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クリニックに強い社労士

報酬一覧

基本的な顧問の料金です。顧問料に含まれないものとして「就業規則作成・変更」「役所調査対応」「助成金申請」「給与計算」「 個人に関する業務(年金請求)」などがございます。

基本契約 15,000円
メールによる労務相談
専用システムによる各種書式雛形の提供・経営サポート情報の提供
手続・相続顧問 5人単位で5,000円
基本的な、労災・雇用保険・社会保険関係の手続き費用
助成金申請費用・労働保険料の年度更新・社会保険料の算定基礎は含まれない
電話・面談(渡辺事務所オフィス)での労務相談を含む。
(定期面談は行わない)
手続顧問 10人単位で5,000円
基本的な、労災・雇用保険・社会保険関係の手続き費用
助成金申請費用・労働保険料の年度更新・社会保険料の算定基礎は含まれない
労務相談に関しては、タイムチャージで課金
(1回2時間まで50,000円)
相談顧問 15人単位で5,000円
電話・面談(渡辺事務所オフィス)での労務相談を含む。
(定期面談は行わない)
給与計算 5人単位で5,000円
給与計算のアウトソーシング(年2回までの賞与計算含む)
WEBタイムカードシステムの提供
年末調整・タイムカード集計は別途
クラウドシステム提供 5人単位で3,000円
給与計算のアウトソーシングのオプションとして、タイムカードの集計を行う。
タイムカード集計 10人単位で5,000円
WEBタイムカード・WEB給与システムの提供
マスター等の保守管理は渡辺事務所で、システムの運用は御社で実施
社労士事務所月額支払い例 社労士事務所月額支払い例2 社労士事務所月額支払い例3

就業規則作成・届出

訪問ヒヤリング、規則作成、労働基準監督署への届出までの一式が含まれています。 本則の他、賃金規定・育児介護休業などを別規定とし、会社理念を盛り込むなど、充実した規則を作成します。 また渡辺事務所では顧問契約とのサポートパックも行っております。 就業規則の作成・修正と1年に1回程度のメンテナンスサポートの入った料金になります。

就業規則作成・届出

就業規則の作成 100,000円~
就業規則の変更は別途お見積もり
賃金・退職金・旅費等、その他の諸規程の作成 各50,000円~

社会保険・労働保険の新規適用

料金

従業員数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1~10人 70,000円 50,000円
11人~20人 100,000円 80,000円
21人~ 別途お見積り 別途お見積り

※ 新規適用後、顧問サービスをご利用いただく場合は、新規適用料金を50%引きとさせていただきます。

各種助成金申請

助成金支給額の20%-25%(150,000円未満の助成金の場合は30,000円)

※内容によってはご相談の上、着手料をいただく場合がございます。取り扱っていない助成金もございますのでご了承ください。

個別相談

顧問サービスの中の、相談業務のみをお受けする場合の料金です。
1時間につき10,000円(ご来所いただく場合)

※ 顧問契約のご依頼をいただいている会社様は、業務の中に含まれております。こちらの料金は1社様につき1回限りの適用とさせていただきます。

役所調査対応

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所が行う調査の対応料金です。

  • 調査前の相談のみ 31,500円~
  • 相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成 一式 100,000円~

※ 就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。

その他

ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただきます。

その他のサービス

ISO27001認証取得

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顧客先様専用WEBアプリケーション

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