社会保険労務士法人渡辺事務所がおすすめする平成30年度助成金情報!人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

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社会保険労務士法人渡辺事務所(相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ)

営業担当の川上です!

 

~今回の内容~

 

▼渡辺事務所おススメ 助成金情報!

人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

 

□■ 渡辺事務所おススメ 助成金情報!□■□■□■□■□■□■□■□■□■

 

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に

利用しましょう。

「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、社会保険労務士が

申請代行をしています。

助成金の受給では就業規則の内容も重要となりますので、

就業規則の作成・変更も今の会社様に合わせてお作りいたします。

 

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人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

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▼概要

生産性向上を目的とし、設備等の投資をすることによって

生産性向上、雇用管理改善(賃金アップ等) を図ることができた

事業主に対して助成します。

 

▼対象となる主な要件

計画期間1年タイプと3年タイプがあり、いずれかを選択して計画を作成する。

☆雇用管理改善計画期間1年タイプ

・設備導入費用が175万円以上、1000万円未満である中小企業が対象。

・対象労働者について、計画開始日前の賃金と雇用管理改善計画期間の賃金を

比較したときに2%以上増加することが条件。

 

☆雇用管理改善計画期間3年タイプ

・設備投資が240万円以上であること。

・設備投資費用が5,000万円未満の場合は中小企業のみ対象。

・設備投資費用が5,000万円以上はすべての企業が対象。

・対象労働者について、計画開始日前の賃金と雇用管理改善計画期間(1年目)の賃金を

比較したときに2%以上増加することが条件。

・対象労働者について、計画開始日前の賃金と雇用管理改善計画期間(2年目)の賃金を

比較したときに4%以上増加することが条件。

・対象労働者について、計画開始日前の賃金と雇用管理改善計画期間(3年目)の賃金を

比較したときに6%以上増加することが条件。

 

▼受給額

1年タイプ175万円以上 1,000万円未満

・計画達成(賃金2%アップ) 50万円

・上乗せ助成(賃金6%アップ・生産性要件6%アップ) 80万円

3年タイプ

・240万円以上 5,000万円未満 受給額50万円~180万円

・5,000万円以上 1億円未満 受給額50万円~225万円

・1億円以上 受給額100万円~450万円

※3年タイプは賃金アップや要件等、複雑になりますので

検討される方は一度、渡辺事務所にお問い合わせください。

 

 

▼問合せ先

「都道府県労働局」

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

 

 

▼詳細説明サイト

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200778.html

 

助成金についてご不明点がございましたら、

社会保険労務士法人渡辺事務所までご連絡ください。


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