「精神障害の等級によって就労移行支援は使えるの？」「自分の等級で就職できるのか不安…」こんな疑問を抱えていませんか？

多くの方が同じような悩みを抱えています。精神障害者保健福祉手帳の等級によって受けられる支援が変わるのか、自分は対象になるのか…。初めて就労移行支援を検討する際には、誰もが不安に感じるものです。

この記事では、大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」に寄せられるよくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。

Q1. 精神障害者保健福祉手帳の等級によって、就労移行支援は利用できないことがありますか？

A. いいえ、どの等級でも利用できます。

精神障害者保健福祉手帳には1級から3級までありますが、就労移行支援は等級に関係なく利用可能です。手帳を持っていない方でも、医師の診断書や自立支援医療の受給者証があれば利用できます。

大阪のにこにこワークスでは、手帳の有無や等級よりも「働きたい」という気持ちを大切にしています。Aさん（30代・3級）は「自分の等級では無理かも」と不安でしたが、現在は週5日通所し就職活動に向けて準備中です。まずはお気軽にご相談ください。

Q2. 発達障害もあるのですが、精神障害の手帳を持っている場合は利用できますか？

A. もちろん利用できます。

発達障害と精神障害を併せ持つ方は少なくありません。にこにこワークスでは、発達障害の特性と精神障害の症状の両方に配慮した就労支援を行っています。

大阪の当事業所では発達障害（ASD・ADHD）と精神障害（うつ病・適応障害など）を併せ持つ方々が多数利用されています。Bさん（20代・2級）は、発達障害による対人コミュニケーションの困難さとうつ症状に悩んでいましたが、個別の支援計画により半年後には安定して通所できるようになり、社会復帰への道を歩んでいます。障害者雇用での就職を目指す方にも、あなたの特性に合わせた支援を提供します。

Q3. 費用はどのくらいかかりますか？利用期間はどれくらいですか？

A. 多くの方が無料で利用でき、期間は原則2年間です。

就労移行支援の利用料金は、前年の世帯収入に応じて決まります。約9割の方が自己負担なく利用されています。生活保護受給中の方や市町村民税非課税世帯の方は無料です。

利用期間は原則2年間（24ヶ月）で、にこにこワークスでは平均10〜18ヶ月程度で就職される方が多いです。Cさん（40代・3級）は長期ブランクがあり心配されていましたが、14ヶ月で希望する企業への就職を実現しました。焦らず、自分のペースで進められます。

Q4. 精神障害の等級が重い（1級や2級）のですが、本当に就職できますか？

A. はい、できます。等級よりも「今のあなた」が大切です。

1級や2級の方は「自分には無理かも」と感じやすいかもしれません。でも、大阪のにこにこワークスでは、等級に関わらず多くの方が就職を実現しています。

重要なのは、手帳の等級ではなく「現在の状態」と「働く意欲」です。Dさん（30代・1級）は「1級だから無理だろう」と諦めていましたが、体調管理のトレーニングから始め、1年後には週5日フルタイムで働けるまでに回復。障害者雇用枠で事務職として採用されました。就職率の高い当事業所だからこそ、丁寧な支援が可能です。今のあなたの状態を一緒に確認することから始めましょう。

Q5. 過去に職場で失敗した経験があり、また同じことになるのではと不安です…

A. その不安、よくわかります。でも、今度は一人じゃありません。

過去の失敗体験は誰もが抱える不安の種です。「また体調を崩してしまうのでは」という心配は当然です。

にこにこワークスでは、「なぜ前回うまくいかなかったのか」を一緒に振り返り、対策を考えるところから始めます。失敗は次への学びです。あなたの特性や得意なこと、配慮が必要なことを理解した上で、同じ失敗を繰り返さないための具体的なスキルを身につけます。Eさん（20代・2級）は過去3回の離職経験がありましたが、就労支援を通じて自分の疲労のサインに気づく方法や上司への相談の仕方を学び、就職後1年以上安定して勤務しています。社会復帰への道は、正しいサポートがあれば開けます。

