「この会社を選んだ理由」は、必ず聞かれますもんね。とても大事な部分ですね！ 「給料がいいから」「条件が良いから」 例え、それが本音だとしても それじゃぁ、選ばれる可能性は低いでしょうね?では、どう伝えればいいのか。。。 それは、 「見方を変えてみよう！」です? 雇われる側ではなく、自分が経営者になってみましょう。（イメージで） 「自分が、出資して立ち上げた大事な大事な会社。どんな人に働いてもらいたいですか?？」 会社の理念。働いている人のメッセージ。会社の誇りなど。会社の方針は多種多様だと思いますが、 必ず、“ここ大事”があるはずです☝?それを探してみましょう?（情報収集です） そして、もう一つ！ 「自分が働き続けている」イメージができること。自分はそこでどんな風に働いているか！イメージしてみてください。 就職がゴールではありません！ 「どんな風に働いていたいですか？」 ちゃんと、知ってください！自分の事です‼️ 就職は出会いです。 お互いに選ぶ権利があります。 合わせすぎることも、自分本位な要望も、どちらかに偏っては継続した就職は難しいでしょう。 「働き続けたい」と思える就職を目指してください? もし志望動機に迷ったら、こういう方法も活用してみてくださいね。 では、今日も一日お疲れ様でした?雨なので、足元気を付けてくださいね☔️