🤔 こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「失業保険をもらいながら就労移行支援は利用できるの？」「傷病手当金と併用できるのか不安…」「体調が安定しない中で、就職活動なんて無理かもしれない」

こうした疑問や不安を抱えているあなたは、決して一人ではありません。大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、同じような悩みを抱えて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。発達障害や精神障害をお持ちの方、長期のブランクがある方、経済的な不安を抱えながら社会復帰を目指す方—みなさん、最初は不安でいっぱいでした。

でも、安心してください。失業保険や傷病手当金と就労移行支援の関係について、正しい知識を持つことで、あなたの選択肢は大きく広がります。この記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を一つひとつ解決していきます。

まずは気軽に相談してみませんか？📱

📋 失業保険・傷病手当金に関するQ&A

【基本編】制度の仕組みを知りたい

Q1：失業保険をもらいながら就労移行支援は利用できますか？

A：はい、条件を満たせば併用できます。

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給しながら就労移行支援を利用することは可能です。ただし、ハローワークで「就職活動中」として認定を受ける必要があります。就労移行支援での訓練も就職活動の一環として認められるケースが多いです。

にこにこワークスでは、大阪のハローワークとの連携実績が豊富にあり、失業保険受給中の方への適切なアドバイスを行っています。実際に、Aさん（30代・発達障害）は失業保険を受給しながら当事業所で6ヶ月間訓練を受け、IT企業への就職を実現しました。手続きの方法や必要書類についても、スタッフが丁寧にサポートしますので、まずは相談してください。

Q2：傷病手当金を受給中でも就労移行支援は使えますか？

A：使えます。むしろ回復期の方に最適です。

傷病手当金を受給中の方も、就労移行支援の利用は可能です。傷病手当金は「労務不能」状態での給付ですが、体調が回復してきて「就労準備」の段階に入った方には、就労移行支援が大きな力になります。

にこにこワークスには、精神疾患で休職後、傷病手当金を受給しながら段階的に社会復帰を目指す方が多く通所されています。Bさん（40代・うつ病）は、最初は週2日・午前のみの通所から始め、3ヶ月後には週5日通えるようになり、その後事務職への就職を果たしました。あなたのペースで大丈夫です。体調と相談しながら、無理のない計画を一緒に立てましょう。

Q3：就労移行支援の利用料金はどのくらいかかりますか？

A：9割以上の方が無料で利用しています。

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスのため、世帯収入に応じて利用料が決まります。前年の世帯収入が一定額以下の場合、自己負担はゼロ円です。実際に、にこにこワークスの利用者の約93%が無料で通所されています。

失業保険や傷病手当金を受給中の方は、多くの場合、無料対象となります。Cさん（20代・発達障害）は、「お金がかかると思って諦めていましたが、無料と知って通所を決めました」と話してくださいました。経済的な不安がある方こそ、ぜひ相談してください。利用料のシミュレーションも無料で行います。

【不安解消編】よくある心配事

Q4：体調が不安定ですが、本当に就職できるでしょうか？

A：体調管理も含めてサポートします。無理は禁物です。

「今の自分に就職なんて無理かもしれない」—そう思うのは当然です。でも、にこにこワークスの就職率は85%。体調が不安定な方も、段階的なプログラムで確実に前進しています。

まず、個別の体調管理シートを作成し、あなたの「調子の波」を可視化します。Dさん（30代・双極性障害）は、最初は月の半分も通えませんでしたが、体調パターンを把握することで安定した通所が可能になり、6ヶ月後に希望する企業へ就職しました。焦らず、あなたのペースで進めましょう。体調が悪い日は無理に来なくて大丈夫。それも含めて、一緒に考えます。

Q5：過去に就職がうまくいかなかった経験があり、また失敗するのが怖いです

A：失敗の原因を一緒に分析し、今度こそ「続く就職」を目指します。

過去の失敗体験は、決してあなたの能力不足ではありません。適切なサポートがなかった、自分に合わない職場だったなど、様々な要因があります。にこにこワークスでは、過去の経験を丁寧にヒアリングし、「なぜうまくいかなかったのか」を一緒に考えます。

Eさん（40代・発達障害）は、これまで3回の転職を経験し、「自分は社会に適応できない」と諦めかけていました。しかし、自己理解プログラムを通じて自分の特性を理解し、特性に合った職場を見つけることで、現在は安定して勤務しています。「自分を責めなくていいんだと気づけました」という言葉が印象的でした。まずは話を聞かせてください。