Q6. 精神障害があることを職場に伝えるのが怖いです。偏見が心配です…

A. その気持ち、とてもよくわかります。開示の判断も一緒に考えましょう。

精神障害に対する偏見や理解不足が存在することは事実です。だからこそ、「開示するか・しないか」「どこまで伝えるか」は慎重に考える必要があります。

大阪のにこにこワークスでは、障害者雇用枠での就職を推奨していますが、それはあなたが必要な配慮を受けながら、長く安定して働ける環境を作るためです。障害を理解している企業は年々増えており、適切な配慮のもとで活躍している方はたくさんいます。Fさん（30代・3級）も「偏見が怖い」と悩んでいましたが、職場実習を通じて理解ある企業と出会い、今では「開示して良かった」と話しています。どう伝えるか、どんな配慮をお願いするかも、にこにこワークスがしっかりサポートします。

Q7. にこにこワークスでは、具体的にどんな支援をしてもらえますか？

A. あなたの状態に合わせた、段階的で実践的な支援を提供します。

にこにこワークスの就労支援は4つのステップに分かれています。①体調管理・生活リズムの安定（睡眠や食事の記録、ストレス管理）、②基礎スキル・ビジネスマナーの習得（PCスキル、電話対応、報連相）、③職場実習・企業見学（実際の職場体験）、④就職活動サポート（応募書類作成、面接練習、企業マッチング）です。

Gさん（40代・2級）は週2日・午前のみの通所から始め、無理のないペースで段階を踏み、10ヶ月後に希望企業へ就職しました。焦らず、あなたのペースで進められます。

Q8. 就職した後のフォローはありますか？すぐに辞めてしまわないか心配です…

A. 就職後6ヶ月間（最長3年半）の定着支援があります。

にこにこワークスの支援は、就職がゴールではありません。就職後の定着支援こそが重要です。

就職後は月1回以上の定期面談を実施し、職場での困りごとや体調面の相談に乗ります。必要に応じて企業側とも連携し、配慮事項の調整や問題解決をサポートします。Hさん（20代・3級）は就職後2ヶ月目に「仕事量が多くて辛い」と相談され、企業の担当者と面談を設定。業務量を調整してもらうことで定着につながり、現在は1年が経ち安定して勤務中です。大阪の当事業所の就職後定着率は85%以上。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境があります。

Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A. 「一人ひとりに寄り添う」個別支援が、にこにこワークスの強みです。

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスの特徴は3点です。①完全個別対応の支援計画（あなたの障害特性、希望職種、生活状況に合わせたオーダーメイド）、②少人数制でアットホームな雰囲気（スタッフとの距離が近く質問しやすい。発達障害の方も安心）、③大阪の地域企業との強いネットワーク（障害者雇用に理解のある求人情報が豊富）です。

Iさん（50代・2級）は「他の事業所では人が多くて疲れた」という理由で転所され、にこにこワークスの落ち着いた環境と丁寧なサポートで無事に就職されました。まずは見学や体験で雰囲気を確かめてください。

まとめ：あなたの「できるかも」を応援します

ここまで、精神障害の等級と就労移行支援に関する9つの質問にお答えしてきました。

「等級に関係なく利用できる」「あなたのペースで進められる」「就職後もしっかりサポートがある」ことがご理解いただけたでしょうか。

疑問や不安があるのは当然です。むしろ、それは「働きたい」という前向きな気持ちの表れです。にこにこワークスでは、あなたの「できるかも」という小さな希望を、「できた！」という確かな自信に変えるお手伝いをします。障害者の社会復帰を支える専門スタッフが、あなたの就労支援を全力でサポートします。

まずは気軽に相談してみませんか？LINEでのお問い合わせや無料体験会への参加も大歓迎です。あなたの「働きたい」という気持ちを、にこにこワークスは全力で応援します。