基本的な疑問

Q1: 知的障害者手帳を持っていると、どんな就労支援が受けられますか？

知的障害者手帳をお持ちの方は、就労移行支援という制度を利用できます。これは、一般企業への就職を目指す障害者の方に、専門的なトレーニングやサポートを提供する福祉サービスです。

にこにこワークスでは、お一人おひとりの特性や得意なことを丁寧に見極めながら、就労支援を行っています。たとえば、Bさん（20代・知的障害）の場合、最初は「自分には何もできない」と思っていましたが、実際にパソコン入力の訓練を始めると、正確さと集中力が高く評価され、データ入力の仕事に就職されました。

大阪で社会復帰を目指す方にとって、就労移行支援は心強い味方となります。まずは相談から始めてみませんか？

Q2: 私も対象になりますか？利用条件を教えてください

就労移行支援の対象は、障害者手帳（身体・知的・精神）をお持ちの方、または医師の診断や自治体の判定を受けた方で、一般企業への就職を希望している方です。年齢は原則18歳から65歳未満の方が利用できます。

「知的障害者手帳の等級が軽度じゃないとダメなのでは？」と心配される方もいますが、そんなことはありません。にこにこワークスでは、軽度から中度、重度の方まで、それぞれの状況に合わせた支援を提供しています。

たとえばCさん（30代・知的障害）は、最初は「自分は重度だから無理かも」と不安でしたが、個別支援計画を立てて段階的にトレーニングを進めた結果、清掃業務で安定して働けるようになりました。まずは一度、相談にいらしてください。あなたに合った支援方法を一緒に考えましょう。

Q3: 利用料金はかかりますか？どのくらいの期間通えますか？

就労移行支援の利用料金は、前年度の世帯収入によって決まります。多くの方が無料で利用されています。具体的には、世帯収入が一定額以下の場合（市町村民税非課税世帯など）は自己負担なしで利用できます。

利用期間は原則として2年間です。この期間内に、就職に必要なスキルを身につけ、実際に企業で働く準備を整えていきます。にこにこワークスでは、最初の数ヶ月で基礎的な訓練を行い、その後、企業実習や就職活動へと段階的に進んでいきます。

Dさん（40代・知的障害）は、1年半の訓練を経て、食品製造の仕事に就職されました。「2年間もあるから、焦らずに自分のペースで進められた」と話されています。費用の心配がある方も、まずはご相談ください。詳しくご説明します。

不安や心配事

Q4: 自分にも本当にできるか不安です…

「知的障害者手帳を持っている自分に、本当に仕事ができるのだろうか」——この不安は、多くの方が抱える悩みです。でも、安心してください。にこにこワークスでは、あなたのペースに合わせた支援を行います。

最初は週に2〜3日、短時間の通所から始めることもできます。Eさん（20代・知的障害と発達障害）は、最初は「朝起きられない」「人と話すのが怖い」という状態でしたが、スタッフと一緒に少しずつ生活リズムを整え、コミュニケーションの練習を重ねた結果、今ではスーパーのバックヤードで元気に働いています。

「できない」ことではなく、「できること」に目を向けながら、一緒に一歩ずつ進んでいきましょう。にこにこワークスの就職率は高く、多くの方が社会復帰を実現しています。あなたにもきっとできます。

Q5: 過去に失敗した経験があり、また失敗するのではと怖いです

過去に職場で辛い経験をした方、すぐに辞めてしまった方——そんな経験があると、「また同じことになるのでは」と不安になるのは当然です。でも、就労移行支援では、その失敗の原因を一緒に振り返り、次に活かす方法を考えます。

にこにこワークスでは、「なぜうまくいかなかったのか」を丁寧に分析します。Fさん（30代・知的障害）は、過去に3回の離職を経験していましたが、原因は「仕事内容が合わなかった」「周囲とのコミュニケーションがうまくいかなかった」ことでした。そこで、Fさんの得意な「黙々と作業する」特性を活かせる仕事を探し、今では製造業で5年以上働いています。

