深刻な人手不足が続く飲食業界で注目を浴びる「外国人雇用」

2019年に出入国管理及び入管法が改正され、条件を満たせば飲食業界でも外国人を正社員として雇用できるようになりました。
それにより、外国人労働者の受け入れが拡大しています。
本セミナーでは、飲食店で「外国人を雇用するメリット」や「注意するべきポイント」について分かりやすく解説いたします。　

セミナーで解説する内容

１．飲食業界での外国人雇用のポイントについて
２．各国のメリット・デメリット　～どこの国が一番いいのか？～
３．アルバイトで働く留学生を卒業後に雇用する方法
４．技能実習生、特定技能、技人国の就労ビザ申請方法などについて
５．外国人雇用にかかる費用について
６．私たちが出来るサポートについて

開催情報

開催日時：2023年03月02日（水） 14:00～16:00
定　員　：先着20名
費　用　：無料
会　場　：オンライン配信のセミナーです。
　　　　　お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
ご注意　：同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

お申し込み方法

以下のボタンよりお申し込みください。

【中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて

迫る法改正…求められる適正な残業代支払い…。
対応は確かに大変。しかし、会社・組織を変えるチャンスでもあります。
この機会に、時間外労働の削減、適正な給与を実現しませんか？

2023年4月1日から、中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
求められる対応は？起こりうるトラブルは？といった基本はもちろん、対策としての時間外労働削減といった組織改革の領域まで専門家が徹底解説！

第1部は、社労士による基調講演。様々な業種・業態の企業を支え、TikTokなどのSNSにおいても注目の渡辺 俊一氏が今回の法改正の概要解説、残業時間の削減方法など「いま絶対に抑えるべきポイント」を徹底解説！

第2部は、登壇者同士の対談形式。4,000社以上の人事評価制度運用を支援してきたあしたのチームの視点も交え、この法改正を大きなチャンスと捉え組織変革を起こすために経営者・人事部に必要なマインドや対応について徹底討論！

プログラム

第1部：専門家が解説！月60時間超 残業代引き上げのポイントと対応策
第2部：労基法改正への向き合い方 ～どうせ変えるなら、前向きに～
第3部：適切な給与決定に最適な人事制度のご紹介（あしたのチーム®のご紹介）

開催情報

開催日時：2023年03月22日（水） 10:00～11:00
定　員　：100名
費　用　：無料
会　場　：オンライン配信のセミナーです。
　　　　　お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
ご注意　：同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
　　　　　ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

お申し込み方法

以下のボタンよりお申し込みください。

※主催：株式会社あしたのチームのWEBサイトへ移動します。