御社の企業概要について教えてください。
焼き鳥屋さんを2店舗経営しています。従業員数はアルバイト含め40名ほどです。
顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
契約したのは10年以上前で先代社長のときのことですが、税理士さんの紹介だったと思います。
顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
契約当時は1店舗でまだ手に余る規模でもなかったし、何を任せたいとか相談したいとか具体的なイメージもなかったため、他は検討しませんでしたが、以来10年以上のお付き合いになっています。
普段、どのような相談をしているか教えてください。
給与改定を考えるときや、行政からよく分からない書類が来たときに見てもらったりしています。社労士さんに対応してもらう内容ではなかったときでも、それはうちじゃないですと言うのではなくアドバイスをくれます。
御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
質問する先がわからないことでもとりあえず渡辺事務所さんに聞けばいいかという安心感があります！
契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？
給与計算をずっと手でしていたところ、給与システムを利用できることになり助かりました。給与についてはシステム導入時だけでなく、勤怠集計のやり方を変えたときにも変更が必要なところを対応してくれてスムーズにいきました。
当法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
外せないことは個別に知らせてくれますが、セミナーも実施されていて、セミナーや助成金の案内などを見て、自社で興味を持てるものをこちらから選んで聞くこともできます。
最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
どんな些細な困りごとでも対応していただける、任せて安心の渡辺事務所です！
