大人のチック障害と就労移行支援に関するQ&A

「大人になってもチックが続いて、面接や職場で理解されないのではないか」「症状があるまま働けるのだろうか」「周りの目が気になって、就職活動に踏み出せない」…こんな疑問や不安を抱えていませんか？

大人のチック障害を抱えながら社会復帰を目指す多くの方が、同じような悩みを持っています。チックは自分の意思では止められない症状であり、職場でどう対応すればいいのか、どんな仕事が向いているのか、分からないことだらけで不安になるのは当然のことです。

本記事では、大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」が、チック障害のある方からよく寄せられる質問に答える形で、あなたの疑問を解決します。就労支援の仕組みから具体的なサポート内容、就職後のフォローまで、丁寧にお答えしていきます。一人で悩まず、まずは私たちに相談してみませんか？

基本的な疑問にお答えします

Q1: チック障害があっても就労移行支援を利用できますか？

A: はい、もちろん利用できます。就労移行支援は、発達障害や精神障害、身体障害など、さまざまな障害を持つ方が対象です。チック障害も「神経発達症」の一つとして、支援の対象となります。

にこにこワークスでは、チック障害を持つ方の特性を理解し、一人ひとりに合わせた就労支援プログラムを提供しています。音声チックや運動チックがある方でも、その症状と上手に付き合いながら働く方法を一緒に考えていきます。実際に、まばたきや首振りなどの運動チックがある30代の方が、理解のある企業に就職し、現在も安定して働いているケースがあります。

大阪の当事業所では、障害者手帳の有無に関わらず、医師の診断や意見書があれば利用相談が可能です。「自分は対象なのか分からない」という場合でも、まずはお気軽にご相談ください。利用条件について詳しくご説明します。

Q2: 対象年齢や利用条件はありますか？

A: 原則として18歳以上65歳未満の方が対象です。チック障害は子どもの病気と思われがちですが、大人になってからも症状が続く方や、成人後に発症する方もいます。当事業所では、そうした大人のチック障害を抱える方々をサポートしています。

就労移行支援の利用には、障害者手帳や自立支援医療受給者証があるとスムーズですが、必須ではありません。医師の診断書や意見書があれば、お住まいの自治体で利用申請ができます。特に発達障害の二次障害としてチック症状が出ている方や、不安障害を併発している方なども対象となります。

実際に、長年チック障害で悩んでいた40代の方が、「今さら社会復帰できるのか」と不安を抱えながら相談に来られましたが、現在では事務職として再就職し、充実した毎日を送っています。年齢を理由に諦める必要はありません。にこにこワークスでは、あなたのペースで就職を目指せる環境を整えています。

Q3: 利用料金はかかりますか？また、どのくらいの期間利用できますか？

A: 多くの方が無料で利用できます。就労移行支援は、前年の世帯所得に応じて自己負担額が決まります。9割以上の方が自己負担なしで利用されています。生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯の方は、完全に無料でサービスを受けられます。

利用期間は原則2年間（24か月）です。この期間内に、ビジネスマナーや実践的なスキルを身につけ、就労支援を通じて自分に合った仕事を見つけていきます。チック症状がある方の場合、ストレスがかかると症状が悪化することもあるため、無理のないペースでプログラムを進めることが大切です。

にこにこワークスでは、週2日からスタートして徐々に通所日数を増やすなど、柔軟な対応をしています。Bさん（20代男性）は、最初は週1回の通所から始め、半年後には週5日通えるようになり、その後就職に成功しました。焦らず、あなたのペースで進めていきましょう。

不安や心配事にお答えします

Q4: チック症状があると面接で落とされるのでは？本当に就職できますか？

A: 適切な準備とサポートがあれば、就職は十分に可能です。にこにこワークスの就職率は高く、チック障害のある方も多数就職に成功しています。大切なのは、症状を隠すことではなく、自分の特性を理解して適切に伝えることです。

面接では、「どんな時にチック症状が出やすいか」「どう対処しているか」を自分の言葉で説明できることが重要です。当事業所では、模擬面接を繰り返し行い、自己理解を深めながら、障害者雇用枠での就職活動をサポートします。企業側も、合理的配慮の提供が義務づけられているため、理解のある職場は確実に増えています。

実際、音声チックのあるCさんは、面接で正直に症状について説明し、「緊張すると声が出やすいですが、集中すると症状は落ち着きます」と伝えたところ、企業側が理解を示してくれて採用されました。今では経理の仕事で活躍しています。あなたらしく働ける場所は必ずあります。

Q5: 過去に何度も仕事が続かなかった経験があります。また失敗するのではと怖いです。

A: 過去の経験を活かして、今度は「続けられる働き方」を一緒に見つけましょう。チック障害がある方の多くが、過去に「症状のせいで職場に居づらくなった」「理解されず辛い思いをした」という経験を持っています。でも、それはあなたの努力が足りなかったわけではありません。

就労移行支援では、なぜ過去の仕事が続かなかったのかを一緒に振り返り、対策を考えます。にこにこワークスでは、ストレス管理やコミュニケーションスキルのトレーニングも充実しており、「自分の特性に合った働き方」を見つけられます。また、就職前に企業実習を行うことで、実際の職場環境を体験できます。