失敗は成功への道しるべです。大阪のにこにこワークスで、新しいスタートを切りましょう。あなたの過去の経験を、未来の糧に変えるお手伝いをします。

Q6: 職場で理解してもらえるか心配です

「知的障害者手帳を持っていることを職場に伝えたら、どう思われるだろう」「偏見を持たれないだろうか」——こうした心配を抱える方は少なくありません。でも、障害者雇用という制度を利用すれば、企業はあなたの特性を理解した上で採用してくれます。

にこにこワークスでは、企業との連携を大切にしています。就職前に職場実習を行い、あなたと企業の双方が「この職場で働けそうか」「この人と一緒に働けるか」を確認できます。Gさん（40代・知的障害）は、最初は不安でしたが、実習を通じて企業側が「Gさんの丁寧な仕事ぶりが素晴らしい」と評価してくれ、安心して就職できました。

また、就職後も定期的に職場訪問を行い、企業とあなたの間に入ってサポートします。理解ある職場と出会うために、私たちが全力で支援します。

具体的なサポート内容

Q7: にこにこワークスでは、具体的にどんな訓練をするのですか？

にこにこワークスでは、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの訓練プログラムを提供しています。主な訓練内容は以下の通りです。

• ビジネスマナー・コミュニケーション訓練：挨拶、報告、相談の仕方など
• パソコンスキル：Word、Excel、タイピングなど
• 作業訓練：軽作業、清掃、ピッキングなど
• 生活リズムの安定：通所を通じて規則正しい生活習慣を身につける

Hさん（20代・知的障害）は、最初はパソコンが全くできませんでしたが、スタッフが丁寧に教えることで、半年後には簡単なデータ入力ができるようになりました。今では事務補助として働いています。

発達障害のある方には、感覚過敏への配慮や、視覚的な指示の工夫なども行います。あなたに合った方法で、着実にスキルアップできます。

Q8: 就職した後のフォローはありますか？

もちろんです！にこにこワークスでは、就職後も最長3年半のフォローを行っています。これを「職場定着支援」と呼びます。

就職直後は、新しい環境に慣れるまで不安がつきものです。にこにこワークスのスタッフが定期的に職場を訪問し、あなたと企業の双方から話を聞き、困りごとがあれば一緒に解決策を考えます。Iさん（30代・知的障害）は、就職後に「仕事の指示がわかりにくい」という悩みを抱えていましたが、スタッフが企業と調整し、視覚的な手順書を作成してもらったことで、スムーズに仕事ができるようになりました。

このように、就職がゴールではなく、安定して働き続けることが本当のゴールです。大阪のにこにこワークスは、あなたの長期的な社会復帰を支えます。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

にこにこワークスの最大の特徴は、「一人ひとりに寄り添う姿勢」です。大規模な事業所では難しい、きめ細やかな個別支援を大切にしています。

具体的には以下のような特徴があります。

• 少人数制：スタッフの目が行き届きやすい環境
• 柔軟な通所スタイル：あなたのペースに合わせて週2日から始められる
• 企業との強いネットワーク：大阪エリアの企業と連携し、高い就職率を実現
• 就職後の手厚いフォロー：定着支援で長く働き続けられる

Jさん（40代・知的障害）は、「他の事業所では人が多すぎて落ち着かなかったけど、にこにこワークスは自分のペースで通えた」と話されています。

私たちは、あなたが「ここなら安心して通える」と思える場所でありたいと考えています。

まとめ：あなたの疑問は解決しましたか？

大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、知的障害のある方をはじめ、発達障害や精神障害のある方の就労支援を行っています。私たちは、あなたの「できること」を一緒に見つけ、社会復帰への道を全力でサポートします。

まずは無料の体験会に参加してみませんか？実際の訓練の様子を見学したり、スタッフと話したりすることで、「ここなら自分も頑張れそう」という気持ちが芽生えるかもしれません。また、LINEでの相談も受け付けています。ちょっとした質問でも構いません。気軽にメッセージを送ってください。

あなたの新しい未来は、ここから始まります。私たちと一緒に、一歩ずつ進んでいきましょう。