申請代行費用は、単なる「書類作成代」ではありません。それは、「受給確率の最大化」と「精神的負担の解消」への対価です。

障害年金の審査は書面主義であり、提出された書類（診断書、病歴・就労状況等申立書など）の内容が全てです。医師にどのような診断書を書いてもらうか、自分の生活の困難さをどう文章で伝えるかによって、受給できるかどうかの結果や、認定される等級（＝もらえる金額）が大きく変わります。

社労士は、以下の専門的業務を行います：

• 受給要件（納付要件など）の複雑な確認
• 医師への診断書作成依頼時の的確なアドバイス（参考資料の作成など）
• 整合性の取れた「病歴・就労状況等申立書」の作成
• 年金事務所との折衝・提出代行

「自分で申請」vs「社労士へ依頼」費用対効果の比較

「費用を節約したいから」と自分で申請する方もいますが、結果的に損をしてしまうケースも少なくありません。以下の比較表を見てみましょう。

例えば、障害厚生年金2級（月額約10〜15万円）の場合、受給開始が1ヶ月遅れるだけで10万円以上の損失になります。社労士に依頼してスムーズに受給決定されれば、報酬を支払ってもトータルの受取額は多くなる可能性があります。

よくある3つの誤解

❌ 誤解1: 「料金が高い事務所ほど確実に受給できる」

✅ 正解: 料金の高さと受給率は必ずしも比例しません。
📌 補足: 大手事務所で広告費をかけているために高額な場合もあります。重要なのは「障害年金専門」の実績があるかどうかです。

❌ 誤解2: 「着手金無料なら、最初にお金は一切かからない」

✅ 正解: 「事務手数料」や「実費」は契約時に必要な場合があります。
📌 補足: 診断書代（5,000円〜1万円程度）などの実費は、基本的にどの事務所でも依頼者負担（前払い）です。

❌ 誤解3: 「不支給になったら費用は全額返ってくる」

✅ 正解: 成功報酬は発生しませんが、着手金や事務手数料は返金されないのが一般的です。
📌 補足: 完全成功報酬制（不支給なら事務手数料も含めて0円）を採用している事務所もありますが、条件が厳しい場合もあります。

障害年金 社労士費用の種類と相場｜成功報酬・着手金・実費を徹底比較

【ポイント1】費用の内訳を正しく理解する

なぜ重要か: 「総額でいくらかかるのか」を把握するためには、費用の構成要素を知る必要があります。表面上の「報酬○%」だけでなく、トータルコストで見積もりを比較しましょう。

具体的な内訳:

• 着手金（事務手数料）: 業務を開始するために支払う初期費用。
• 成功報酬（手続報酬）: 年金の支給が決定した場合に支払う費用。
• 実費: 診断書料、受診状況等証明書料、住民票代、郵送費など。
• 日当・旅費: 遠方の年金事務所や病院へ同行してもらう場合にかかる費用（かからない事務所も多い）。

注意点: 「着手金無料」でも、同額程度の「事務手数料」がかかるケースがあります。名目に惑わされず、契約時の支払額を確認してください。

【ポイント2】一般的な相場（成功報酬型）を知る

なぜ重要か: 相場から大きく外れている（高すぎる、または安すぎて怪しい）事務所を見極めるためです。日本全国の多くの障害年金専門社労士が採用している標準的な料金体系があります。

標準的な相場（税込）:

• 着手金: 0円 〜 33,000円
• 成功報酬: 以下のいずれか高い金額
  • ① 年金受給額の2ヶ月分（＋税）
  • ② 初回振込額の10% 〜 15%（＋税）
  • ※最低報酬額（例: 11万円）を設定している場合あり

期待できる効果: この相場感を持っていれば、法外な請求をする業者を避け、安心して依頼できます。

【ポイント3】「遡及請求」の場合の加算報酬に注意

なぜ重要か: 過去にさかのぼって年金をもらう「遡及請求（そきゅうせいきゅう）」が成功した場合、数百万円単位の一時金が入ることがあります。この場合、通常の報酬に加えて加算報酬が発生するのが一般的です。

具体的な計算例:
多くの事務所では、「初回振込額（過去分含む）の10%〜20%」程度を設定しています。
例：過去5年分の年金（500万円）が認められた場合、報酬がその10%〜15%（50〜75万円）になる可能性があります。

注意点: 遡及請求は難易度が高いため、報酬設定が高めでも、実績のある社労士に任せる方が結果的に手元に残る金額が多くなることが多いです。

【ポイント4】「着手金あり」vs「完全成功報酬」の選び方

なぜ重要か: 初期費用を抑えたいか、トータルの支払額を抑えたいかによって選択が変わります。

比較の視点:

• 着手金あり（2〜3万円）の事務所: 成功報酬の料率が低めに設定されていることが多く、受給できた場合のトータル支払額は安くなる傾向があります。
• 完全成功報酬（着手金0円）の事務所: 初期費用はかかりませんが、リスクヘッジのため成功報酬がやや高め（例: 年金の2.2ヶ月分など）や、事務手数料が別途必要な場合があります。

推奨: 手持ち資金に余裕がない場合は「着手金0円」を、受給の確度が高くトータルコストを下げたい場合は「標準的な料金体系」を選ぶのが賢い方法です。

【ポイント5】実費の負担範囲を確認する

なぜ重要か: 報酬とは別に必ず発生するのが「実費」です。これを誰がいつ払うかでトラブルになることがあります。

具体的な方法:
診断書（1通5,000円〜1万円程度）などの医療機関への支払いは、原則として依頼者が直接病院窓口で支払うか、社労士が立替えて後日精算します。
住民票や戸籍謄本の取得費用、郵送代なども含め、トータルで2〜3万円程度の実費を見込んでおきましょう。