Dさん（30代女性）は、過去3回転職を繰り返していましたが、当事業所で自己分析と企業選びのサポートを受け、「静かな環境で一人で集中できる仕事」という自分の適性を発見しました。現在はデータ入力の仕事に就き、1年以上安定して勤務しています。過去は変えられませんが、未来は変えられます。

Q6: 職場の人に症状を理解してもらえるか不安です。変な目で見られないでしょうか？

A: 理解ある職場選びと、適切なコミュニケーションが鍵です。確かに、チック障害への理解はまだ十分とは言えません。しかし、障害者雇用で入社する場合、企業側はあらかじめあなたの特性を理解した上で採用するため、一般雇用よりも理解を得やすい環境です。

にこにこワークスでは、就職前に企業と「どのような配慮が必要か」を詳しく話し合います。例えば、「緊張する場面では症状が出やすいので、慣れるまで見守ってほしい」「静かな環境の方が症状が落ち着く」といった具体的な配慮事項を伝えます。また、職場定着支援として、就職後も定期的に企業を訪問し、困りごとがないかフォローします。

Eさん（20代男性）は、首を振る運動チックがありましたが、就職先の上司に「本人の意思とは関係ない症状」と理解してもらい、今では同僚とも良好な関係を築いています。理解ある職場は必ずあります。私たちが一緒に探します。

具体的なサポート内容についてお答えします

Q7: 具体的にどんな支援を受けられますか？

A: 基礎的なビジネススキルから専門スキル、そして心のケアまで、総合的なサポートを提供します。大阪のにこにこワークスでは、チック障害の特性を考慮した個別支援計画を作成し、あなたに合ったプログラムを実施します。

具体的には、(1)ビジネスマナーやPC操作などの基礎トレーニング、(2)チック症状とストレスの関係を理解する心理教育、(3)リラクゼーション技法やストレス対処法の習得、(4)模擬面接や履歴書作成のサポート、(5)企業実習を通じた実践経験、(6)就職活動の同行支援などを行います。

特に重視しているのが「自己理解」です。どんな環境だとチック症状が落ち着くのか、どんな仕事が向いているのかを一緒に見つけていきます。Fさんは当事業所で6か月間トレーニングを積み、「人と話す時よりもPCに向かっている時の方が症状が出にくい」ことに気づき、プログラマーとして就労支援を受けて就職しました。自分を知ることが、成功への第一歩です。

Q8: 就職した後もサポートしてもらえますか？

A: はい、就職後も最長6か月間（場合によってはそれ以上）、職場定着支援を行います。就職がゴールではありません。にこにこワークスでは、社会復帰後も安心して働き続けられるよう、継続的なフォローを大切にしています。

就職後は、月1～2回程度、職場を訪問したり面談を行ったりして、仕事の悩みや職場での困りごとがないかを確認します。チック症状が悪化していないか、ストレスが溜まっていないかなども丁寧にヒアリングします。必要に応じて、企業側との調整も行います。また、定期的に通所して仲間と情報交換できる機会も設けています。

Gさん（40代男性）は、就職後3か月目に業務量の増加でストレスが高まり、チック症状が悪化しました。しかし、すぐに当事業所のスタッフが企業と面談し、業務調整をした結果、症状が落ち着き、今も継続して勤務しています。一人で抱え込まず、いつでも相談できる場所があることが、長く働き続けるための安心材料になります。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A: にこにこワークスは、一人ひとりの個性と症状に寄り添う「伴走型支援」を大切にしています。大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、当事業所の特徴は、画一的なプログラムではなく、あなたの状態に合わせたオーダーメイドの支援を提供している点です。

特にチック障害のような「目に見える症状」がある方にとって、周囲の理解と適切な環境調整は非常に重要です。にこにこワークスのスタッフは、発達障害や精神障害に関する専門知識を持ち、症状への理解が深いため、安心して相談できます。また、少人数制で一人ひとりに目が届きやすく、アットホームな雰囲気も好評です。

さらに、就職率の高さと定着率の良さも強みです。単に「就職させる」のではなく、「長く安心して働ける場所」を見つけることを重視しています。Hさんは他の事業所で「チックのことを理解してもらえなかった」と相談に来られましたが、当事業所では症状に配慮しながらトレーニングを進め、無事に希望する企業への就職を果たしました。あなたも、ぜひ一度見学に来てみてください。

まとめ：あなたの「働きたい」を応援します

ここまで、大人のチック障害と就労移行支援に関する9つの質問にお答えしてきました。制度の基本から具体的なサポート内容、就職後のフォローまで、疑問は解決できたでしょうか？

チック症状があるからといって、就職を諦める必要はまったくありません。疑問や不安を持つのは当然のことです。「自分にもできるだろうか」「また失敗するのでは」と思うのは、あなたが真剣に社会復帰を考えている証拠です。その不安を一人で抱え込まず、私たちに話してみませんか？

大阪のにこにこワークスでは、障害者雇用に精通したスタッフが、あなたの「働きたい」気持ちを全力でサポートします。まずは無料の体験会に参加して、事業所の雰囲気を感じてみてください。または、LINEで気軽に相談することから始めてみるのもおすすめです。

一歩踏み出す勇気が、未来を変えます。あなたらしく働ける場所を、一緒に見つけましょう。にこにこワークスは、あなたの新しいスタートを心から応援しています。