Q6：周囲に障害のことを理解してもらえず、孤独を感じています

A：同じ悩みを持つ仲間とつながれる場所があります。

家族や友人に理解されない辛さ、職場で孤立する不安—その気持ち、よくわかります。にこにこワークスは、同じような経験を持つ仲間が集まる場所です。誰かに話すだけで、心が軽くなることもあります。

また、企業への障害理解促進も私たちの重要な役割です。就職先企業には、あなたの特性や必要な配慮について丁寧に説明し、理解ある職場環境を一緒に作ります。Fさん（50代・精神障害）は、「初めて『ここにいていいんだ』と思えた」と話してくれました。あなたの居場所がここにあります。偏見や孤独感から解放される第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

【サポート詳細編】具体的な支援内容

Q7：にこにこワークスでは、具体的にどんな訓練をするのですか？

A：あなたの目標に合わせた、完全オーダーメイドのプログラムです。

にこにこワークスの就労支援は、画一的なプログラムではありません。PC基礎スキル訓練（Word、Excel、PowerPoint）、ビジネスマナー研修、コミュニケーション訓練、軽作業訓練など、多様なメニューから、あなたの目標と現在のスキルに合わせて組み合わせます。

Gさん（20代・発達障害）は、対人コミュニケーションが苦手でしたが、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を中心としたプログラムで、少しずつ自信をつけていきました。現在は接客業で活躍中です。また、Hさん（50代・長期ブランク）は、PC操作から学び直し、データ入力の仕事に就きました。「もう一度働ける」という希望が、ここにはあります。

Q8：就職した後のサポートはありますか？

A：就職後6ヶ月間、定着支援を行います。

「就職がゴール」ではありません。大阪の多くの障害者が直面するのは、「就職後の定着」です。にこにこワークスでは、就職後も最長6ヶ月間の定着支援を実施。職場訪問、電話・メール相談、月1回の面談など、あなたと企業の両方をサポートします。

Iさん（30代・精神障害）は、就職後2ヶ月目に職場での人間関係に悩みましたが、スタッフが職場を訪問し、上司との調整を行うことで問題を解決しました。「一人じゃないと思えたから続けられた」と語ってくれました。就職後の定着率90%以上というデータが、私たちのサポートの質を物語っています。安心して、新しい一歩を踏み出してください。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A：「一人ひとりと向き合う」姿勢を大切にしています。

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスの特徴は「寄り添う支援」です。大規模な事業所では難しい、一人ひとりの小さな変化を見逃さない支援を実践しています。スタッフとの距離が近く、気軽に相談できる雰囲気も魅力です。

また、失業保険や傷病手当金などの制度に精通したスタッフが在籍しており、複雑な手続きもしっかりサポート。Jさん（40代）は、「他の事業所も見学しましたが、ここが一番『自分を見てくれている』と感じました」と話してくれました。見学や体験は無料ですので、ぜひ実際に雰囲気を感じてください。「ここなら頑張れそう」と思える場所が、きっと見つかります。

🌟 まとめ：あなたの疑問は解決しましたか？

ここまで、失業保険や傷病手当金と就労移行支援の関係について、9つのよくある質問にお答えしてきました。制度の併用が可能なこと、利用料の心配がいらないこと、体調不安定でも段階的にサポートを受けられること、就職後も継続的な支援があること—少しでも不安が和らぎましたでしょうか。

疑問や不安があるのは、当然のことです。新しい一歩を踏み出すとき、誰もが迷い、怖れを感じます。でも、その一歩を踏み出した先には、「変われる自分」が待っています。にこにこワークスを利用した方の多くが、最初は「自分には無理かも」と思っていました。でも今、彼らは自分らしく働いています。

大阪で社会復帰を目指すあなたを、にこにこワークスは全力でサポートします。発達障害、精神障害、長期ブランク、どんな状況であっても、「働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。私たちと一緒に、あなたのペースで進んでいきましょう。

まずは気軽に相談してみませんか？

無料体験会では、実際の訓練プログラムを体験でき、施設の雰囲気も感じられます。また、LINEでの相談も受け付けています。「こんなこと聞いてもいいのかな？」という小さな疑問でも構いません。あなたからのメッセージを、スタッフ一同お待ちしています。

あなたの新しい一歩を、にこにこワークスが支えます。