【ポイント6】不支給だった場合の費用を確認

なぜ重要か: 残念ながら不支給となった場合、支払義務がどこまで残るかを知っておくことは最大のリスク管理です。

チェックポイント:
多くの事務所では成功報酬は0円ですが、着手金や事務手数料は返還されない契約が一般的です。
「不支給なら全額返金」という保証をつけている事務所もありますが、適用条件（社労士の判断で申請した場合のみ、など）をよく確認してください。

【ポイント7】更新時の費用もチェック

なぜ重要か: 障害年金は永久認定でない限り、数年ごとに「更新」の手続きが必要です。

具体的な相場:
更新手続きの代行費用は、新規申請よりも安く設定されていることが多いです（例: 5万円〜、または年金1ヶ月分など）。将来的な付き合いも見据えて確認しておきましょう。

【NG】「安さ」だけで社労士を選ぶ

なぜNGか: 障害年金業務は非常に専門性が高く、経験則がモノを言います。「報酬が安いから」という理由だけで、障害年金の実績が少ない社労士や、手続き代行だけの（内容の精査をしない）業者に依頼すると、受給できるはずの年金が不支給になるリスクがあります。

正しい対応: 料金表だけでなく、「障害年金の相談件数・受給実績」「専門特化しているか」「面談での対応（親身になってくれるか）」を総合的に判断してください。

※ここまでの解説で、「自分のケースではいくらかかるのか？」と疑問に思った方は、専門家への無料相談をおすすめします。当事務所では、費用のお見積もりも含めて初回無料で対応しています。

障害年金 社労士費用に関するよくある質問｜不安を解消するQ&A

Q1. お金がなくて支払いが不安です。分割払いはできますか？

A. はい、多くの事務所で分割払いに対応しています。

障害年金の申請を検討される方の多くは、経済的な不安を抱えています。そのため、着手金は契約時、成功報酬は年金が振り込まれてからの後払い（分割可）としている事務所が一般的です。

受給決定後、実際に年金口座に入金があってからのお支払いで済むケースがほとんどですので、まずはご相談時に支払い方法についてご確認ください。

Q2. 不支給になった場合でも、着手金は返ってきませんか？

A. 一般的に、着手金や事務手数料は返金されません。

着手金は、業務を開始するための調査や書類作成の労働対価としての性質があるためです。ただし、事務所によっては「完全成功報酬（不支給なら費用一切なし）」のプランを用意しているところもあります。

もし「絶対に受給したいがリスクは取りたくない」という場合は、完全成功報酬制の事務所を探すのも一つの手ですが、受任のハードル（受給確実な案件しか引き受けない等）が高い場合もあります。

Q3. 追加料金を請求されることはありますか？

A. 通常の申請範囲内であれば、見積もり以外の追加請求は基本的にはありません。

ただし、以下のような特殊なケースでは追加費用が発生することがあります。
・不支給決定に対して不服申し立て（審査請求）を行う場合
・遠隔地の病院へ同行を依頼した場合の日当・交通費
・取得が極めて困難な証明書を調査する場合

契約前に「どのような場合に追加費用がかかるか」を必ず確認しておきましょう。

Q4. 成功報酬の「年金額の2ヶ月分」とは、具体的にいくらですか？

A. 障害基礎年金2級の場合、約13〜14万円（＋税）が目安です。

令和6年度の障害基礎年金2級の年額は816,000円です。その2ヶ月分（1/6）は約136,000円となります。障害厚生年金の場合は、報酬比例部分が加算されるため金額は高くなりますが、その分ご自身が受け取る年金額も増えることになります。

ご自身の見込み年金額が知りたい方は、無料相談で試算してもらうことができます。

Q. 自分でやったほうが結局お得ではないですか？

A. 金銭的な支出だけを見ればご自身で行う方が安いです。しかし、「受給総額」で見ると社労士に依頼した方が得になるケースが多いです。

理由は2つあります。
1. 受給開始が早まる: 慣れない手続きで数ヶ月遅れるより、プロの手で最短で申請することで、数ヶ月分の年金（数十万円）を早く受け取れます。
2. 上位等級の可能性: 適切な書類作成により、例えば3級ではなく2級と認定されれば、年額で数十万円の差が生じます。

「費用を払ってでも確実に、早く、適切な額を受給したい」という方には、社労士への依頼が最もコストパフォーマンスが良い選択と言えます。

まとめ

本記事では、障害年金の社労士費用について以下のポイントを解説しました：

• 社労士費用の相場は「着手金0〜3万円」＋「成功報酬（年金の2ヶ月分）」
• 「完全成功報酬」でも実費や事務手数料がかかる場合があるため確認が必要
• 社労士に依頼することで、受給率アップや受給開始の早期化など、費用以上のメリットが期待できる
• 安さだけでなく、実績や信頼性で選ぶことが失敗しないコツ

障害年金の申請は、人生を左右する大切な手続きです。費用がかかることに躊躇するお気持ちは痛いほど分かりますが、それは将来の安定した生活を手に入れるための「投資」でもあります。

【今日からできること】まずは、複数の社労士事務所のホームページを見て、料金体系を比較したり、無料相談を利用して見積もりを取ったりすることから始めてみましょう。

【専門家サポートの効果】私たちプロの社労士が伴走することで、複雑な手続きのストレスから解放され、安心して治療や生活に専念できるようになります。適切な等級での認定を勝ち取り、経済的な基盤を整えましょう。

ご不明点やご相談がありましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

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