未払い残業対策について

未払い残業代対策をお考えのあなたへ

残業代請求対策は、「残業代を支払わなくてよくする」ことではありません。
基本的には残業した分に対しては支払いの義務があります。

法律違反に!
残業代請求対策とは

あなたは、こんな勘違いをしていませんか?

  • 営業マンは、歩合があるから残業代を払う必要はないだろう
  • 固定で残業代を払っているので、大丈夫だろう
  • 年俸制で、残業代を含んでいるので大丈夫だろう
  • タイムカードなど勤務時間の記録はないから大丈夫だろう
  • 管理職だから、残業代を払う必要はないだろう
  • 長時間勤務でも、今まで何の問題も起きなかったから、大丈夫だろう
  • 店長だから、残業代を払う必要はないだろう
  • うちの社員は家族同然だから、まさかそんな事する訳ないだろう
  • 修行の一貫として、自主的に残業しているので大丈夫だろう
  • うちの社員に限って、そんな恩知らずの事するわけないだろう
サービス残業を従業員にさせるのは
れっきとした法律違反です
このようなときは私たちにお任せください
このようなときは渡辺社会保険労務士事務所におまかせください。

未払い残業代対策をする3つの理由

残業代を2倍を支払うこともある

未払い残業代請求が来たときに支払う金額は、残業代だけではありません。残業代のほかに、場合によっては「付加金」として、残業代と同等の金額をさらに支払う可能性もあります。よって2倍ものお金を支払う羽目に。

請求されてからでは遅い

未払い残業代の請求は、請求されてからだとできることは限られています。そしてもちろんのこと請求をされた場合、法律的には支払う義務があるため、支払いを余儀なくされてしまうのです。

増えている残業代請求ビジネス

残業代請求ビジネスとは、「弁護士等の法律の専門家が、残業代を支払ってもらえない従業員や元従業員に代わり、会社に対して未払いの残業代を請求する」ビジネスのことです。経営者は、労働法に関する知識があまりないことが多く、非常にリスクの高い状況になのです。

請求されてからでは遅いのが未払い残業代請求の対策なのです。

一度プロに相談してみませんか?もちろん無料です。
是非お気軽にお声掛けください。

社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み

社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み

社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 1

残業対策をサポートする総合力

就業規則作成やクラウド型のタイムカードなど、根本的な原因から対策を行います。もちろん未払い残業に対してではなく、会社の利益を常に考え、労務相談という総合的なサポートをさせていただます。

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社会保険労務士法人 渡辺事務所の強み 2

迅速な対応と確かな実績

複数の専門分野に特化したプロフェッショナルが在籍しており、常に迅速な対応が可能です。労務問題を数多く解決してきた実績で、あなたの会社の労務問題を徹底的に未然に防げるアドバイスをさせていただきます。

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様々な業界、業種でサポート

飲食事業や医療・介護事業、美容事業など様々な業種に関わってきた経験を生かし、お客様の業種、業態により専門性の高い労働・労務アドバイスを行うことができます。

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サービスの内容

就業規則の見直し

今の就業規則は、あなたの会社規模に合っていないかもしれません。

タイムカードの設置

タイムカードを使って、機械的に残業への対策を行っていきます。

給与計算アウトソーシング

給与をきっちり計算し、働きやすい職場づくりをします。

コンサルティング

あなたの会社の残業への体質を改善し、会社を守りさらに成長できるようコンサルティングを行います。

その他のサービス

ISO27001認証取得

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